Makina ve Kimya Endustrisi Kurumu Genel Mudurluğu Avukatlık Sınav ve Atama Yonetmeliği 3 Mart 2017 CUMA
Resmi Gazete
Sayı : 29996
YONETMELİK
Milli Savunma Bakanlığından:
MAKİNA VE KİMYA ENDUSTRİSİ KURUMU GENEL MUDURLUĞU
AVUKATLIK SINAV VE ATAMA YONETMELİĞİ
BİRİNCİ BOLUM
Amac, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amac
MADDE 1 - (1) Bu Yonetmeliğin amacı; Makina ve Kimya Endustrisi Kurumu Genel Mudurluğunde avukat pozisyonlarına ilk defa atanacakların mesleğe alınma ve atanmalarına ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2(1) Bu Yonetmelik, Genel Mudurluk merkez teşkilatında 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbusleri Personel Rejiminin Duzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yururlukten Kaldırılmasına Dair Kanun Hukmunde Kararname hukumlerine gore sozleşmeli personel olarak istihdam edilecek avukat pozisyonlarına ilk defa atanacakları kapsar.
Dayanak
MADDE 3 - (1) Bu Yonetmelik, 399 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 8 inci maddesi ile 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yururluğe konulan Kamu Gorevlerine İlk Defa Atanacaklar İcin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yonetmeliğin ek 6 ncı maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 - (1) Bu Yonetmelikte gecen;
a) Genel Mudur: Makina ve Kimya Endustrisi Kurumu Genel Mudurunu,
b) Genel Mudurluk: Makina ve Kimya Endustrisi Kurumu Genel Mudurluğunu,
c) Giriş sınavı: Avukat alımı icin yapılacak yazılı ve/veya sozlu sınavı,
c) KPSSP3: Kamu Personel Secme Sınavı puan 3'u,
d) KPSS (B): B grubu kadrolar icin yapılan Kamu Personel Secme Sınavını,
e) Kurum: Makina ve Kimya Endustrisi Kurumunu,
f) OSYM: Olcme, Secme ve Yerleştirme Merkezini,
g) Sınav Komisyonu: Avukatlık giriş sınavı komisyonunu,
ifade eder.
İKİNCİ BOLUM
Giriş Sınavına İlişkin Esaslar
Giriş sınavı
MADDE 5(1) Genel Mudurluğe ait avukat pozisyonlarına giriş sınavı ile atama yapılır. Giriş sınavı, pozisyon ve ihtiyac durumuna gore Genel Mudurlukce uygun gorulen tarihte sınav komisyonu tarafından yapılır.
(2) Avukat pozisyonlarına ilk defa atanacaklar, Genel Mudurlukce belirlenecek asgari KPSSP3 puan turu sıralaması esas alınarak yapılacak yazılı ve sozlu sınavla veya yine Genel Mudurlukce belirlenecek asgari KPSSP3 puan turu sıralaması esas alınarak yapılacak sozlu sınav ile alınırlar. Giriş sınavının, yazılı ve sozlu olarak iki aşamalı veya yalnızca sozlu olarak yapılmasına sınav komisyonunca karar verilir.
(3) Sınav komisyonunca kararlaştırılması halinde yazılı sınav; klasik ve/veya test usulunde yapılabilir. Sınav komisyonu, uygun gorduğu takdirde yazılı sınavı Milli Eğitim Bakanlığı, OSYM, Turkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitusu veya yuksekoğretim kurumlarından birisine yaptırabilir. Bu durumda sınava ilişkin hususlar, Kurum ile sınavın yaptırılacağı kuruluş arasında yapılan protokolle belirlenir.
Giriş sınavının duyurulması
MADDE 6(1) Giriş sınavının şekli, katılma şartları, ilk ve son başvuru tarihi, istenecek belgeler, başvuru evrakının temin edileceği yerler, başvuru yeri, sınavın yeri ve zamanı, KPSSP3 asgari puan, atama yapılması planlanan pozisyon sayısı ve pozisyon sayısının kac katı adayın sınava cağrılacağı, pozisyon sınıfı ve derecesi ile gerekli gorulen diğer hususlar sınav tarihinden en az otuz gun once, Resmi Gazete'de ilan vermek ve Devlet Personel Başkanlığı ile Kurum internet sitelerinde ilan edilmek suretiyle duyurulur. Giriş sınavı duyurusunda sınav takvimine de yer verilir.
