Bireysel Emeklilik yonetmeliği Resmi Gazetede yayımlandı.
CALIŞANLARIN İŞVERENLERİ ARACILIĞIYLA OTOMATİK OLARAK
EMEKLİLİK PLANINA DAHİL EDİLMESİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR
HAKKINDA YONETMELİK
Amac
MADDE 1- (1) Bu Yonetmeliğin amacı; calışanların işverenleri aracılığıyla otomatik olarak emeklilik planına dahil edilmesi uygulaması kapsamında, emeklilik planına dahil edilecek işyerleri ile calışanları, calışanların ucretinden kesilecek calışan katkı payı oranını ve bu kapsamdaki uygulama usul ve esaslarını belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yonetmelik; Turk vatandaşı veya 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Turk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında olup 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 uncu maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentlerine gore calışanlardan; işverenin kapsama alınma tarihi itibarıyla calışmakta olan kırkbeş yaşını doldurmamış kişileri, ilgili işverene bağlı olarak işverenin kapsama alınmasından sonra işe başlayan ve işe başladığı tarihte kırkbeş yaşını doldurmamış kişileri ve bu calışanları istihdam eden işverenleri kapsar.
Dayanak

MADDE 3- (1) Bu Yonetmelik, 28/3/2001 tarihli ve 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununun ek 2 nci ve gecici 2 nci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yonetmeliğin uygulanmasında;
a) Kamu idaresi: Milli İstihbarat Teşkilatı Musteşarlığı haric olmak uzere, 5510 sayılı Kanunda tanımlanan kamu idarelerini,
b) İşveren: İlgisine gore kamu idaresini ve/veya ozel sektor işverenini,

ifade eder.
Kamu idarelerinde calışanların kapsama alınması
MADDE 5- (1) Kamu idareleri, merkez ve/veya taşra birimleri adına bir veya birden fazla emeklilik şirketiyle emeklilik sozleşmesi imzalanmasına ilişkin olarak yetkili yoneticilerini belirler.
(2) 5510 sayılı Kanunun 4 uncu maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentlerine gore, 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Mali Yonetimi ve Kontrol Kanununun eki (I), (II), (III) ve (IV) sayılı cetvellerde yer alan kamu idarelerinde 1/4/2017 tarihi itibarıyla mevcut calışanlar 1/4/2017 tarihinden itibaren ilgili emeklilik planına dahil edilir.
(3) 5510 sayılı Kanunun 4 uncu maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentlerine gore, diğer kamu idarelerinde 1/1/2018 tarihi itibarıyla mevcut calışanlar 1/1/2018 tarihinden itibaren ilgili emeklilik planına dahil edilir.

(4) Bu maddenin ikinci ve ucuncu fıkralarında belirtilen tarihlerde veya bu tarihlerden daha sonra ilgili kamu idarelerinde işe başlayanlar, işe başladığı tarih itibarıyla kendiliğinden ilgili emeklilik planına dahil edilir.
Ozel sektorde calışanların kapsama alınması
MADDE 6- (1) Bu Yonetmelik kapsamında olup 5510 sayılı Kanunun 4 uncu maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine gore ozel sektorde istihdam edilen calışanlar, bu madde esaslarına gore, işverenin bir veya birden fazla emeklilik şirketi ile imzalamış olduğu sozleşme kapsamında ilgili emeklilik planına dahil edilir.
(2) Bu cercevede;
a) Calışan sayısı bin ve uzerinde olan bir işverene bağlı olarak calışanlar 1/1/2017 tarihinden itibaren,
b) Calışan sayısı ikiyuzelli ve uzerinde ancak binden az olan bir işverene bağlı olarak calışanlar 1/4/2017 tarihinden itibaren,
c) Calışan sayısı yuz ve uzerinde ancak ikiyuzelliden az olan bir işverene bağlı olarak calışanlar 1/7/2017 tarihinden itibaren,
c) Calışan sayısı elli ve uzerinde ancak yuzden az olan bir işverene bağlı olarak calışanlar 1/1/2018 tarihinden itibaren,
d) Calışan sayısı on ve uzerinde ancak elliden az olan bir işverene bağlı olarak calışanlar 1/7/2018 tarihinden itibaren,
e) Calışan sayısı beş ve uzerinde ancak ondan az olan bir işverene bağlı olarak calışanlar 1/1/2019 tarihinden itibaren,
bu Yonetmelik kapsamında otomatik olarak emeklilik planına dahil edilir.
(3) Bu maddenin ikinci fıkrasında belirtilen tarihlerde veya bu tarihlerden daha sonra kapsama dahil işverenlere bağlı calışmaya başlayanlar, hizmet akdinin yururluğe girmesiyle kendiliğinden emeklilik planına dahil edilir.
(4) Bu madde kapsamında calışan sayısının belirlenmesinde, birden fazla işyeri olan işverenler icin butun işyerlerindeki calışanların toplamı gozonunde bulundurulur.
(5) Bu madde kapsamında calışan sayılarının tespitinde, ikinci fıkrada belirtilen kapsama alınma tarihleri itibarıyla gecerli Sosyal Guvenlik Kurumu verileri dikkate alınır. Kapsama alınma tarihini izleyen donemler bakımından ise bu tarihi izleyen takvim yılı başları esas alınır. Bir defa kapsama alınan işverenin calışan sayısında, kapsama alınma tarihini muteakip gercekleşen azalmalar dikkate alınmaz.
Calışan katkı payının hesaplanması
MADDE 7- (1) Bu Yonetmelik kapsamındaki calışanların ucretinden işveren tarafından kesilecek calışan katkı payı tutarı, ilgisine gore prime esas kazancın veya emeklilik keseneğine esas aylığın yuzde ucu oranında hesaplanır. Bu şekilde hesaplanan calışan katkı payı tutarının virgulden sonraki kısmı dikkate alınmaz.
(2) 5510 sayılı Kanunun yururluğe girdiği tarihte 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Turkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa tabi iştirakci iken, bu tarih itibarıyla 5510 sayılı Kanunun 4 uncu maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamına alınanlar ile 5510 sayılı Kanunun yururluğe girdiği tarihten once 5434 sayılı Kanun hukumlerine tabi olarak calışmış olup 5510 sayılı Kanunun 4 uncu maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine tabi olarak yeniden calışmaya başlayanlar icin calışan katkı payı tutarı, emeklilik keseneğine esas aylık uzerinden hesaplanır.
(3) Bu maddeye gore hesaplanan calışan katkı payı tutarı, ilgili işveren tarafından calışanın ucretinden kesilerek ilgili emeklilik şirketine aktarılır.
Calışan katkı payı kesintisine tabi olmayacak iicret odemeleri
MADDE 8- (1) Calışanın, kapsama alınma tarihinden onceki bir doneme ilişkin calışması karşılığında, kapsama alınma tarihi ve somasında odenen ucretlerinden calışan katkı payı kesintisi yapılamaz, Ucreti peşin odenen calışanlara, kapsama alınma tarihinden onceki donemde odenen ucretlerinden calışan katkı payı kesintisi yapılmaz.
Yururluk
MADDE 9- (1) Sayıştaym goruşu alınarak hazırlanan bu Yonetmelik 1/1/2017 tarihinden itibaren gecerli olmak uzere yayımı tarihinde yururluğe girer.
Yurutme
MADDE İD- (i) Bu Yonetmelik hukumlerini Bakanlar Kumlu yurutur.