Savunma Sanayii Musteşarlığı Personeli Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Yonetmeliği 8 Şubat 2016 PAZARTESİ
Resmi Gazete
Sayı : 29618
YONETMELİK
Savunma Sanayii Musteşarlığından:
SAVUNMA SANAYİİ MUSTEŞARLIĞI PERSONELİ GOREVDE YUKSELME VE
UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YONETMELİĞİ
BİRİNCİ BOLUM
Amac, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amac
MADDE 1 - (1) Bu Yonetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri cercevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak, Savunma Sanayii Musteşarlığı personelinin gorevde yukselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2 - (1) Bu Yonetmelik, Savunma Sanayii Musteşarlığında 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 59 uncu maddesinde sayılan istisnai memurluklar haric diğer gorevli personelden şube muduru ve daha alt gorevlere gorevde yukselme ve unvan değişikliği suretiyle atanacakları kapsar.
Dayanak
MADDE 3 - (1) Bu Yonetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yonetmelik hukumlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 - (1) Bu Yonetmelikte gecen;
a) Alt gorev: 27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler cercevesinde daha alt hiyerarşi icindeki gorevleri,
b) Aynı duzey gorev: Hiyerarşi, gorev, yetki ve sorumluluk acısından aynı grupta ya da grup icinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta gosterilen gorevleri,
c) Gorev grupları: Benzer veya eşit duzeydeki unvanların gruplandırılmasını,
c) Gorev unvanı: 5 inci maddede sayılan gorev grupları icinde belirtilen gorev unvanlarını,
d) Gorevde yukselme: Bu Yonetmelikte belirtilen gorevlere aynı veya başka hizmet sınıflarından yapılacak atamaları,
e) Gorevde yukselme sınavı: Bu Yonetmelik hukumlerine gore şube muduru ve altı unvanlı gorevlere gorevde yukselme suretiyle atanacakların belirlenmesi amacıyla yapılan yazılı ve sozlu sınavı veya sadece yazılı sınavı,
f) Hizmet suresi: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendi hukumlerine gore hesaplanan sureleri,
g) İş gunu: Ulusal bayram ile genel ve hafta sonu tatil gunleri haric, diğer gunleri,
ğ) Musteşar: Savunma Sanayii Musteşarını,
h) Musteşarlık: Savunma Sanayii Musteşarlığını,
ı) Musteşar Yardımcısı: Savunma Sanayii Musteşarlığı Musteşar Yardımcısını,
i) Unvan değişikliği sınavı: En az ortaoğretim duzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin gorevlere atanabilmek icin yapılan yazılı sınavı,
j) Ust gorev: 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler cercevesinde daha ust hiyerarşi icindeki gorevleri,
ifade eder.
İKİNCİ BOLUM
Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Esaslar
Gorev grupları
MADDE 5 - (1) Bu Yonetmelik kapsamında gorevde yukselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar ikinci ve ucuncu fıkrada belirtilmiştir.
(2) Gorevde yukselmeye tabi kadrolar şunlardır:
a) Yonetim hizmetleri grubu;
1) Şube muduru,
2) Şef.
b) Araştırma ve planlama hizmetleri grubu;
1) Uzman (THS).
c) İdari hizmetler grubu;
1) Ayniyat saymanı, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, memur, ambar memuru.
c) Destek hizmetleri grubu;
1) Hizmetli.
(3) Unvan değişikliğine tabi kadrolar şunlardır:
a) Muhendis, teknisyen.
Gorevde yukselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar
MADDE 6(1) Bu Yonetmelikte belirtilen kadrolara gorevde yukselme suretiyle atanabilmek icin;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen atanabilme şartlarını taşımak,
b) Gorevde yukselme sınavında başarılı olmak,
c) Gorevde yukselme sınavına tabi olarak atanacaklarda, ilan edilen kadro icin bu şartı sağlayan personel bulunmaması durumu haric, daha alt duzeydeki kadroların birinde olmak uzere Musteşarlıkta en az iki yıl calışmış olmak,
şartları aranır.
Gorevde yukselme sınavı sonucu atanacaklarda aranacak ozel şartlar
MADDE 7 - (1) Bu maddede belirtilen kadrolara gorevde yukselme suretiyle atanacaklarda aşağıdaki ozel şartlar aranır:
a) Şube muduru kadrosuna atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az dort yıllık yuksekokuldan mezun olmak,
2) Şef, uzman (THS), muhendis gorevlerinde iki yıl bulunmuş olmak,
b) Şef kadrosuna atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az dort yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (b) ve (c) bentlerinde yer alan unvanlarda en az iki yıl calışmış olmak,
c) Uzman (THS) kadrosuna atanabilmek icin;
1) Fakultelerin muhendislik, mimarlık, şehir bolge planlama bolumleri ile matematik, istatistik, kimya, fizik, biyoloji bolumlerinden mezun olmak,
2) 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (c) bendinde sayılan unvanlarda da en az 2 yıl calışmış olmak,
c) Bilgisayar işletmeni ve veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Bilgisayar işletmenliği sertifikasına sahip olmak,
3) 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (c) bendinde sayılan unvanda 2 yıl calışmış olmak,
d) Memur, ambar memuru, ayniyat saymanı kadrolarına atanabilmek icin;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (c) bendinde sayılan unvanda 2 yıl calışmış olmak,
gerekir.
Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar
MADDE 8 - (1) Unvan değişikliğine tabi kadrolara atanabilmek icin;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde belirtilen atanabilme şartlarını taşımak,
b) Unvan değişikliği sınavında başarılı olmak,
şartları aranır.
Unvan değişikliğine tabi kadrolara yapılacak atamalarda aranacak ozel şartlar
MADDE 9 - (1) Bu maddede belirtilen kadrolara unvan değişikliği sınavına tabi tutularak atanacaklarda aşağıdaki ozel şartlar aranır:
a) Muhendis kadrosuna atanabilmek icin fakultelerin muhendislik bolumlerinden mezun olmak.
b) Teknisyen kadrosuna atanabilmek icin lise dengi mesleki veya teknik eğitim oğretim veren okullardan mezun olmak.
UCUNCU BOLUM
Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Sınavına İlişkin Esaslar
Duyuru ve başvuru şartları
MADDE 10 - (1) Gorevde yukselme ve unvan değişikliği sınavına ilişkin usul ve esaslar ile atama yapılacak kadrolar Personel ve Eğitim Daire Başkanlığı tarafından yazılı sınavdan once Musteşarlık internet sitesinden duyurulur. Başvuru tarihinin son gunu itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan sadece biri icin başvuruda bulunabilir. Sınavlara aylıksız izinde bulunan veya yasal izinlerini kullanmakta olan personel de başvurabilir. Aday memur statusunde bulunanlar bu kadrolar ve sınavlar icin başvuruda bulunamazlar.
(2) Gorevde yukselme ve unvan değişikliği kapsamındaki kadrolar icin acılan sınavlara, sadece Musteşarlık personeli başvurabilir.
(3) Başvuru şartlarını taşıyan personelin tamamı gorevde yukselme ve unvan değişikliği sınavına alınır.
(4) Sınavlar; şube mudurluğu unvanı icin yazılı ve sozlu olarak iki aşamalı, diğer unvanlar icin yalnızca yazılı olarak tek aşamalı yapılır.
(5) Yapılan başvurular, başvuru suresinin tamamlanmasından itibaren ilan edilen usul ve esaslar cercevesinde değerlendirilerek, yazılı sınava katılmaya hak kazananların listesi Musteşarlığın resmi internet sitesinden ilan edilir. Belirtilen listeye karşı ilan tarihinden itibaren uc iş gunu icinde sınav kuruluna itiraz edilebilir. Sınav kurulu, itirazları değerlendirir ve karara bağlar.
Yazılı sınav
MADDE 11(1) Yazılı sınav, sınav kurulunca belirlenen ve duyuruda belirtilen konulardan yapılır.
(2) Gorevde yukselme yazılı sınavı Musteşarlıkca yapılabileceği gibi, Olcme, Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına, Turkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitusu Genel Mudurluğune veya yuksekoğretim kurumlarından birine yaptırılabilir. Yazılı sınavların bahsedilen kurumlara yaptırılması halinde, yazılı sınava ilişkin hususlar, Musteşarlık ile ilgili eğitim kurumu ve kuruluşu arasında imzalanacak protokol ile belirlenir.
(3) Gorevde yukselme ve unvan değişikliği sınavlarında yuz tam puan uzerinden not verilir. Şube mudurluğu yazılı sınavları haric olmak uzere, yazılı sınavda en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılırlar. Gorevde yukselme suretiyle şube mudurluğu kadrosuna atanacak personelden, yazılı sınav puanları altmış veya uzerinde olanlar, yazılı sınavda başarılı kabul edilirler.
(4) Yazılı sınav sonucları Personel ve Eğitim Daire Başkanlığı tarafından Musteşarlık internet sitesinde ilan edilir.
Sozlu sınav
MADDE 12 - (1) Şube muduru gorevine atanacaklardan yazılı sınavda en yuksek puan alan adaydan başlamak uzere ilan edilen kadro veya pozisyon sayısının beş katına kadar aday sozlu sınava alınır. Son adayla aynı puana sahip olan personelin tamamı sozlu sınava alınır.
