Bireysel Emeklilik Sistemine (BES) otomatik katılıma ilişkin Başbakanlık Genelgesi, Resmi Gazete'de yayımlandı. 26 Kasım 2016 tarihli Resmi Gazetede yayımlanmıştır.
Başbakanlıktan:
Konu : Bireysel Emeklilik Sistemine Otomatik Katılım
GENELGE
2016/26
Kamu, sosyal guvenlik sisteminin tamamlayıcısı olarak, bireylerin emekliliğe yonelik tasarruflarının yatırıma yonlendirilmesi ile emeklilik doneminde ek bir gelir sağlanarak refah duzeylerinin yukseltilmesi ve ekonomik kalkınmaya katkıda bulunulmasını teminen oluşturulan bireysel emeklilik sistemine otomatik katılım, cayma hakkı olmak uzere calışanların işverenleri tarafından bir emeklilik planına dahil edilmeleri esasına dayanmaktadır.
Ulkemizde bireysel emeklilik sistemine otomatik katılım, 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununa 6740 sayılı Kanunla eklenen Ek 2'nci maddenin 01.01.2017 tarihinde yururluğe girmesi ile hayata gecirilecektir.
4632 sayılı Kanunun Ek 2'nci maddesi kapsamına 01.01.2017 tarihinden itibaren, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4'uncu maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentlerine gore istihdam edilecek 45 yaşını doldurmamış calışanlar ile mevcut calışanlardan 45 yaşını doldurmamış olanlar dahil edilmiştir. Uygulamanın kapsama alacağı işverenler, Bakanlar Kurulu Kararı ile tespit edilecektir.
Bu kapsamda, hem kamu kesimi hem de ozel sektor işverenleri tarafından yerine getirilmesi gereken birtakım yukumlulukler bulunmaktadır. Soz konusu yukumluluklerin yerine getirilmesi işverenin sorumluluğunda olup, 4632 sayılı Kanunun Ek 2'nci maddesi uyarınca yukumluluklerini ifa etmeyen işverenlere Calışma ve Sosyal Guvenlik Bakanlığı tarafından idari para cezası uygulanacaktır.
Buna gore; işverenler oncelikle, otomatik katılım icin emeklilik planı duzenleme konusunda Hazine Musteşarlığı tarafından yetkilendirilmiş bir veya birden fazla emeklilik şirketiyle anlaşmak, merkez ve/veya taşra birimleri adına emeklilik sozleşmesi imzalanmasına ilişkin olarak yetkili yoneticilerini belirlemek, kapsamda yer alan calışanlarına emeklilik planı sunmak ve calışanın ucretinden keseceği katkı payını emeklilik şirketine aktarmak zorundadır.

İşveren, soz konusu katkı payını zamanında emeklilik şirketine aktarmaz veya gec aktarırsa calışanın birikiminde oluşan parasal kaybından sorumlu olacaktır. Konu hakkında detaylı bilgiye www.hazine.gov.tr adresinde yayımlanan "İşverenlere Yonelik Otomatik Katılım Sistemi Tanıtım Kılavuzu"ndan ulaşılabilecektir.
Bu itibarla; butun kamu kurum ve kuruluşlarının, soz konusu Kanunun gerektirdiği yukumluluklerini yerine getirmeleri, veri paylaşımına ve katkı paylarının doğru hesaplanıp tahsil edilmesine imkan sağlayacak kurum ici tedbirleri almaları hususunda bilgilerini ve gereğini onemle rica ederim.

Binali YILDIRIM
Başbakan