Giriş sınavı başvuru şartları
MADDE 7(1) Giriş sınavına katılmak isteyenlerin aşağıdaki şartları taşımaları gerekir:
a) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.
b) Hukuk fakultelerinden ya da bunlara denkliği Yuksekoğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yuksekoğretim kurumlarından mezun olmak.
c) Son başvuru tarihi itibarıyla gecerlilik suresi dolmamış KPSSP3 puan turunden, sadece sozlu sınavının yapılmasının kararlaştırılması halinde KPSSP3 puan turunden, giriş sınavı ilanında belirtilmiş olan asgari puanı almış olmak.
c) Başvuru tarihinin son gunu itibariyle avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak.
d) Sağlık acısından gorevini devamlı yapmaya engel bir akıl hastalığı bulunmadığına dair yazılı beyanı.
Giriş sınavı başvuru işlemleri ve sekretarya hizmetleri
MADDE 8(1) Giriş sınavı başvurusu, şahsen, elden veya posta yoluyla ilanda belirtilen adrese ya da ilanda belirtildiği takdirde internet uzerinden yapılabilir.
(2) Giriş sınavına katılmak isteyen adaylar, Kurumdan veya Kurum internet sitesinden temin edecekleri sınav başvuru formunu doldurarak aşağıdaki belgeleri eklerler:
a) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya onaylı orneği (eğitimini yurt dışında tamamlamış olanların diploma denklik belgesinin aslı veya onaylı orneği).
b) Avukatlık ruhsatnamesinin aslı veya onaylı orneği.
c) Uc adet vesikalık fotoğraf.
c) KPSS (B) sonuc belgesinin bilgisayar cıktısı.
d) Ozgecmiş.
(3) İkinci fıkrada sayılan belgelerin son başvuru tarihi mesai bitimine kadar Kuruma teslim edilmesi şarttır. Bu belgeler, aslı ibraz edilmek kaydıyla Kurumca da onaylanabilir.
(4) Posta ile yapılan başvurularda, ikinci fıkradaki belgelerin giriş sınavı duyurusunda belirtilen son başvuru tarihine kadar Kurum İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına ulaşmış olması gerekir.
(5) Bu Yonetmelikte yer alan sınav ve sınav komisyonuna ilişkin sekretarya hizmetleri İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı tarafından yurutulur.
Başvuruların değerlendirilmesi
MADDE 9 - (1) Yapılan başvurular, İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığınca incelenerek, giriş sınavı koşullarını taşıyan adaylarla ilgili olarak, ilanda belirtilen son başvuru gunu mesai bitiminde, toplam başvuru sayısını ve son aday numarasını da belirleyen bir tutanak duzenlenir.
(2) Sınav icin ongorulen sure icerisinde yapılan başvurular incelenerek adayların aranan şartları taşıyıp taşımadıkları tespit edilir. İstenilen şartlardan herhangi birini taşımadığı tespit edilen başvurular değerlendirmeye alınmaz.
(3) İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığınca KPSS sonuc belgeleri teyit edilen ve aranılan şartları taşıyan adaylar, ilanda belirtilen KPSS puan turunden en yuksek puanı alan adaydan başlamak ve atama yapılması planlanan pozisyon sayısının beş katını gecmemek uzere bir sıralamaya tabi tutulur. Puan turu itibariyle en son adayın aldığı puanla aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına cağrılır. Sıralamaya giren adaylar Kurum internet sitesinden sınavdan en az beş gun once duyurulur. Sıralamaya giren adaylara başvuru sonucları yazılı veya elektronik ortamda ayrıca bildirilir.
Sınav komisyonu
MADDE 10 - (1) Sınav komisyonu, Genel Mudur veya Genel Mudurun gorevlendireceği bir Genel Mudur Yardımcısının başkanlığında; 1 inci Hukuk Muşaviri ile İnsan Kaynakları Dairesi Başkanı, hukuk muşavirleri arasından Genel Mudurce belirlenecek iki uye olmak uzere toplam beş asıl uyeden oluşur. Ayrıca İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığından bir şube muduru ile hukuk muşaviri veya avukat olarak gorev yapanlar arasından birer olmak uzere uc yedek uye tespit edilir. Asıl uyelerin herhangi bir nedenle sınav komisyonuna katılamamaları halinde yedek uyeler sınav komisyonuna katılır.
(2) Sınav komisyonu başkan ve uyeleri; kendilerinin, boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ucuncu dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve kayın hısımlarının veya evlatlıklarının katıldığı sınavlarda gorev alamazlar.
Sınav komisyonunun gorevleri
MADDE 11 - (1) Sınav komisyonu, giriş sınavı ilanında yer alacak hususların tespit edilmesi, sınavın yapılması, itirazların incelenerek sonuclandırılması ve sınavla ilgili diğer işlemlerin yurutulmesiyle gorevli ve yetkilidir.