(2) Sozlu sınava katılmaya hak kazanan personele ilişkin listenin belirlenmesinden itibaren ilgili personel sınav kurulunun her bir uyesi tarafından;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi duzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp ozetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gucu,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının goreve uygunluğu,
c) Ozguveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel kulturu ve genel yeteneği,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere acıklığı,
esas alınarak yuz tam puan uzerinden değerlendirilir. Her uyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sozlu sınav puanı tespit edilir. Sozlu sınavda en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılırlar.
(3) Sozlu sınav puanı, sınavın tamamlanmasını muteakip Musteşarlık internet sitesinde ilan edilir.
Başarı sıralaması
MADDE 13 - (1) Gorevde yukselme suretiyle ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılabilir. Yapılacak atamada başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, sınavın yalnızca yazılı yapılması halinde yazılı sınav puanını, sozlu sınav da yapılması halinde yazılı ve sozlu sınav puanının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle elde edilir ve Musteşarlık internet sitesinde ilan edilir.
(2) Başarı puanının eşit olması halinde, sırasıyla;
a) Hizmet suresi fazla olanlara,
b) Daha ust oğrenimi bitirmiş olanlara,
c) Ust oğrenim mezuniyet notu yuksek olanlara,
oncelik verilmek suretiyle, en yuksek puandan başlamak uzere başarı sıralaması belirlenir.
(3) Gorevde yukselme sınavında başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro veya pozisyon sayısı nedeniyle ataması yapılamayacak personelden en fazla asıl aday sayısı kadar personel, Musteşarlıkca ihtiyac duyulması halinde başarı sıralaması listesinde yedek olarak belirlenebilir.
Sınav kurulu
MADDE 14 - (1) Yapılacak veya yaptırılacak gorevde yukselme ve unvan değişikliği sınavlarına ilişkin işlemleri yurutmek uzere sınav kurulu teşkil edilir. Sınavların yapılması, sınav sonuclarının değerlendirilmesi ve itirazların incelenerek karara bağlanması sınav kurulu tarafından yapılır.
(2) Sınav kurulu, Musteşar veya Musteşarın gorevlendireceği musteşar yardımcısı başkanlığında beş asıl ve uc yedek uyeden oluşur. Personel ve Eğitim Daire Başkanı, kurulun doğal uyesidir.
(3) Sınav kurulu, uye tamsayısı ile toplanır. Kararlar oy cokluğuyla alınır.
(4) Sınav kurulunun başkan ve uyeleri; boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ucuncu dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kayın hısımlarının veya evlatlıklarının katıldığı sınavda gorev alamazlar. Bu uye veya uyelerin yerine yedek uye veya uyeler gorevlendirilir.
(5) Sınav kurulunu teşkil eden uyeler sınava katılacak personelden lisansustu oğrenim haric oğrenim ve ihraz ettikleri unvan itibarıyla daha duşuk seviyede olamazlar.
(6) Sınav kurulunun sekretarya hizmetleri Personel ve Eğitim Daire Başkanlığı tarafından yurutulur.
Sınav kurulunun gorev ve yetkileri
MADDE 15(1) Sınav kurulunun gorev ve yetkileri şunlardır:
a) Yazılı ve/veya sozlu sınav sonuclarına yapılacak itirazları inceleyerek karara bağlamak.
b) Gorevde yukselme ve unvan değişikliği sınavlarına katılacaklar icin yazılı sınav konularını belirlemek ve belirlenen sınav konularını Musteşarlık internet sitesinden yapılacak duyuruyla yayınlatmak.
c) Gorevde yukselme yazılı sınavı Musteşarlık tarafından yapılması halinde bu sınavı gercekleştirmek.
c) Sınavın, 11 inci maddenin ikinci fıkrasına gore kamu kurum ve kuruluşlarından birine yaptırılması halinde, yazılı sınavla ilgili itirazları sınavı gercekleştiren kurum veya kuruluşa ileterek değerlendirme sonucunu ilan etmek.
d) Sozlu sınavı gercekleştirmek.
e) Atanma hakkı kazanan personele ilişkin başarı sıralaması listesine yapılacak itirazları değerlendirerek karara bağlamak.
f) Yazılı ve sozlu sınava ilişkin diğer iş ve işlemleri yurutmek.
Gorevde yukselme sınavı sonucu atanmaya ilişkin esaslar
MADDE 16 - (1) Atanmaya hak kazanan personel, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini muteakip en yuksek puandan başlamak uzere belirlenen başarı sıralamasındaki başarı puanlarına gore atanır.
(2) Musteşarlıkca tercih alınması durumunda başarı sıralaması esas alınarak ilgili personelin tercihlerine gore atamaları yapılır.
