Milli Savunma Bakanlığından:
SİLAHLI KUVVETLER UZMANLIĞI YONETMELİĞİ
BİRİNCİ BOLUM
Amac, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amac ve kapsam
MADDE 1(1) Bu Yonetmeliğin amacı, Genelkurmay Başkanlığı ve kuvvet komutanlıklarının merkez karargahında silahlı kuvvetler uzman yardımcılığı ile silahlı kuvvetler uzmanlığına atanacaklarda aranacak nitelikleri, giriş ve yeterlik sınavlarının şeklini ve uygulamasını, silahlı kuvvetler uzman yardımcıları ile silahlı kuvvetler uzmanlarının calışma usul ve esasları ile gorev, yetki ve sorumluluklarını belirlemektir.
Dayanak
MADDE 2 - (1) Bu Yonetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 41 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3 - (1) Bu Yonetmelikte gecen;
a) Birim: Kurumun merkez teşkilatı hizmet birimlerini,
b) Eğitim koordinator birimi: Kurumda bireysel eğitim, oğretim konularından sorumlu şube mudurluğunu yahut bu maksatla gorevlendirilecek başka bir birimi,
c) Giriş sınavı: Silahlı kuvvetler uzman yardımcılığı icin yazılı ve sozlu veya yalnızca sozlu olarak yapılan ozel yarışma sınavını,
c) İş gunu: Ulusal bayram ile genel ve hafta sonu tatil gunleri haric, diğer gunleri,
d) Komisyon: Giriş sınavı komisyonunu,
e) KPSS: (A) grubu kadrolar icin yapılan Kamu Personel Secme Sınavını,
f) Kurul: Tez değerlendirme ve yeterlik sınavı kurulunu,
g) Kurum: Genelkurmay Başkanlığı, Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri Komutanlıklarının ayrı ayrı her birini,
ğ) Kurumun yetkili amiri: Kurumun personel başkanını,
h) Tez: Silahlı Kuvvetler uzman yardımcısının hazırlayacağı uzmanlık tezini,
ı) Uzman: Silahlı kuvvetler uzmanını,
i) Uzman yardımcısı: Silahlı kuvvetler uzman yardımcısını,
j) YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını,
k) Yeterlik sınavı: Silahlı kuvvetler uzmanlığı icin yapılan sınavı,
ifade eder.
İKİNCİ BOLUM
Uzman Yardımcılığına Giriş
Giriş sınavı
MADDE 4 - (1) Uzman yardımcıları, mesleğe giriş sınavı ile alınır. Uzman yardımcılığı giriş sınavı yazılı ve sozlu veya Kurumun uygun gormesi halinde yalnızca sozlu sınavdan oluşur.
(2) Giriş sınavları, kadro ve ihtiyac durumuna gore Kurum tarafından uygun gorulecek zamanlarda ve oğrenim dallarında yapılır.
(3) Giriş sınavı, komisyon tarafından yapılır. Yazılı sınav klasik veya test yahut klasik ve test usulunde yapılabilir. Kurum, uygun gorduğu takdirde yazılı sınavı bu konuda uzmanlaşmış birim yahut başka bir komutanlık ya da kurum veya kuruluşlara da yaptırabilir.
Giriş sınavı duyurusu
MADDE 5 - (1) Giriş sınavına katılma şartları, oğrenim dalları, sınav tarihi ve yeri, sınavın yapılış şekli, KPSS taban puanı ve turu/turleri, hangi alandan kac uzman yardımcısının alınacağı, atama yapılacak kadro sayısı, sınav konuları, puan sıralamasına gore kac adayın cağrılacağı, ilk ve son başvuru tarihleri, başvuru yeri ve sınavla ilgili diğer hususlar, başvuru suresinin bitiminden en az otuz gun once, Resmi Gazete'de, kurumsal internet sitesinde ve Devlet Personel Başkanlığının internet sitesinde ilan edilir.
