Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yonetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yonetmelik 14 Mayıs 2016 CUMARTESİ
Resmi Gazete
Sayı : 29712
YONETMELİK
Adalet Bakanlığından:
ADALET BAKANLIĞI MEMUR SINAV, ATAMA VE NAKİL
YONETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA
DAİR YONETMELİK
MADDE 110/7/2003 tarihli ve 25164 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yonetmeliğinin 22 nci maddesinden sonra gelmek uzere 22/A ve 22/B maddeleri eklenmiştir.
"Madde 22/A - Yazı işleri ve idari işler mudurleri zorunlu atamaya tabi personeldir.
Gorevde yukselme suretiyle yazı işleri ve idari işler mudurluğu sınavını kazananlar başarı sıralaması ve tercihlerine gore, ilan edilen boş kadro sayısını gecmeyecek şekilde, kadro ve ihtiyac durumu dikkate alınarak atanırlar. İlan edilen kadroların bu şekilde doldurulamaması halinde boş kalan kadrolara kur'a ile atama yapılır.
Atama oncesi veya sonrası herhangi bir nedenle gorevi kabul etmekten vazgecenlerin aynı sınava dayalı olarak atamaları yapılamaz.
Yazı işleri ve idari işler mudurlerinin atama ve nakil yerleri, adli yargı bakımından 19/2/1988 tarihli ve 19730 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Hakimler ve Cumhuriyet Savcıları Hakkında Uygulanacak Atama ve Nakil Yonetmeliğinde belirtilen beş bolgeye, idari yargı bakımından 19/2/1988 tarihli ve 19730 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan İdari Yargı Hakim ve Savcıları Hakkında Uygulanacak Atama Yonetmeliğinde belirtilen uc bolgeye ayrılır.
Hizmet sureleri beşinci ve dorduncu bolgelerde en az iki, ucuncu bolgede en az uc, ikinci bolgede en az dort, birinci bolgede en az beş yıldır.
Bulunulan hizmet bolgesinde herhangi bir nedenle asgari hizmet suresinden fazla gecen sureler, calışılmayan veya zorunlu hizmet suresi tamamlanmamış olan en alt bolgeden başlamak uzere sırasıyla değerlendirilir.
Dorduncu veya beşinci bolgeden birisinde asgari hizmet suresini dolduranlar bir ust bolgeye atanabilirler.
Yargı teşkilatı kapatılan yerlerde gorev yapan yazı işleri ve idari işler mudurleri, bu yerler kapatılmadan onceki bolge hizmet suresine, bolgesi değiştirilen yerlerde gorev yapanlar ise atandıkları tarihteki bolge hizmet suresine tabidir.
Yazı işleri ve idari işler mudurluğu ile bu unvanlara denk zorunlu atamaya tabi unvanlardan birinde gorev yapılan sureler, yazı işleri ve idari işler mudurluğu unvanlarından birine geciş yapılması halinde hizmet suresinin değerlendirilmesinde esas alınır.
Askerlikte, acıkta ve aylıksız izinde gecirilen sureler ile hastalık raporlarının uc aydan fazlası bolge hizmet suresinin hesabında dikkate alınmaz.
Yazı işleri ve idari işler mudurleri icin nakil kararnamesi kadro ve ihtiyac durumuna gore yılda bir defa cıkarılır.
Mazeret kapsamında ataması yapılanlar, mazeretlerinin herhangi bir nedenle ortadan kalkması durumunda kadro, ihtiyac ve hizmet sureleri dikkate alınarak uygun bir hizmet bolgesine atanabilirler.
Kadro, iş ve ihtiyac durumunun gerektirdiği hallerde, bulundukları yerde iki yılını dolduranlar durumlarına uygun hizmet bolgelerine atanabilir.
Yargı kolu değişikliğine ilişkin atamalar ancak hizmet gereği veya mazerete dayalı hallerde yapılabilir."
"Madde 22/B - Mahalli bilgi işlem ve mahalli adli sicildeki şube mudurleri zorunlu atamaya tabi personeldir.
Gorevde yukselme suretiyle mahalli bilgi işlem ve mahalli adli sicildeki şube mudurluğu sınavını kazananlar başarı sıralaması ve tercihlerine gore, ilan edilen boş kadro sayısını gecmeyecek şekilde, kadro ve ihtiyac durumu dikkate alınarak atanırlar. İlan edilen kadroların bu şekilde doldurulamaması halinde boş kalan kadrolara kur'a ile atama yapılır.
Atama oncesi veya sonrası herhangi bir nedenle gorevi kabul etmekten vazgecenlerin aynı sınava dayalı olarak atamaları yapılamaz.
Bu kişiler bulundukları yerde en az uc yıl gorev yapmış olmaları kaydıyla, kadro ve ihtiyac durumuna gore, durumlarına uygun başka bir yere naklen atanabilirler.
Mahalli bilgi işlem ve mahalli adli sicildeki şube mudurleri icin nakil kararnamesi kadro ve ihtiyac durumuna gore yılda bir defa cıkarılır.
Askerlikte, acıkta ve aylıksız izinde gecirilen sureler ile hastalık raporlarının uc aydan fazlası hizmet suresinin hesabında dikkate alınmaz."
MADDE 2 - Aynı Yonetmeliğin 24 uncu maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Bu şekilde atananlar mazeretlerinin herhangi bir nedenle ortadan kalkması durumunda, sure şartına bakılmaksızın uygun bir kadro ve ihtiyac bulunması halinde onceki gorev yerlerine atanabilirler."
MADDE 3 - Aynı Yonetmeliğe aşağıdaki gecici madde 3 eklenmiştir.
"Gecici Madde 3 - Bu Yonetmeliğin 22/A maddesinin yururluğe girdiği tarihte gorev yapmakta olan yazı işleri ve idari işler mudurlerinden bu unvanlarda;
a) İki yıldan az hizmet suresi bulunanlar, iki yılını tamamlamaları halinde ucuncu, dorduncu veya beşinci bolgeye,
b) İki yıldan fazla beş yıldan az hizmet suresi bulunanlar ikinci veya ucuncu bolgeye,
c) Beş yıldan fazla dokuz yıldan az hizmet suresi bulunanlar birinci veya ikinci bolgeye,
c) Dokuz yıldan fazla hizmet suresi bulunanlar birinci bolgeye, bunlardan birinci bolgede bulunanlar ise başka bir birinci bolgeye,
atanırlar.
Bu personel daha sonra yapılacak nakil kararnamelerinde bulundukları bolgelerin hizmet surelerine tabi olur."
MADDE 4 - Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
MADDE 5 - Bu Yonetmelik hukumlerini Adalet Bakanı yurutur.