(2) Sınav komisyonu uye tam sayısı ile toplanır ve oy cokluğuyla karar alır. Oylama sırasında cekimser oy kullanılamaz. Alınan kararlar kesindir. Karara katılmayanlar karşı oylarını gerekceleriyle birlikte belirtmek zorundadır.
Sınav konuları
MADDE 12 - (1) Yazılı sınav konuları şunlardır:
a) Anayasa Hukuku.
b) Medeni Hukuk.
c) Borclar Hukuku.
c) Medeni Usul Hukuku.
d) Uluslararası Hukuk.
e) İdare Hukuku.
f) İdari Yargılama Hukuku.
g) Ceza Hukuku.
ğ) Ceza Usul Hukuku.
h) İcra ve İflas Hukuku.
ı) İş ve Sosyal Guvenlik Hukuku.
i) İnsan Hakları Hukuku.
j) Ticaret Hukuku.
(2) Sınav komisyonu gerek gormesi halinde, giriş sınavı duyurusunda yer vermek şartıyla ilave konular da belirleyebilir.
(3) Sınav sorularının hangi konu veya alt konulardan oluşacağı sınav ilanında duyurulur.
Yazılı sınav
MADDE 13 - (1) Yazılı sınavın Kurum tarafından yapılması halinde sınav soruları, sınav komisyonu tarafından hazırlanır. Sınav soruları, puanları ve sınav suresini gosterir tutanak sınav komisyonu başkanı ve uyeleri tarafından imzalanır. Coğaltılan soru kağıtları, zarflar icerisine konularak muhurlenmek suretiyle kapatılıp muhafaza edilir ve sınav salonunda adayların huzurunda acılır. Soruların hazırlanması, muhafazası ve sonuclarının değerlendirilmesinde gizliliğe riayet edilir.
(2) Yazılı sınavın değerlendirmesi yuz tam puan uzerinden yapılır. Sınavda başarılı sayılabilmek icin en az yetmiş puan almak gerekir.
(3) Başarı sıralamasına gore hazırlanan liste, sınav değerlendirmesinin neticelendiği gunu takip eden beş iş gunu icinde Kurumun internet sitesinde yayımlanmak suretiyle duyurulur. Yazılı sınavda başarılı olan adaylara yazılı veya elektronik ortamda ayrıca bildirim yapılır.
Sozlu sınav
MADDE 14 - (1) Yazılı sınav yapılması halinde sozlu sınava, 70 ve uzeri puan alan tum adaylar cağrılır. Sadece sozlu sınav yapılması halinde ise KPSSP3 puanı en yuksek adaydan başlamak uzere yapılan sıralamaya gore, atama yapılacak kadro sayısının en fazla beş katı kadar aday sınava cağrılır. KPSSP3 puanı en yuksek adaydan başlamak uzere yapılan sıralama sonucunda son sıradaki aday ile eşit puana sahip adaylar da sınava cağrılır.
(2) Sozlu sınava girme hakkını kazananların sozlu sınava girecekleri yer, gun ve saati sozlu sınav tarihinden en az on gun once Kurum internet sitesinde duyurulur.
(3) Sozlu sınavda adaylar;
a) 12 nci maddede belirtilen yazılı sınav konularına ilişkin bilgi duzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp ozetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gucu,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
c) Ozguveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kulturu,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere acıklığı,
yonlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle değerlendirilir.
(4) Adaylar, sınav komisyonu uyeleri tarafından ucuncu fıkranın (a) bendi icin elli puan, diğer bentlerde yazılı ozelliklerin her biri icin onar puan uzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa gecirilir.
(5) Sozlu sınavda başarılı sayılmak icin, sınav komisyon başkan ve uyelerinin yuz tam puan uzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.
Giriş sınavının değerlendirilmesi ve ilanı
MADDE 15 - (1) Sınav komisyonu, giriş sınavının yazılı ve sozlu olarak yapılması halinde yazılı ve sozlu sınav notları ortalaması alınarak, sınavın sadece sozlu olarak yapılması halinde sozlu sınavda en yuksek not alan adaydan başlanarak başarı puanını tespit eder ve nihai başarı sıralamasını yapar. Başarı sıralaması en yuksek not alandan başlamak uzere belirlenir. Sınav puanlarının eşit olması durumunda sınav ilanında belirtilen KPSS puanı yuksek olan adaya oncelik tanınır. Bu sıralama sonucunda ilanda belirtilen kadro sayısını aşmayacak kadar asıl aday ile ilanda belirtilen kadro sayısının yarısını gecmemek uzere yedek aday belirlenir.
(2) İlanda belirtilen kadro sayısı dikkate alınarak başarı sıralamasına gore hazırlanan liste Genel Mudur onayına sunulur ve Genel Mudurun onayladığı başarı listesi sozlu sınavın neticelendiği gunu takip eden beş iş gunu icinde Kurum internet sitesinde yayınlanmak suretiyle duyurulur. Ayrıca, sınavı asıl olarak kazanan adaylara ve atama sırası gelen yedek adaylara yazılı bildirim yapılır.