Giriş sınavına katılma şartları
MADDE 6 - (1) Giriş sınavına katılabilmek icin 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde yer alan genel şartlara ek olarak aşağıdaki şartlar aranır:
a) Son başvuru tarihi itibarıyla gecerlilik suresi dolmamış, giriş sınavı ilanında belirtilen KPSS puan turlerine gore en az taban puanı veya uzeri puan alarak, belirlenen sayıda aday arasına girmiş olmak.
b) Sınavın yapıldığı yılın ocak ayının birinci gunu itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak.
c) En az dort yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakultelerinden veya Kurumun hizmet birimlerinin gorev alanlarına gore belirlenen en az dort yıllık lisans eğitimi veren yuksekoğretim kurumları ile bunlara denkliği Yuksekoğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt icindeki veya yurt dışındaki oğretim kurumlarından mezun olmak.
c) Giriş sınavını kazanan adaylardan, Turk Silahlı Kuvvetleri sağlık mevzuatında ongorulen nitelikleri taşımak.
d) Her ne sebeple olursa olsun Turk Silahlı Kuvvetlerinden cıkarılmamış olmak.
e) İlana cıkarılan kadroların nitelikleri ile sınırlı kalmak kaydı ile duyuruda belirtilen diğer ozel şartları taşımak.
(2) Kurum, birinci fıkranın (c) bendinde belirtilen oğrenim dallarına gore kontenjan belirler.
Başvuru şekli ve yeri
MADDE 7(1) Giriş sınavına başvuru, giriş sınavı duyurusunda yer alan tarihler arasında adayın beyanı esas alınarak Kurumun internet sitesi uzerinden elektronik ortamda yapılır. Gerek gorulmesi halinde elden veya posta ile başvuru yontemi de kullanılabilir.
(2) Elektronik ortamda başvuruda bulunan adayların KPSS puanları ile nufus kimlik bilgileri, giriş sınavına katılma şartlarını sağlayıp sağlamadığı acısından kontrol edilir.
Giriş sınavına hazırlık calışmaları
MADDE 8(1) Aranılan nitelikleri taşıyan adaylar arasında, ilanda belirtilen KPSS puan turlerinden en yuksek puanı alan adaydan başlamak uzere, oğrenim dallarına gore atama yapılacak uzman yardımcısı kadro sayısının, yazılı sınav yapılması halinde, yirmi katını gecmemek uzere ilanda belirlenen sayıda aday sıralamaya tabi tutulur. Atama yapılacak kadro sayısının oğrenim dalları itibarıyla ayrı ayrı belirlenmesi durumunda, giriş sınavına cağrılacak aday sayısı da ayrı ayrı hesaplanır. Bunlar giriş sınavına katılma hakkını elde eder. KPSS puan turu itibariyle en son adayın aldığı puanla aynı puana sahip diğer adaylar da giriş sınavına cağrılır.
(2) Yalnızca sozlu sınav yapılması halinde sozlu sınava cağrılacak aday sayısı giriş sınavı duyurusunda belirtilen atama yapılacak uzman yardımcısı kadro sayısının dort katından fazla olamaz.
(3) Giriş sınavına katılma hakkını elde eden adayların listesi Kurumun internet sitesinde ilan edilir.
İstenilen belgeler ve sınava giriş
MADDE 9 - (1) Giriş sınavına katılmaya hak kazanan adaylardan aşağıdaki belgeler istenir:
a) Kurumun internet sitesinden temin edilebilecek silahlı kuvvetler uzman yardımcılığı giriş sınavı başvuru formu,
b) T.C. Kimlik numarası beyanı,
c) Yuksek oğrenim diploması veya mezuniyet belgesinin aslı veya kurum veya noterlikce onaylı sureti ya da yabancı universitelerden mezun olunması halinde Yuksekoğretim Kurulu onaylı denklik belgesinin aslı veya onaylı sureti,
c) Gecerlilik suresi dolmamış KPSS sonuc belgesi,
d) Kendi el yazısı ile yazılmış; anne babasının adları ile meslekleri, ilk, orta ve yuksekoğrenimini yaptığı okullar, yuksekoğrenimden sonra ne gibi işler yaptığı ve kendisi hakkında bilgi verebilecek iki kişinin isimleri ile T.C. kimlik numarasının, iş ve ikametgah adreslerinin de belirtildiği ve sabıka kaydının olup olmadığının beyan edildiği ozgecmişi,
e) Elektronik fotoğraf yahut ihtiyac duyulması halinde vesikalık fotoğraf.
(2) İlanda belirtilen sure icerisinde başvuru yapmayan veya istenilen belgeleri teslim etmeyen adaylar giriş sınavına alınmaz.
Giriş sınavı komisyonu
MADDE 10 - (1) Yazılı sınavın Kurum tarafından yapılması durumunda yazılı sınav ile sozlu sınav sorularının hazırlanması veya hazırlattırılması, sınav sonuclarının değerlendirilmesi ve itirazların incelenerek karara bağlanması ve sınavla ilgili diğer işlemlerin yurutulmesi giriş sınavı komisyonu tarafından yapılır.
