SGK, 2016 yılı gorevde yukselme ve unvan değişikliği sınav duyurusunu yayımladı. Duyurunun PDF hali icin TIKLAYINIZ
2016 YILI GOREVDE YUKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVI DUYURUSU
Kurumumuz Personeli Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Yonetmeliği hukumleri doğrultusunda şef ve memur kadroları icin gorevde yukselme sınavı; aktuer, avukat, grafiker, istatistikci, matematikci, muhendis, programcı, sağlık teknikeri, tekniker ve teknisyen kadroları icin ise unvan değişikliği sınavı yapılacaktır.
Unvan değişikliği sınavı 24 Nisan 2016 Pazar gunu, gorevde yukselme sınavı ise 30 Nisan 2016 Cumartesi gunu Ankara'da yapılacaktır.
Sınav başvuruları 25 Ocak8 Şubat 2016 tarihleri arasında elektronik ortamda alınacaktır. Kurum personelimizin ekteki sınav duyurusunu dikkatle okumaları ve duyuruda belirtilen hususlar cercevesinde başvurularını gercekleştirmeleri onemle rica olunur.
İlanen duyurulur. 21/01/2016
İNSAN KAYNAKLARI DAİRE BAŞKANLIĞI
SOSYAL GUVENLİK KURUMU
2016 YILI GOREVDE YUKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVI DUYURUSU
SGK Personeli Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Yonetmeliği hukumleri uyarınca Başkanlığımız Merkez ve Taşra Teşkilatı icin Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği sınavlarının yapılması planlanmış olup toplanan on talepler doğrultusunda ve ceşitli kurumlarla yapılan goruşmeler neticesinde Turkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitusu (TODAİE) ile protokol imzalanmıştır. Protokol gereğince Unvan Değişikliği Sınavı 24 Nisan 2016, Gorevde Yukselme Sınavı ise 30 Nisan 2016 tarihlerinde yapılacaktır.

1. BAŞVURU ŞARTLARI
1.1. GOREVDE YUKSELME SINAVI
1.1.1. Gorevde yukselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen şartları taşımak.
b) Gorevde yukselme veya unvan değişikliği sınavında başarılı olmak.

1.1.2. Gorevde yukselme suretiyle atanacaklarda aranacak ozel şartlar;
a) Şef kadrosuna atanabilmek icin; 1. En az iki yıllık yuksekoğretim kurumlarından mezun olmak. 2. Kurumun memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, icra memuru, mutercim, grafiker, teknisyen, sağlık teknisyeni, tekniker, sağlık teknikeri, sağlık memuru, hemşire, şofor, ebe, laborant, teknik ressam kadrolarında en az uc yıl hizmeti bulunmak.
b) Memur kadrosuna atanabilmek icin; 1. En az lise veya dengi okul mezunu olmak 2. Kurumda en az bir yıl calışmış olmak
1.2. UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVI
1.2.1. Unvan Değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar;

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak
1.2.2. Unvan Değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak ozel şartlar;
a) Avukat kadrosuna atanabilmek icin; 1. Hukuk Fakultesi mezunu olmak. 2. Avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak.
b) Muhendis, istatistikci ve matematikci kadrosuna atanabilmek icin; 1. Fakultelerin ilgili veya dengi bolumlerinden mezun olmak.

c) Tekniker ve sağlık teknikeri kadrolarına atanabilmek icin; 1. En az iki yıllık mesleki veya teknik eğitim veren yuksekoğretim okullarının ilgili bolumlerinden mezun olmak.
d) Teknisyen kadrolarına atanabilmek icin; 1. En az lise dengi mesleki veya teknik eğitim veren okulların ilgili bolumlerinden mezun olmak.
e) Programcı kadrosuna atanabilmek icin; 1. En az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak, 2. Kurumca belirlenen en az bir programlama dilini (JAVA, COBOL, ORACLE FORM REPORT, PL/I, .Net, C#, C++) bildiğini not dokumu ve ders acılım belgesi veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı ozel bilgisayar kursları programcılık sertifikası ya da universitelerden alınmış onaylı programcılık sertifikası ile belgelemek.
f) Aktuer kadrosuna atanabilmek icin; 1. Fakulte veya dort yıllık yuksekokulların aktuerya, matematik veya istatistik bolumlerinden mezun olmak.
g) Grafiker kadrosuna atanabilmek icin; 1. Fakulte veya yuksekokulların grafik-tasarım ile ilgili bolumlerinin birinden mezun olmak.