(3) Ataması yapılanların sınavla ilgili belgeleri, ilgililerin ozluk dosyalarında; başarısız olanlar ile başarılı olduğu halde herhangi bir nedenle atanamayanların sınav belgeleri ise dava acma suresinden az olmamak kaydıyla bir sonraki sınava kadar İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığınca saklanır.
(4) Giriş sınavında yetmiş ve uzerinde puan almış olmak, sıralamaya giremeyen adaylar icin muktesep hak teşkil etmez. Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen pozisyon sayısından daha az ise sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilir. Yedek listede yer almak, adaylar icin daha sonra yapılacak sınavlar yonunden kazanılmış hak veya herhangi bir oncelik hakkı teşkil etmez.
Sınav sonucuna itiraz
MADDE 16 - (1) Sınav sonuclarının ilan edilmesinden itibaren beş iş gunu icinde yazılı olarak sınav komisyonuna itiraz edilebilir. İtirazlar, itiraz suresinin bitiminden itibaren sınav komisyonunca en fazla yedi iş gunu icerisinde incelenerek karara bağlanır. İtiraz sonucu, adaya yazılı olarak bildirilir.
UCUNCU BOLUM
Avukat Pozisyonlarına Atanma ve Bildirim
Atanmadan once istenecek belgeler
MADDE 17 - (1) Avukatlık giriş sınavında başarılı olan adaylardan aşağıdaki belgeler istenir:
a) Erkek adayların askerlikle ilişiği olmadığına dair yazılı beyanı.
b) Avukat olarak atanmaya engel nitelikte adli sicil kaydı bulunmadığına dair yazılı beyanı.
c) Sağlık acısından gorevini devamlı yapmaya engel bir akıl hastalığı bulunmadığına dair yazılı beyanı.
c) Dort adet vesikalık fotoğraf.
d) Mal bildirimi.
(2) Gerekli belgeleri suresinde ibraz etmeyenlerin atamaları yapılmaz.
(3) Adayların askerlik ve adli sicil beyanlarının doğruluğu idare tarafından yetkili askeri ve adli mercilerden teyit edilir.
Avukat pozisyonlarına atanma
MADDE 18(1) Giriş sınavında başarılı olan adaylardan, ilan edilen boş pozisyon sayısı kadar aday, başarı sıralamasına gore otuz gun icerisinde avukat olarak atanır.
(2) Sınavda başarılı olanlardan, atama şartlarını taşımadıkları sonradan anlaşılanların sınav sonucları gecersiz sayılarak atamaları yapılmaz, yapılmış olsa dahi iptal edilir.
(3) Atama işlemi yapılmadan once feragat edenlerin atamaları yapılmaz.
(4) Atamaları yapılanlardan, 657 sayılı Kanunun 62 ve 63 uncu madde hukumlerinde belirtilen sure icinde goreve başlamayanların atamaları iptal edilir.
(5) Atamaya esas belgelerini suresi icerisinde teslim etmeyenler, ikinci, ucuncu ve dorduncu fıkrada sayılanlar ile ataması yapılıp goreve başladıktan sonra ceşitli nedenlerle gorevinden ayrılanların yerine, sınavı kazananlara ilişkin listenin ilan edildiği tarihten itibaren 6 ay icinde başarı sırasına gore yedek listede yer alan adaylar arasından atama yapılabilir.
Gerceğe aykırı beyan
MADDE 19 - (1) Giriş sınavını kazananlardan sınav başvuru formunda gerceğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenlerin sınav sonucları gecersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hicbir hak talep edemez.
(2) Gerceğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenler hakkında suc duyurusunda bulunulur.
Bildirim
MADDE 20 - (1) Giriş sınavında başarılı olup atananlara ilişkin bilgiler, Devlet Personel Başkanlığına e-uygulama sistemi uzerinden otuz gun icerisinde bildirilir.
DORDUNCU BOLUM
Ceşitli ve Son Hukumler
Hukum bulunmayan haller
MADDE 21(1) Bu Yonetmelikte hukum bulunmayan hallerde, Devlet Personel Başkanlığının goruşu alınmak kaydıyla 657 sayılı Kanun ile Kamu Gorevlerine İlk Defa Atanacaklar İcin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yonetmelik ve ilgili diğer mevzuat hukumleri uygulanır.
Yururluk
MADDE 22(1) Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
Yurutme
MADDE 23(1) Bu Yonetmelik hukumlerini Makina ve Kimya Endustrisi Kurumu Genel Muduru yurutur.