(2) Komisyon, Kurumun yetkili amiri tarafından belirlenecek 5 asıl, 3 yedek uyeden oluşur. Ancak atama yapılacak kadronun teknik bilgi ve uzmanlık gerektirmesi halinde komisyona, konusunda uzman, ilave en fazla iki uye daha gorevlendirilebilir. Gorevlendirilen bu uyeler not veremezler. Asıl uyelerin belgelendirebilecekleri bir mazeretlerinin olması halinde, yedek uyeler tespit sırasına gore komisyona katılırlar.
(3) Komisyon uyeleri; kendileri, aralarında evlilik bağı kalksa bile eşleri, kendileri veya eşlerinin altsoy ve ustsoyları, kendileri ile arasında evlatlık bağı bulunanlar, ucuncu derece de dahil olmak uzere kan veya kendisini oluşturan evlilik bağı kalksa dahi kayın hısımlığı bulunanlar ile nişanlılarının katıldıkları sınavlarda gorev alamazlar, bunların yerine yedek uyeler katılır.
Yazılı sınav
MADDE 11(1) Yazılı sınav konuları; genel yetenek, genel kultur ve Anayasa hukuku, idare hukuku, Turk Silahlı Kuvvetleri ic hizmet ve personel mevzuatı ile Kurumun gorev alanına giren ve ilanda belirtilen diğer temel konulardan oluşur.
(2) Yazılı sınav sorularının hazırlanması, muhafazası ve sonuclarının değerlendirilmesinde gizliliğe riayet edilir.
(3) Yazılı sınavda başarılı olabilmek icin sınav sonucunun, yuz tam puan uzerinden en az yetmiş olması şarttır.
(4) Sınavda kopya cekenler, cekmeye teşebbus edenlerin sınav kağıtları gecersiz sayılır.
(5) Yazılı sınav sonucunda yetmiş puandan az olmamak uzere, en yuksek puandan başlanarak giriş sınavı duyurusunda belirtilen atama yapılacak kadro sayısının en fazla dort katı kadar aday (son sıradaki adayla eşit puana sahip olanlar dahil) sozlu sınava cağrılır.
(6) Yazılı sınav sonucları, sozlu sınava girmeye hak kazanan adayların isimleri ile yapılacak olan sozlu sınavın yeri ve tarihi Kurumun internet sitesinde ilan edilir ve sınava giren butun adaylara tebliğ edilmiş sayılır.
(7) Yazılı sınavın, 4 uncu madde gereği uzmanlaşmış birim yahut başka bir komutanlık ya da kurum veya kuruluşlara yaptırılması halinde sınava ilişkin hususlar;
a) Sınav konusunda uzmanlaşmış birime veya başka bir komutanlığa yaptırılacak ise uygulama emri ile,
b) Başka bir kurum veya kuruluşa yaptırılacak ise Kurum ve ilgili kuruluş arasında yapılacak protokol ile
belirlenir.
Sozlu sınav
MADDE 12(1) Sozlu sınavda adaylar;
a) Giriş sınavı duyurusunda belirtilen sınav konularına ilişkin bilgi duzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp ozetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gucu,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
c) Ozguveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kulturu,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere acıklığı,
yonlerinden, ayrı ayrı puan verilmesi suretiyle değerlendirilir. Adaylar, komisyon tarafından (a) bendi icin elli puan, diğer bentlerde yazılı ozelliklerin her biri icin onar puan uzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa gecirilir. Bunun dışında herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz.
(2) Sozlu sınavda başarılı sayılmak icin, Komisyon uyelerinin yuz tam puan uzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.
Giriş sınavı sonucları ve sonuclara itiraz
MADDE 13 - (1) Komisyon; yazılı sınav yapılmış olması halinde, yazılı sınav ile sozlu sınav notlarının aritmetik ortalamasını almak suretiyle adayların giriş sınavı başarı puanlarını tespit eder. Sadece sozlu sınav yapılmış olması halinde, sozlu sınav notu adayların giriş sınavı başarı puanı olarak kabul edilir.
(2) Sınav sonuclarına gore giriş sınavı duyurusunda belirtilen KPSS puan turleri icin ayrı ayrı başarı sıralaması yapılarak, giriş sınavı başarı puanı en yuksek olan adaydan başlanmak suretiyle oğrenim dallarına gore atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl adayların isimleri Kurumun internet sitesinde ilan edilir. Giriş sınavı duyurusunda belirtilen uzman yardımcısı kadro sayısının yarısını gecmemek uzere komisyon tarafından belirlenen sayıda yedek adayların isimleri de ilan edilir.