2. BAŞVURU İŞLEMLERİ
2.1. Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği yazılı sınavına başvuruda bulunmak isteyen Personel, 25 Ocak 201608 Şubat 2016 tarihleri arasında Personel Intra Uygulama sayfasından "Sınav Başvuruları" başlığına tıklayarak girecek oldukları sınavı sececeklerdir. Gerekli bilgileri giren adaylar Başvur butonuna tıklayarak elektronik başvurularını tamamlayacaklardır. Birimlerdeki personel sorumluları, başvuruları kontrol edip onaylayacak ya da reddedecektir. Reddedilen başvuru guncellenemediğinden ancak yetkili tarafından silindikten sonra tekrar başvuru yapılabilir. Birim onayının ardından kaydedilen başvuruların cıktısı alınarak birim amirlerince ve başvuran personelce imzalanacak ve birimlerde dosyalanacaktır.
2.2. Unvan Değişikliği sınavına başvuran adaylar, diplomasının aslını ya da birimce onaylı suretini tarayarak sisteme yukleyecektir.
2.3. Avukatlık sınavına girecek adaylar diplomasının yanında avukatlık ruhsatnamesinin aslını ya da onaylı suretini de tarayıp sisteme yukleyecektir.
2.4. Programcılık sınavına girecek adaylar diplomasının yanında duyuruda belirtilen programcılık dillerinden en az birini bildiğini gosteren belgeyi (transkript, ders acılım belgesi ya da sertifikasını) de tarayıp sisteme yukleyecektir. Adaylar, sertifikada belirtilen ve başvuru ekranından secmiş olduğu dilden hazırlanacak olan soru kitapcığından sorumlu olacaklardır.
2.5. Sağlık Teknikeri sınavına, odyometri, ortez-protez, optisyen ve biyomedikal cihaz teknolojisi bolumlerinden mezun olan adaylar başvurabileceklerdir. Bu bolumlerin dışında sağlık teknikerliği unvanına haiz bolumlerden mezun olanlar başvuramayacaktır.

2.6. Başvuruların onaylanıp onaylanmadığı Personel Intra Uygulama sayfasından takip edilebilecektir.
2.7. Kadrosu Kurumumuzda olup, başka kurumlarda gorevlendirme ile calışanlar, kurumsal şifreleriyle Kurumumuzun herhangi bir birimindeki bilgisayardan başvurularını yapabileceklerdir. Bu durumda olanlardan kurumsal şifresi olmayanlar şifre alıp başvuru yapabilecekleri gibi belgelerini ibraz etmek suretiyle İnsan Kaynakları Daire Başkanlığına gelerek te başvurularını yapabilirler.
2.8. Engelli personel başvurusunu yaptıktan sonra engel durumunu gosteren belgeleri birimine teslim edecektir.(TODAİE tarafından tedbir alınmasını gerektirecek ozur durumunu gosterir; adaya ait sağlık kurulu raporu, ozurlu kimlik kartının kurum onaylı orneği veya adayın ozur durumunun resmi olarak işlenmiş olduğu nufus cuzdanı orneğinden herhangi birisi)
2.9. Adaylığı kaldırılmamış olanlarla sozleşmeli statude bulunanlar sınava başvuramazlar.
2.10. Aylıksız izinde bulunanlar dahil olmak uzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanlar sınava katılabileceklerdir.
2.11. Adaylar, başvurunun onaylanmasının ardından başvuru formunun cıktısını alarak imzalar ve birim yetkililerine de imzalatır. Bu formlar adayın gorev yaptığı birimlerde dosyalanır.
2.12. Başvurular tamamlandıktan sonra İnsan Kaynakları Daire Başkanlığınca yapılacak incelemenin ardından istenen şartları taşıyan ve sınava katılabilecek personele ait liste Kurumun internet sitesinde yayımlanacaktır.
2.13. Başvuru itirazları, sınava katılmaya hak kazananlar listesinin yayımlandığı tarihinden itibaren 5 iş gunu icerisinde itiraz sahipleri tarafından gorev yaptıkları birime yapılacaktır. Birimler ivedilikle bu itirazları İnsan Kaynakları Daire Başkanlığına gonderecektir. İtirazların değerlendirilmesi neticesinde kesinleşen liste Kurum internet sitesinde yayımlanacak olup, belirtilen sureden sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
2.14. Sınav ucretleri, TODAİE/Kurumumuz tarafından ilan edilecek tarihler arasında belirtilecek banka hesabına yatırılacaktır. Sınav ucreti;
. Gorevde Yukselme Sınavı icin 75 TL,
. Unvan Değişikliği Sınavı icin 270 TL'dir.
