Memurlar, 657 sayılı Kanun kapsamında belirtilen durumlarda ucretsiz izin kullanabilmekte, ancak ucretsiz izin kullanırken memur kadrosundaki hak ve yukumlulukleri acısından ilişikleri devam etmektedir. Soru : Merhabalar, kamuda emeklilik hakkımı elde ettim. Ancak hemen emekli olmak istemiyorum. Bir sebepten, 6 aya kadar ucretsiz izin kullanabilirim. Belli bir donem ucretsiz izin kullandığımda, emekli olmadan once, ucretsiz izinde gecen sure kadar, işyerimde calışma zorunluluğum bulunmakta mıdır? Ucretsiz izin suresini borclanırsam ucretsiz izin donuşu calışmak zorunda olmadan da emekli olabilir miyim? Konuya ilişkin duzenlemeyi bulamadım, yardımcı olabilirseniz sevinirim,
Detaylar/Değerlendirmeler:
Memurların istifası 657 sayılı Kanun hukumleri cercevesinde yapılmaktadır.
Aylıksız izin kullanan memur icin Kurumlar tarafından aylıksız izin suresi icerisinde de genel sağlık sigortası primleri odenmektedir. Yani, memur aylıksız izin kullandığı sure icerisinde de yine memurluk statusuyle bağı kesilmemekte, memurların tabi olduğu mevzuata tabi olmaktadırlar.
Ucretsiz izinde gecen sureler SGK na borclanma yapılarak hizmet kazanılabilmektedir. Ancak, ozellikle 5434 e tabi memurlar ucretsiz izin borclanmalarını emeklilik tarihlerinden en az 6 ay once yapmaları gerekmektedir. Ayrıca, ucretsiz izinde gecen surelerinin borclarını bir defada odemek kaydıyla hizmetlerine ilave ettirebilmektedirler.
Sonuc bağlamında değerlendirmemiz:
Memurların ucretsiz izinde iken memurluk ilişkisi kesilmediğinden, 657 sayılı Kanun hukumlerine bağlı olarak ve tekrar goreve başlamadan ve ucretsiz izin suresi kadar calışma yapmadan emeklilik şartlarını taşımaları kaydıyla istekle emeklilik talebinde bulunabileceklerini, Kurumlarca da bu talebin yerine getirilmesi gerektiğini değerlendirmekteyiz.
Ancak, ucretsiz izin surenizi borclanma yapmak icin ya her ay SGK na tutar odemek suretiyle hizmet kazanılması gerektiğini veya goreve başlayıp ucretsiz izin surenizi bir defada topluca odemeniz gerektiğini belirtebiliriz. Goreve başlayıp bir defa da toplu odeme yaparsanız bu borclanacağınız ucretsiz izin surenizin hizmet olarak değerlendirilebilmesi icin de en az 6 ay daha gorev yapma durumunuzun olacağını hatırlatmak isteriz.
Dolayısıyla, ucretsiz izin surenizi her ay yaparsanız bu sureler gecerli olur, yapmaz iseniz en az 6 ay daha gorevinizi yapmanız gerekir. Veya hic ucretsiz izin borclanması yapmaz iseniz belirttiğimiz gibi ucretsiz izinde memurun kadrosu ile ilişiği kesilmediğinden emeklilik talebinde bulunulabileceğinizi değerlendirmekteyiz.