Calışma Bakanlığı gorevde yukselme ve unvcan değişikliği yonetmeliğinde değişiklik YONETMELİK
Calışma ve Sosyal Guvenlik Bakanlığından:
CALIŞMA VE SOSYAL GUVENLİK BAKANLIĞI PERSONELİ GOREVDE
YUKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YONETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YONETMELİK
MADDE 1 - 14/3/2014 tarihli ve 28941 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yururluğe giren Calışma ve Sosyal Guvenlik Bakanlığı Personeli Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Yonetmeliğinin 4 uncu maddesinin birinci fıkrasının (ğ) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve (j) bendinde yer alan "yazılı" ibaresi yururlukten kaldırılmıştır.
"ğ) Gorevde yukselme sınavı: Gorevde yukselme suretiyle atanacaklar icin yapılacak olan yazılı ve sozlu sınavı,"
MADDE 2 - Aynı Yonetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan "daha alt duzeydeki kadroların birinde olmak uzere" ibaresi yururlukten kaldırılmıştır.
MADDE 3 - Aynı Yonetmeliğin 7 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 7 - (1) Gorevde yukselme suretiyle yapılacak atamalarda genel şartların yanında aşağıdaki ozel şartlar aranır:
a) Şube muduru kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az fakulte veya dort yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Muhendis, kimyager, fizikci, istatistikci, tabip, biyolog, psikolog, cozumleyici, programcı, APK uzmanı, araştırmacı, savunma uzmanı, sivil savunma uzmanı, uzman, muhasebeci, tekniker, koruma ve guvenlik şefi, şef, sayman unvanlarında veya en az lisans duzeyinde mesleki veya teknik oğrenimle ihraz edilen unvanlara ilişkin bu fıkrada sayılmayan diğer kadrolarda en az iki yıl bulunmuş olmak,
b) Şef kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, anbar memuru, ayniyat memuru, veznedar, santral memuru, teknisyen, odyolog, laborant, sağlık teknikeri, sağlık teknisyeni, hemşire, kutuphaneci, mutemet veya şofor unvanlarında en az iki yıl gorev yapmış olmak ve dort yıllık yuksekokul mezunlarının en az beş yıl, iki yıllık yuksekokul mezunlarının en az sekiz yıl hizmeti bulunmak,
c) Uzman kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az fakulte veya dort yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Şef veya daha ust duzeyde unvanlı kadrolarda en az bir yıl gorev yapmış olmak,
c) Cozumleyici kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az fakulte veya dort yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Bilgisayar sistemleri yonetimi ile sistem cozumleme veya sistem programlama konularında tecrubeli olduğunu belgelemek,
3) En az iki bilgisayar işletim sisteminin uygulamasını bildiğini belgelemek,
4) Bir yılı programcı unvanında olmak uzere en az uc yıl hizmeti bulunmak,
d) Sayman, Muhasebeci kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Bakanlık teşkilatında memur, anbar memuru, santral memuru, ayniyat memuru, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, mutemet veya şofor unvanlarında en az iki yıl calışmış olmak,
e) Bilgisayar işletmeni veya veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrolarına atanabilmek icin;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Bilgisayar eğitimi aldığına dair sertifikaya sahip olmak veya oğrenim suresi icerisinde bilgisayar dersi aldığını belgelemek ya da Bakanlık tarafından verilen bilgisayar eğitimini almış olmak,
f) Memur, anbar memuru, santral memuru, ayniyat memuru, veznedar, mutemet kadrolarına atanabilmek icin;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) En az iki yıl hizmeti bulunmak,
3) Teknisyen yardımcısı, aşcı, kaloriferci, bekci, dağıtıcı, hizmetli olarak calışıyor olmak,
g) Şofor kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) En az uc yıl hizmeti bulunmak,
3) Teknisyen yardımcısı, aşcı, kaloriferci, bekci, dağıtıcı, hizmetli olarak calışıyor olmak,
4) En az beş yıllık (B) sınıfı surucu belgesine sahip olmak,
şartları aranır."
MADDE 4 - Aynı Yonetmeliğin 8 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan "unvan değişikliği sınavında" ibaresi "yazılı ve sozlu sınavda" olarak değiştirilmiş ve aynı fıkranın (a) bendine "kutuphaneci" ibaresinden sonra gelmek uzere ", grafiker, mimar, diyetisyen" ibaresi eklenmiştir.
MADDE 5 - Aynı Yonetmeliğin 9 uncu maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
"(5) Başvuruları ongorulen şartlara uygun olmaması nedeniyle Bakanlık internet sitesinde ilan edilen listede yer almayanlar, listenin ilan edildiği tarihten itibaren beş iş gunu icinde, PDB'ye yazılı olarak itirazda bulunabilirler. İtirazlar PDB tarafından beş iş gunu icinde incelenir ve sonucu ilgililere yazılı olarak bildirilir."
MADDE 6 - Aynı Yonetmeliğin 10 uncu maddesinin ikinci fıkrasında yer alan "yazılı; şube muduru ve aynı duzeydeki diğer gorevlere atanacaklar icin" ibaresi yururlukten kaldırılmış, ucuncu fıkrası aşağıdaki şekilde ve dorduncu fıkrasında yer alan "Şube muduru ve aynı duzeydeki diğer gorevlere atanacaklardan yazılı" ibaresi "Yazılı" şeklinde değiştirilmiştir.
"(3) Gorevde yukselme yazılı sınavında yuz tam puan uzerinden en az altmış puan alanlar başarılı sayılır."
MADDE 7 - Aynı Yonetmeliğin 11 inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde ve aynı maddenin ucuncu fıkrasında yer alan "itirazların sınav kurulunca değerlendirildiği son gunu muteakip" ibaresi, "başarı sıralamasının kesinleşmesini muteakip" olarak değiştirilmiştir.
"(1) Gorevde yukselme suretiyle ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, yazılı ve sozlu sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle tespit edilir ve PDB tarafından beş işgunu icerisinde Bakanlık internet sitesinde ilan edilir."
MADDE 8 - Aynı Yonetmeliğin 12 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan "sozlu sınava ilişkin hukumleri haric olmak uzere" ibaresi yururlukten kaldırılmış, ikinci fıkrasının birinci cumlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkranın ucuncu cumlesi yururlukten kaldırılmıştır.
"Unvan değişikliği yazılı sınavları, gorev alanları ve atama yapılacak gorevin niteliğine ilişkin konularda yaptırılır ve bu sınavlara katılacaklarda, Bakanlıkta veya oğrenim durumları ile ilgisi bulunmayan gorevlerde belirli sure hizmet yapmış olma şartı aranmaz."
MADDE 9 - Aynı Yonetmeliğin 15 inci maddesinin birinci fırkasında yer alan "değerlendirilir" ibaresi, "karara bağlanır" olarak değiştirilmiş ve aynı fıkranın sonuna "İtiraz edilmeyen veya itiraz edilip karara bağlanan başarı sıralaması, ilan edilmesiyle birlikte kesinleşir." ibaresi eklenmiştir.
MADDE 10 - Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
MADDE 11 - Bu Yonetmelik hukumlerini Calışma ve Sosyal Guvenlik Bakanı yurutur.
Yonetmeliğin Yayımlandığı Resmi Gazete'nin
Tarihi
Sayısı
14/3/2014
28941
Yonetmelikte Değişiklik Yapan Yonetmeliğin Yayımlandığı Resmi Gazete'nin
Tarihi
Sayısı
22/11/2014
29183