(3) Sınav sonucları acıklanırken, kazanan adayların yazılı ve sozlu sınav notlarının aritmetik ortalamasının eşit olması halinde, yazılı puanı yuksek olan aday; her iki puanın da eşit olması halinde, KPSS puanı yuksek olan aday sıralamada ustte yer alır. Sadece sozlu sınav yapılması durumunda, kazanan adayların notlarının eşit olması halinde ise KPSS puanı yuksek olan aday sıralamada ustte yer alır.
(4) Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen kadro sayısından daha az ise sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilir.
(5) Sınav sonuclarının kurumsal internet sitesinde ilan edilmesinden itibaren en gec yedi iş gunu icinde Kuruma verilecek dilekce ile itiraz edilebilir. İtirazlar, itiraz suresinin dolmasından itibaren on işgunu icerisinde komisyon tarafından değerlendirilir. İtiraz sonucu adaya yazılı olarak bildirilir. İtirazların değerlendirilmesi uzerine verilen kararlar kesindir. İtiraz suresi icinde verilmeyen dilekceler dikkate alınmaz.
Uzman yardımcılığına ataması yapılacaklardan istenilecek belgeler
MADDE 14 - (1) Giriş sınavında başarılı olarak uzman yardımcılığına atanacaklardan aşağıdaki belgeler istenir.
a) Adli sicil kaydına dair yazılı beyan.
b) Turk Silahlı Kuvvetleri sağlık mevzuatına uygun olarak alınacak sıhhi kurul raporu.
c) T.C. kimlik numarası beyanı.
c) Erkek adaylar icin askerlik durumuna dair yazılı beyan.
d) Altı adet vesikalık fotoğraf.
e) Uc adet guvenlik soruşturması ve arşiv araştırması formu.
f) Mal bildirimi.
Uzman yardımcılarının atanması
MADDE 15 - (1) Giriş sınavını kazananların uzman yardımcısı kadrolarına atanmaları ve adaylıklarına ilişkin işlemler 657 sayılı Kanun hukumlerine gore yapılır.
(2) Sınavı kazananların uzman yardımcılığına atanmaları icin atama işlemlerinin yapılmasına ilişkin olarak tebligatta belirtilen sure icinde 14 uncu maddede belirtilen belgelerle beraber yazılı olarak veya şahsen Kuruma muracaat etmeleri gerekir.
(3) Atama işlemlerinin yapılması icin kendilerine bildirilen sure icinde muracaat etmeyenlerin atama işlemleri yapılmaz.
(4) 14 uncu maddede belirtilen belgeleri verilen sure icinde teslim edenlerden haklarında yapılan guvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu olanların uzman yardımcılığına atamaları yapılır. Soz konusu soruşturma ve araştırma sonucu olumsuz sonuclananlar icin 14/2/2000 tarihli ve 2000/284 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yururluğe konulan Guvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yonetmeliği hukumlerine gore işlem tesis edilir.
(5) Giriş sınavını kazananlardan başvuru belgelerinde gerceğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları gecersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bu kişilerin atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hicbir hak talep edemezler ve haklarında, 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Turk Ceza Kanununun ilgili hukumleri uygulanmak uzere, ilgili Cumhuriyet savcılığına suc duyurusunda bulunulur. Bu şekilde Kurumu yanıltanlar kamu gorevlisi ise durumları calıştıkları kurumlara bildirilir.
(6) Listedeki asıl adaylardan ceşitli sebeplerle atama yapılmamış olması ya da atama yapılmış olmasına rağmen; atanmış olanların atamalarının iptal edilmiş olması veya atanmış olanların sonradan ayrılmış olması durumunda, boşalan kadrolara, Kurumca gerekli gorulurse sınav sonucunun ilanından itibaren bir yıllık sureyi aşmamak uzere yapılacak muteakip sınava kadar, listedeki yedek adaylardan en yuksek puan alan yedek adaydan başlamak uzere sıralamaya gore atama yapılabilir. Listedeki yedek adayların hakları, daha sonraki sınavlar icin muktesep hak veya herhangi bir oncelik teşkil etmez.