Sınav ucretini yatırmayan adaylar sınava alınmayacaklardır.
3. BİRİMLERCE YAPILACAK İŞLEMLER
3.1. Merkez ve Taşra Birimlerince Yapılacak İşlemler
3.1.1. İlanın tum personele duyurulmasını sağlamak.
3.1.2. Başvuru evraklarını (diploma, sertifika, transkript, ders acılım belgesi) kontrol etmek, gerektiğinde aslı gibidir yapmak.
3.1.3. Başvuruları elektronik ortamda onaylamak ve başvuru formunu imzalayarak dosyalamak. Başvuru listesini (merkez mudurluklerinden gelen başvurular da dahil) Unvan Değişikliği Sınavı icin Ek.1, Gorevde Yukselme Sınavı icin Ek.2 formuna işleyerek [email protected] adresine e-posta ile ve ust yazı ekinde başvuru suresinin tamamlanmasını takip eden 3 iş gunu icinde İnsan Kaynakları Daire Başkanlığına gondermek.
3.1.4. Engelli adaylara ait istenen belgeleri/raporları (adayın sınav salonunda durumuna uygun bir şekilde bulunmasını sağlamaya yonelik belge ve raporlar), İnsan Kaynakları Daire Başkanlığına gondermek.
3.1.5. Her birimde elektronik başvurulardan sorumlu ve EGITIM_TALEP_TASRA yetkisine sahip bir personel olması zorunludur. Bu yetkiye sahip personeli olmayan birimler Hizmet Sunumu Genel Mudurluğu ile iletişime gecerek bu yetkiyi almalıdırlar. Aksi halde sorumluluk birim yoneticilerinde olacaktır.
3.2. İnsan Kaynakları Daire Başkanlığınca Yapılacak İşlemler
3.2.1. Sınav duyurusunu Kurumun intranet sitesinden yayımlamak.
3.2.2. Birimlerce yapılacak işlemler esnasında anlaşılamayan hususlarla ilgili olarak telefon, e-posta, faks ve kurumsal yazışma yoluyla teknik ve mevzuat desteği vermek.
3.2.3. Sınava dair her turlu gelişme ile ilgili Kurum calışanlarını bilgilendirmek.
3.2.4. Elektronik başvuruları kontrol ederek onaylamak veya reddetmek.
3.2.5. Sınav başvurularıyla ilgili itirazları değerlendirmek, gerekli gorulduğu taktirde Sınav Kuruluna iletmek.
3.2.6. Soru kitapcıklarıyla ve sınav sonucuyla ilgili itirazları TODAİE'ye iletmek.
4. SINAV UYGULAMASI
4.1. Unvan değişikliği sınavı 24 Nisan 2016 Pazar gunu saat 10.00 da, gorevde yukselme sınavı ise 30 Nisan 2016 Cumartesi gunu saat 10.00 da Ankara'da yapılacaktır.
4.2. Unvan değişikliği sınavında 50 soru (15 mevzuat + 35 alan sorusu) sorulacak olup, 80 dakika sure verilecektir. Gorevde yukselme sınavında ise 100 soru sorulup 120 dakika sure verilecektir.
4.3. Her bir unvan/kadro icin sorulacak sorulara ait konu başlıkları ve soru dağılımları Ek 4,5 ve 6 da belirtilmiş olup ayrıca ders notu verilmeyecektir.
4.4. Adayların sınav yerlerini gosteren listeler sınav ucretinin yatırılmasının ardından Kurum tarafından yayımlanacaktır.
4.5. Adaylar sınav gunu kurumsal kimlik kartı ve nufus cuzdanını (TC. Kimlik No yazılı) mutlaka yanlarında bulundurmak zorundadır. Kurum kimliği yanında olmayanlar sınav salonlarına alınmayacaktır.
4.6. Adaylar, gerekli şartları taşımaları kaydıyla hem gorevde yukselme sınavına hem de unvan değişikliği sınavına katılabilirler.