(3) Duyurulan kadrolardan;
a) Atanma şartlarını taşımadıkları icin sınavların gecersiz sayılması veya bu sebeple atanmanın iptal edilmesi, atandığı goreve gecerli bir mazeret olmaksızın suresi icinde başlamaması ya da atanma hakkından vazgecmesi,
b) Emeklilik, olum, memurluktan cekilme veya cıkarılma, başka unvanlı kadroya ya da başka bir kuruma naklen atanması,
sebepleriyle boş kalan veya boşalan kadrolara, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık sureyi aşmamak kaydıyla aynı unvanlı kadrolar icin yapılacak muteakip sınava ilişkin duyuruya kadar, yedekler arasından başarı sıralamasına gore atama yapılabilir.
(4) Gorevde yukselme sınavına herhangi bir sebeple katılmayanlar ile başarısız olan veya yedeklerden altı ay icindeki muteakip sınava ilişkin duyuruya kadar atanmamış olanlar ya da atanma haklarından herhangi bir sebeple feragat edenler aynı unvanlı kadrolara yapılacak atamalar icin bu Yonetmelikte ongorulen butun usul ve esaslara tabidir.
Unvan değişikliği sınavı
MADDE 17 - (1) En az ortaoğretim duzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu kazanılmış unvanlardan, 5 inci maddede belirtilen unvan değişikliğine tabi kadrolara yapılacak atama, sozlu sınava ilişkin hukumler haric olmak uzere bu Yonetmelikte belirtilen usul ve esaslar cercevesinde yaptırılacak unvan değişikliği sınavı sonucundaki başarı sırası ve tercihlere gore boş kadro sayısı dikkate alınmak suretiyle gercekleştirilir.
(2) Unvan değişikliği sınavları, gorev alanları ve atama yapılacak gorevin niteliğine ilişkin konularda yazılı olarak yaptırılır.
(3) Unvan değişikliği sınavında yuz puan uzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.
DORDUNCU BOLUM
Ceşitli ve Son Hukumler
Gorev grupları arasında gecişler
MADDE 18(1) Bu Yonetmelikte belirtilen oğrenim ve sertifika gibi şartları taşımak kaydıyla, 5 inci maddede belirtilen gorev grupları arasındaki gecişler aşağıdaki esaslar cercevesinde yapılır:
a) Personelin isteğiyle ust gorev gruplarından alt gorev gruplarına gecişler ile aynı gorev grubunun aynı alt gorev gruplarında bulunan unvanlara yapılacak atamalarda sınav şartı ile Musteşarlıkta belli bir sure calışma şartı aranmaz.
b) Gruplar arası gorevde yukselme niteliğindeki gecişler ile aynı gorev grubunun alt grubundan ust grubuna gecişler gorevde yukselme sınavına tabidir. Ancak Musteşarlıkta veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında daha once bulunulan gorevler ile bu gorevlerle aynı veya eşdeğer duzeydeki gorevlere veya alt gorevlere, gorevde yukselme sınavına tabi tutulmadan atama yapılabilir.
c) Unvan değişikliğine tabi kadrolara gecişler ile bu kadrolar arasındaki gecişler, ilgili kadro icin duzenlenen unvan değişikliği sınavı sonucuna gore yapılır.
c) Bu Yonetmelik kapsamındaki personelden doktora oğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın oğrenimle ihraz edilen gorevlere atanabilirler.
(2) Bu Yonetmelik kapsamında bulunan ve doktora oğrenimini bitiren personelden, atanılacak gorev icin aranan toplam hizmet suresine sahip olmaları ve mevzuatla aranan oğrenim şartını taşımaları kaydıyla bu Yonetmelikte sayılan uzman (THS) veya aynı duzeydeki gorevler ile daha alt gorevlere yapılacak atamalarda bu Yonetmelik hukumleri uygulanmaz.
Ozelleştirilen kuruluşlardan atama
MADDE 19(1) 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Ozelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 22 nci maddesi uyarınca Musteşarlığa yapılacak atamalarda bu Yonetmelik hukumleri uygulanmaz.
Kazanılmış haklar
MADDE 20 - (1) Bu Yonetmelikte sayılan unvanlı kadrolara ilgili mevzuatı uyarınca asaleten atanmış olanların kazanılmış hakları saklıdır.
Yonetmelikte hukum bulunmayan haller
MADDE 21 - (1) Bu Yonetmelikte hukum bulunmayan hallerde Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yonetmelik hukumleri uygulanır.
Yururlukten kaldırılan yonetmelik
MADDE 22(1) 5/1/2006 tarihli ve 26044 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Savunma Sanayii Musteşarlığı Personeli Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Yonetmeliği yururlukten kaldırılmıştır.
Yururluk
MADDE 23(1) Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
Yurutme
MADDE 24 - (1) Bu Yonetmelik hukumlerini Savunma Sanayii Musteşarı yurutur.