Memurluk oncesinde ancak işciliğe başladıktan sonra doğum nedeniyle yapılan borclanmalar işci statusunde değerlendirilir ve sadece hizmet suresini artırır, sigortalılık suresinin başlangıcını etkilemez. 2 yıl veya 4 yıl surenin bir kısmı da borclanılabilir. Soru: 27.04.2016 yılında engelli atamasında, engelli kadrosunda memur olarak goreve başladım. HİTAP HİZMET DOKUMU'nde "Emeklilikte 16 sigortalılık yılına tabidir. Maluliyet durumunun SGK tarafından onaylanması halinde 27.04.2032 tarihinde, 12 yıl hizmeti doldurduğu takdirde emekliliğe hak kazanır." yazdığı gorulmektedir. Memur olmadan once 4A lı olarak HİZMET DOKUMU'nde ilk işe giriş tarihim 25.11.2002 ve prim gun sayısı 485'dir. 2 cocuğum doğmadan once sigortalı olduğumdan, 2 cocuğuma ait 4 yıl (1440) odediğimde ve sigorta birleştirme işlemi yaptığımda; 6 yıl 3 ay 19 gun memurluk hizmetimle birlikte toplan 4194 prim gun sayısı yapmaktadır.
12 yıl hizmet doldurmam icin 4320 gun olması gerekmektedir. Bu durumda 126 gun prim gunum kaldığını hesapladım. Yukarıda yaptığım hesap doğru mudur? Sigorta birleştirmesi yaptığımda "16 sigortalılık yılını" gecmiş oluyor muyum? SGK kamu bolumune gittim mail atmam gerektiğini soylediler. Eğer bu şekilde yaptığım hesap doğruysa, 4 yıl cocuk borclanması yapıp odeme yapacağım. Eğer cocuk borclanması beni ileriye goturmez ise boşuna odeme yapmayacağım. Mailinizi yada aramanızı sabırla bekliyorum.
Detaylar/Değerlendirmeler:
Memurluk oncesinde yapılan doğumlar borclanılırsa engelli emekliliği icin aranılan hizmeti artırır mı?
5510 sayılı Kanunla memurluğa başlamadan onceki doğum nedeniyle calışılmayan sureler borclanma kapsamına alınmış ve bu surette daha erken hizmet surelerini tamamlamaları ve daha erken emeklilik yaşlarını tamamlama hakkı tanınmıştır.
5510 sayılı Kanun Madde 41 hukmu ile memur kadınların uc defaya mahsus olmak uzere doğum tarihinden sonra iki yıllık sureyi gecmemek kaydıyla borclanılacak surelerde uzun vadeli sigorta kolları acısından sigortalı sayılmaması ve cocuğunun yaşaması şartlarıyla talepte bulunulan sureleri SGK na borclanma yapmak suretiyle hizmet kazanmaları sağlanmaktadır.
Bu şekilde yapılan borclanmalar doğum yapılan tarihte kabul edilmek suretiyle 5510 sayılı Kanunun 4 uncu maddesinin birinci fıkrasının ( a ) bendi kapsamında gecmiş olarak kabul edilmektedir. Yani memur iken borclanma yapılmış olsa bile memur statusunde değil işci statusunde hizmet olarak kabul edilmektedir.
Bu durumda, işci olarak calıştıktan sonra yapılan doğumlar nedeniyle;
Bir cocuk icin doğum yapılması halinde 2 yıl hizmet kazanılır. İki cocuk icin doğum yapılması halinde de toplam olarak 4 yıl hizmet kazanılır.

5510 sayılı Kanuna tabi olarak engelli kadrosunda goreve girenlerin emeklilik şartları 5510 sayılı Kanun Madde 28 hukmunde gosterilmiştir. Buna gore:
-İlk defa SGK na kayıtlı olarak calışmaya başladığı tarihten once malul sayılmayı gerektirecek derecede hastalığı veya engelliliği bulunan ve bu nedenle malulluk aylığından yararlanamayanlar, en az onbeş yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3960 gun SGK primleri yatırılmış hizmetleri olmak şartıyla yaşlılık aylığı bağlanabilmektedir.
Ayrıca, SGK tarafından yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulune uygun duzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu, SGK Sağlık Kurulunca calışma gucundeki kayıp oranının;
a) % 50 ila %59 arasında olduğu anlaşılması halinde en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gun,
b) % 40 ila %49 arasında olduğu anlaşıldığında ise en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gun,

SGK primleri odenmiş hizmetleri olmak şartıyla emeklilik yaş şartı aranmaksızın yaşlılık aylığına hak kazanmaktadırlar.
Sonuc bağlamında değerlendirmemiz:
Verdiğiniz bilgilere gore engellilik oranınızın goreve girmeden once % 50 ila % 59 arasında olduğunu anlamaktayız. Bu durumunuza gore ilk calışmaya başladığınız tarih olan 25.11.2002 tarihinden itibaren sigortalılık surenizin başlaması gerektiğini ve 16 yıllık sigortalılık surenizi tamamladığınızda (bu sureyi tamamladığınız anlaşılmaktadır) ve toplam hizmet olarak da 4320 gun SGK primleri odenmiş hizmetinizin olması halinde engelliliğinizden dolayı aylık bağlanması talebinde bulunabileceğinizi değerlendirmekteyiz.
Ayrıca, verdiğiniz bilgilere;
27/4/2016 tarihinde memurluğa başlamış olduğunuzu ve bugun icin (15/11/2022 tarihine kadar) memurluk hizmet toplamınızın 6 yıl 6 ay 18 gun olduğunu,

1 yıl 4 ay 5 gun işci olarak gecen hizmet toplamınızın olduğunu, Bu durumunuza gore bugun icin toplam hizmetlerinizin 7 yıl 10 ay 23 gun (3203 gun) olduğunu,
anlamaktayız.
Dolayısıyla, sizin icin aranılan 4320 gun SGK primleri odenmiş hizmetinizi tamamlamak icin 1117 gune ihtiyac olduğunu gormekteyiz. Bu hizmet kadar doğum nedeniyle borclanma yaptığınızda emeklilik icin istenilen hizmet surenizi tamamlayacağınızı yani 1440 gun borclanılmasına gerek olmadığını da değerlendirmekteyiz.
Hesaplamalarımız tamamen verdiğiniz bilgiler doğrultusunda yapılmıştır. Borclanma duşunceniz olması halinde herhangi bir hak kaybınızın olmaması acısından Sosyal Guvenlik Kurumuna yazılı olarak muracaat edip 4320 gunu doğum borclanmasının ne kadarını yaptığınızda tamamlayacağınız konusunda bilgi almanızı tavsiye edebiliriz.
Ayrıca, HİTAP da gorunduğunu belirttiğiniz "Emeklilikte 16 sigortalılık yılına tabidir. Maluliyet durumunun SGK tarafından onaylanması halinde 27.04.2032 tarihinde, 12 yıl hizmeti doldurduğu takdirde emekliliğe hak kazanır." Hususunun verdiğiniz bilgiler ve değerlendirmelerimiz kapsamında doğru olduğunu da belirtmek isteriz.
NOT: Bu değerlendirmemiz tamamıyla memurluk oncesi yapılan ve doğumlar icindir, 5434 e tabi memur iken yapılan doğumlar icin yapılan borclanmalardaki sure memurun doğum nedeniyle kullandığı ucretsiz izin suresi kadardır ve her doğum icin 2 yıllık sure değildir. Ayrıca 3 cocuk ile sınırı da yoktur, her doğum nedeniyle kullandığı ucretsiz izin surelerini sınırlama olmaksızın borclanabilirler.