UCUNCU BOLUM
Uzman Yardımcılığı Donemi
Uzman yardımcılığı suresi
MADDE 16 - (1) Uzman yardımcılığı suresi adaylık suresi dahil en az uc yıldır. Uzman yardımcıları bu sure icinde 21/2/1983 tarihli ve 83/6061 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yururluğe konulan Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yonetmelik ile bu Yonetmelikte belirtilen esaslar dahilinde eğitim ve staja tabi tutulurlar.
Uzman yardımcılarının eğitimi ve yetiştirilmeleri
MADDE 17 - (1) Uzman yardımcıları icin, eğitim koordinator birimince diğer birimlerin goruşleri de alınmak suretiyle, 16 ncı maddede belirtilen adaylık eğitimi dışında ve iki yıllık bir sureyi kapsayacak şekilde ayrıca ozel bir calışma ve yetiştirme planı hazırlanır.
(2) Bu plan;
a) Mesleki mevzuat ve bu mevzuatın uygulanmasına ilişkin bilgi ve becerilerin edinilmesini,
b) Yazışma, rapor yazma, inceleme ve araştırma teknikleri konularında gerekli bilgi ve yeteneğin kazandırılmasını,
c) Bilimsel calışma ve araştırma alışkanlığının kazandırılmasını,
c) Kurumun calışma alanı ile ilgili olarak yurt ici ve yurt dışında konferans, seminer ve eğitim programlarına katılım yoluyla eğitim tecrubesi kazandırılmasını sağlamaya yonelik programları,
d) Yabancı dil bilgisinin geliştirilmesini,
e) Uzmanlık mesleğinin gerektirdiği davranış ve yetkinliklerin kazandırılmasını,
f) İhtiyac duyulursa uzman yardımcılarının birimler arasında rotasyona tabi tutulmasını,
kapsar.
DORDUNCU BOLUM
Uzmanlık Tezi, Uzmanlık Yeterlik Sınavı ve Uzmanlığa Atanma
Tez konusunun belirlenmesi
MADDE 18(1) Uzman yardımcısı, Kurumdaki aylıksız izin ile toplamı uc ayı aşan hastalık ve refakat izinleri haric iki yıllık hizmet suresinin tamamlanmasını takip eden iki aylık sure icinde, hazırlamak istediği teze ilişkin uc farklı konu belirleyerek tez onerisi hazırlar ve gorev yaptığı birimin daire başkanının veya doğrudan karargah başkanlıklarına bağlı olanlar icin karargah başkanının onayına sunar. Tez onerilerinde tezin konusu, calışmanın amacı, onemi, yontemi, varsayımları, bilgi toplama aracları, muhtemel kaynakcası, calışma planı ve varsa ekleri hakkında bilgiler verilir. Onay makamınca on işgunu icerisinde verilecek onaydan sonra tez konusu kesinleşmiş olur.
(2) Tez konularının uygun bulunmaması halinde, uzman yardımcısı onay makamının onerileri doğrultusunda on işgunu icinde yeni tez konularını belirler. Belirlenen tez konuları aynı usulle onaya sunulur. Tez konularının ikinci kez uygun gorulmemesi halinde onay makamı tarafından on iş gunu icinde bir tez konusu belirlenir.
(3) Onaylanan veya belirlenen tez konusu, uzman yardımcısının gorev yaptığı birim tarafından uzman yardımcısına tebliğ edilerek kesinleşir. Ayrıca tez konusu eğitim koordinator birimine bildirilir.
(4) Tez konusu uygun bulunan uzman yardımcısının, tezinde yeterli ilerlemeyi sağlayamaması ve konusunu değiştirmeyi istemesi durumunda, tez konusunun kesinleşmesinden itibaren uc ay icinde bir defaya mahsus olmak uzere aynı usulle değiştirilebilir. Değiştirilen yeni tez konusu, uzman yardımcısının gorev yaptığı birim tarafından eğitim koordinator birimine bildirilir. Tez konusunun değiştirilmesi tezin teslim suresini uzatmaz.
(5) Kanunen kabul edilebilir mazereti olmaksızın belirtilen sureler icinde tez konusunu belirlemeyenlerin tezi kabul edilmemiş sayılır.
Tez danışmanı ve tezin hazırlanması
MADDE 19 - (1) Uzmanlık tezi, tez konusunun kesinleşmesini takip eden bir yıl icinde hazırlanır.