4.7. Mevzuat soruları, sınav duyurusunun yapıldığı gunden sonra yapılan değişiklikleri kapsamayacaktır.
4.8. Programcılık sınavına katılacak adaylar sectikleri/serifika sahibi oldukları programlama diline uygun olarak hazırlanan soru kitapcıklarından sorumlu olacaktır. Bu alandaki soru kitapcıkları 5 ayrı grupta [(Java), (Cobol), (Oracle Form Report), (PL/I), (.Net, C#, C++)] hazırlanacaktır.
4.9. Sınav oncesinde TODAİE tarafından Sınav Uygulama Yonergesi yayımlanacaktır. Sınava girecek olan personelimizin bu Yonergedeki hususlara titizlikle riayet etmesi gerekmektedir.
5. İTİRAZ
5.1. Sınav sorularına ve uygulamasına ilişkin itirazlar, soruların ve cevap anahtarının http://www.sgk.gov.tr internet/intra adresinde yayımlanmasından itibaren en gec 3 (uc) iş gunu icerisinde, sınav sonucuna ilişkin itirazlarını ise sonucun duyurulmasından itibaren en gec 5 (beş) iş gunu icerisinde İnsan Kaynakları Daire Başkanlığına yapılacaktır.
5.2. Suresi gectikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
5.3. Kurum itirazları sonuclandırmak uzere TODAİE'ye gonderecektir. TODAİE bu itirazları 10 (on) iş gunu icerisinde sonuclandırarak Kuruma bildirecektir.
5.4. Sınav sorularına, uygulamalarına ve sonuclarına itiraz edecek adayların itiraz başvurularını yapmadan once TODAİE'nin belirleyeceği hesaba 20 TL (Yirmi Turk Lirası) itiraz ucreti yatırarak alınan banka dekontu ve itiraz konusunun acıkca yazılı olduğu dilekce ile Kuruma muracaat etmeleri gerekmektedir.
6. DEĞERLENDİRME
6.1. Sınavlar, doğru cevaplar dikkate alınarak 100 (yuz) puan uzerinden değerlendirilir ve en az 70 (yetmiş) puan alanlar başarılı sayılır.
6.2. Soruların hatalı olduğu sonucuna varılması veya yargı mercilerince iptal edilmesi durumunda bu sorular puanlamaya dahil edilmeyecek ve bu sorulara tekabul eden puanlar eşit şekilde diğer sorulara dağıtılacaktır.
6.3. Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği sınavı icin ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılması başarı sıralamasına gore olur. Başarı sıralamasının belirlenmesinde başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, yazılı sınav puanı esas alınmak suretiyle tespit edilir.
6.4. Başarı puanlarının eşit olması halinde sırasıyla;
a) Hizmet suresi fazla olanlara,
b) Daha ust oğrenimi bitirmiş olanlara,
c) Ust oğrenim mezuniyet notu yuksek olanlara, başarı sıralamasında oncelik verilir.
7. ATAMA
7.1. Atanmaya hak kazanan personel, sınav sonucunun kesinleşmesini muteakip en yuksek puandan başlamak uzere başarı sıralamasına gore tercih alınmak suretiyle atanacaktır.
7.2. Duyurulan kadrolardan;
a) Atanma şartlarını taşımadıkları icin sınavlarının gecersiz sayılması veya bu sebeple atamalarının iptal edilmesi, atanılan goreve gecerli bir mazeret olmaksızın suresi icinde başlanmaması ya da atanma hakkından feragat edilmesi,
b) Emeklilik, olum, memurluktan cekilme, cıkarılma, başka kadrolara ya da başka bir kuruma naklen atanma, sebepleriyle boş kalan veya boşalanlara, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı ayı aşmamak uzere aynı unvanlı kadro icin yapılacak muteakip sınava ilişkin duyuruya kadar yedekler arasından başarı sıralamasına gore atama yapılabilir.
8. CEŞİTLİ VE SON HUKUMLER
8.1. Bu duyuruda belirtilmeyen hususlarda Sosyal Guvenlik Kurumu Personeli Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Yonetmeliği ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yonetmelik hukumleri uygulanır.
8.2. Sınavda başarılı olanlardan, atama şartlarını taşımadıkları sonradan anlaşılanların sınavları gecersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılanların ise atamaları iptal edilir.
Tum Birimlerin ve adayların kılavuzu dikkatle okuması gerekmekte olup, adaylar; başvurusuyla, duyuruda belirtilen butun şartları taşıdığını kabul etmiş sayılır. Eksik veya usulune uygun olarak yapılmayan başvuruların sonuclarından adaylar sorumludur.