(2) Uzman yardımcısına tez hazırlama surecinde yardımcı olmak ve tavsiyelerde bulunmak maksadıyla, uzman yardımcısının gorevli olduğu en az daire başkanı veya muadili seviyedeki ilgili birim amiri ile koordine edilerek, eğitim koordinator birimi tarafından bir tez danışmanı belirlenir.
(3) Uzmanlar ile Kurum teşkilatı veya bağlı kuruluşlarında gorev yapan ve daha once lisansustu programlarda akademik calışma yapmış, tezin konusunda uzman kamu gorevlileri tez danışmanı olarak belirlenir. Gerektiğinde universite oğretim uyeleri ile başka bir komutanlık veya kamu kurum ve kuruluşlarından da danışman belirlenebilir.
(4) Uzmanlık tezleri, tez danışmanının rehberliğinde bilimsel esaslara uygun olarak hazırlanır. Turkce olarak hazırlanacak uzmanlık tezinin, uzman yardımcısının kendi goruş ve değerlendirmelerini icermesi esastır.
(5) Uzmanlık tezinin hazırlanması, değerlendirilmesi ve tez konusunda uygulanacak diğer usul ve esaslar Kurum tarafından belirlenir.
Tezin teslimi
MADDE 20 - (1) Uzman yardımcısı hazırladığı tezini, tez konusunun kesinleşmesini takip eden bir yıl icinde, gorevli bulunduğu birimin daire başkanına veya doğrudan karargah başkanlıklarına bağlı olanlar icin karargah başkanına sunmak zorundadır. İlgili daire başkanı veya karargah başkanı teslim aldığı tezi, teze ilişkin goruşleri ile birlikte eğitim koordinator birimine iletir.
(2) Tezler, eğitim koordinator birimince, kurul uyelerine, değerlendirilmek uzere dağıtılır.
Tez değerlendirme ve yeterlik sınavı kurulu
MADDE 21(1) Uzmanlık tezlerinin incelenmesi ve değerlendirilmesi, yeterlik sınavının yapılması ile sonuclarının acıklanması ve itirazların incelenerek karara bağlanması tez değerlendirme ve yeterlik sınavı kurulu tarafından yapılır.
(2) Kurul; Kurumun yetkili amiri tarafından gorevlendirilecek, en az biri daire başkanı, biri şube muduru seviyesindeki yonetici ile tez danışmanı veya tez konusunda uzman kamu personeli arasından gorevlendirilecek bir kişi olmak uzere toplam uc asıl uyeden oluşur. Asıl uye sayısı kadar yedek uye de belirlenir.
(3) Kurulun sekreterlik hizmetleri eğitim koordinator birimi tarafından yerine getirilir.
(4) Kurul uyeleri; kendileri, aralarında evlilik bağı kalksa bile eşleri, kendileri veya eşlerinin altsoy ve ustsoyları, kendileri ile arasında evlatlık bağı bulunanlar, ucuncu derece de dahil olmak uzere kan veya kendisini oluşturan evlilik bağı kalksa dahi kayın hısımlığı bulunanlar ile nişanlılarının katıldıkları sınavlarda ve tezlerinin değerlendirilmesinde gorev alamazlar, bunların yerine yedek uyeler katılır.
Tezin kurul tarafından değerlendirilmesi
MADDE 22 - (1) Kurul, tezi iki ay icerisinde değerlendirir ve tezin yeterli veya yetersiz olduğuna karar verir. Sınav kurulu kararlarını oy cokluğu ile alır. Oylar yeterli veya yetersiz şeklinde kullanılır.
(2) Kurul tarafından tez yeterli bulunduğu halde tezde duzeltmeler yapılmasının gerektiğinin belirlenmesi halinde, uzman yardımcısı tezinde yapılması istenilen duzeltmeleri en gec bir ay icerisinde tamamlayarak, tezini kurula teslim etmek zorundadır.
Tez savunması
MADDE 23 - (1) Tezi yeterli gorulen ve varsa duzeltmesini tamamlayan uzman yardımcısı, iki ay icerisinde tez savunmasına alınır. Tez savunması aşamasında Kurul, uzman yardımcısının hazırlamış olduğu tezin sozlu savunmasını değerlendirir.
(2) Kurul uyeleri oylarını başarılı veya başarısız şeklinde kullanır ve karar oy cokluğuyla alınır.
(3) Yeterli ve başarılı olan tezler kabul edilmiş sayılır. Kabul edilen tezler eğitim koordinator birimine iletilir.
Tezin yeniden hazırlanması
MADDE 24 - (1) Tezin yetersiz veya başarısız bulunması hallerinde gerekceleri belirtilir.
(2) Suresi icinde tezlerini sunmayan veya tezleri kabul edilmeyenlere tezlerini sunmaları veya yeni bir tez hazırlamaları icin altı ayı aşmamak uzere ilave sure verilir.
Yeterlik sınavı
MADDE 25(1) Yeterlik sınavına girebilmek icin;
a) Uzman yardımcısı kadrosunda, adaylıkta gecen sure dahil en az uc yıl calışmış olmak,
b) Tezi kurul tarafından kabul edilmiş olmak,
şarttır.
(2) Birinci fıkranın (a) bendinde yer alan sureye aylıksız izin ile toplamı uc ayı aşan hastalık ve refakat izinleri dahil değildir.
(3) Yeterlik sınavı, Kurul tarafından uygun gorulen yer ve tarihte yazılı veya sozlu olarak yapılır.
(4) Yeterlik sınavı, sınavdan en az bir ay once ilan edilen konulardan yapılır. Yeterlik sınavıyla, uzman yardımcılarının gorev ve yetki alanlarını ilgilendiren mevzuat ve uygulamaları ile mesleğin gerektirdiği bilgi ve nitelikleri kazanıp kazanmadıkları olculur. Yeterlik sınavında başarılı olabilmek icin; yazılı sınav yapılması halinde sınavda yuz tam puan uzerinden en az yetmiş puan alınması, sozlu sınav yapılması halinde ise Kurul uyelerince yuz puan uzerinden verilen puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş puan olması şarttır.
(5) Kurul yeterlik sınav sonuclarını eğitim koordinator birimine iletir.
Yeterlik sınavı sonuclarına itiraz
MADDE 26 - (1) Sınav sonucları eğitim koordinator birimi tarafından, ilgiliye tebliğ edilmek uzere bağlı olduğu birime gonderilir.
(2) Sınav sonuclarına, tebliğ edildiği tarihten itibaren yazılı olarak yedi iş gunu icinde itiraz edilebilir. İtirazlar bu surenin bitiminden itibaren Kurul tarafından en fazla on iş gunu icinde incelenerek karara bağlanır. İtiraz sonucu uzman yardımcısına yazılı olarak bildirilir. İtirazların değerlendirilmesi uzerine verilen kararlar kesindir. Suresi icinde yapılmayan itirazlar dikkate alınmaz.
Ek sınav hakkı
MADDE 27 - (1) Yeterlik sınavında başarılı olamayanlar veya sınava girmeye hak kazandığı halde gecerli bir mazeret sebebiyle sınav hakkını kullanamayanlara bir yıl icinde ikinci kez sınav hakkı verilir.
Uzmanlığa atanma
MADDE 28 - (1) Uzman yardımcılarından;
a) Yeterlik sınavında başarılı olması,
b) Kadrosunun gerektirdiği yabancı dillerden birinden YDS'den asgari (C) duzeyinde veya dil yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası gecerliliği bulunan başka bir belgeye yeterlik sınavından itibaren en gec iki yıl icinde sahip olması,
şartlarını yerine getirenlerin, uzman olarak kadro durumuna gore oncelikle gorev yaptığı hizmet birimine ataması yapılır.
Uzman yardımcısı unvanının kaybı
MADDE 29(1) Verilen ilave sure icinde tezlerini sunmayan veya ikinci defa hazırladıkları tezleri de kabul edilmeyenler; 27 nci maddeye gore ek sınav hakkı tanınanlardan başarı gosteremeyen veya sınav hakkını kullanmayanlar ile suresi icinde yabancı dil yeterliği şartını yerine getirmeyenler, uzman yardımcısı unvanını kaybeder ve Kurumda durumlarına uygun memur unvanlı kadrolara atanırlar.
BEŞİNCİ BOLUM
Uzman ve Uzman Yardımcılarının Gorev, Sorumluluk ve Eğitimleri
Gorev ve yetkiler
MADDE 30(1) Uzmanlar istihdam edildiği birimin gorev alanına giren konularda aşağıdaki gorevleri yaparlar:
a) Mevzuatla Kuruma verilmiş olan gorevleri yurutmek ve Kurum tarafından yurutulen calışmaların gerektirdiği hizmetleri yapmak.
b) Kurumun gorev alanına giren mevzuat değişikliklerini takip etmek, mevzuatın geliştirilmesi ile ilgili calışmalar yapmak ve mevzuatın uygulamada aksayan yonlerine ilişkin goruş ve onerilerini bildirmek, mevzuata ilişkin taslakların hazırlanmasına, goruşulmesine katkıda bulunmak.
c) Kurumun gorev alanı cercevesinde araştırma ve inceleme yapmak, proje uretmek ve geliştirmek.
c) Mesleki konularda yurt icindeki ve yurt dışındaki gelişmeleri ve yayınları izlemek, gerekli dokumanları toplamak ve bu konularda gerekli gorulen calışmaları ve incelemeleri yapmak, Kurum ici ve kurumlar arası toplantı ve calışmalara katılmak.
d) Uzman yardımcılarının bilgi ve deneyimlerinin geliştirilmesine katkıda bulunmak.
e) Gorev yaptığı birim amiri tarafından yapılan iş bolumune gore kendisine verilen işleri yerine getirmek.
(2) Uzman yardımcıları, istihdam edildiği birimin gorev alanına giren konularda aşağıdaki gorevleri yaparlar.
a) Gorevlendirildikleri birimin işlerine katkıda bulunmak.
b) Mesleki konularda yurt icindeki ve yurt dışındaki gelişmeleri ve yayınları izlemek.
c) Bağlı olduğu birim tarafından yapılacak araştırma, inceleme ve diğer calışmalar icin gerekli on hazırlıklar ile gerektiğinde tek başına araştırma ve inceleme calışmaları yapmak.
c) Kurum ici ve kurumlar arası toplantılar ile inceleme programlarına katılmak.
d) Gorev yaptığı birim amiri tarafından yapılan iş bolumune gore kendisine verilen işleri yerine getirmek.
Sorumluluk
MADDE 31 - (1) Uzmanlar ve uzman yardımcıları, verilen gorevlerin mevzuat hukumleri cercevesinde yerine getirilmesinden dolayı, amirlerine ve Kuruma karşı sorumludur.
(2) Uzman ve uzman yardımcıları, uzmanlık mesleğinin gerektirdiği itibar ve guveni sarsacak ve etik ilkelere aykırı duşecek nitelikte davranışlarda bulunamazlar.
Hizmet ici ve yabancı dil eğitimi
MADDE 32(1) Kurum, uzman ve uzman yardımcıları icin uygun bulacağı zamanlarda ilgili birim amirlerinin teklifi uzerine veya doğrudan hizmet ici eğitim programları duzenleyebilir.
(2) Uzman ve uzman yardımcıları Kurumca uygun gorulen kurum dışı kurs ve sertifika programı niteliğindeki eğitimlerden ve Kurum tarafından hazırlanan bir program dahilinde yabancı dil eğitiminden yararlandırılabilirler.
Yurt dışı eğitim
MADDE 33 - (1) Uzmanlar ve uzman yardımcıları, 657 sayılı Kanun ve 21/1/1974 tarihli ve 7/7756 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gonderilecek Devlet Memurları Hakkında Yonetmelik hukumleri cercevesinde, staj veya araştırma yapmak, mesleki bilgi ve gorgulerini artırmak veya yurt dışındaki universitelerden kabul belgesi almaları şartıyla lisansustu oğrenim gormek uzere yurt dışına gonderilebilirler.
ALTINCI BOLUM
Ceşitli ve Son Hukumler
Sınav belgelerinin saklanması
MADDE 34 - (1) Giriş sınavı neticesinde sınavı kazanıp uzman yardımcısı kadrolarına atananların sınavla ilgili belgeleri ozluk dosyalarında saklanır. Başarısız olanlar ile başarılı olduğu halde herhangi bir nedenle atanamayanların başvuru belgeleri giriş sınavı sonuclarının ilanını izleyen iki ay icinde talepleri halinde elden iade edilir, sınav belgeleri ise dava acma suresinden az olmamak kaydıyla bir sonraki sınava kadar saklanır.
(2) Uzman yardımcısının tezi hakkında kurulun sonucu ile yeterlik sınavı sonucundaki belgeleri ozluk dosyalarında saklanır.
(3) Giriş sınav komisyonu ve yeterlik sınavı kurulu tarafından duzenlenen ve sınava girenlerin aldıkları notları gosteren listeler ile tutanaklar, dava acma suresinden az olmamak kaydıyla bir sonraki sınava kadar saklanır.
Yururluk
MADDE 35 - (1) Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
Yurutme
MADDE 36 - (1) Bu Yonetmelik hukumlerini Milli Savunma Bakanı yurutur.