Emniyet Genel Mudurluğu, atama ve yer değiştirme yonetmeliğindeki 22 maddeyi değiştirdi
Emniyet Genel Mudurluğu personelinin atama ve yer değiştirme yonetmeliğinde, Bakanlar Kurulu Kararıyla değişiklikler yapıldı.
Yapılan değişikliklerin karşılaştırmalı tablosuna aşağıda yer verilmiştir.
Onemli gorduğumuz duzenlemeler şu şekildedir:

1- Mazeret tayinleri,genel atama donemi dışında Şubat ve Eylul aylarında yapılacak
2- Polisler icin, nufusa kayıtlı olduğu ile atanamama sınırlaması devam edecek. Ancak varolan duzenlemede yer alan istisna arasına vazife malulluğune bağlı nedenlerden dolayı hayatını kaybedenlerin eşi, annesi, babası ve cocukları da eklenmiştir.
3- İkinci, ucuncu, dorduncu, beşinci ve altıncı meslek derecelerinde bulunan personel ihtiyac halinde gorev unvanlarına bakılmaksızın araştırma, inceleme ve denetleme gibi gorevler verilmek uzere atandıkları birim amirinin emrine alınabilecek.
4- Aday polis memurları, adaylık donemi icinde Genel Mudurluğe alınabilecek.
5- Sağlık ozrunden dolayı nakil isteyenlerin ozel universitelerden alacağı raporlar gecerli olmayacak.

6- Boşanma halinde, genel atama donemi dışında nakle izin veren duzenleme kaldırıldı
7- Genel atama doneminde atanan personel icin ilişik kesme tarihleri Genel Mudurlukce belirlenecek.
8- Kendisi, eşi veya cocukları engelli olduğu icin ikinci bolge hizmetinden muaf tutulacak maddede değişiklik yapıldı.
9- Zorunlu hizmet bolgesi olan İkinci bolgeye sadece ikinci kez gonderilebileceği şeklindeki duzenleme birden fazla kez şeklinde değiştirilmiştir.
10- Yer değişikliği nedeniyle hizmet surelerinin farklı yerlerde gecmesi halinde nasıl hesaplama yapılacağını duzenlene madde değişti. Bu duzenleme 1 Ocak 2016'dan itibaren gecerli olacak. Buna gore hizmet nerede gecmiş ise yuzdelik olarak o yerine hizmetine eklenecek.

KAPAT [X]
11- Birinci bolgede gorev yapmakta iken, ikinci bolgede bulunan il emniyet mudurluklerinde gorevlendirilerek buralarda kesintisiz olarak en az uc ay sureyle gecici gorevle fiilen calışan personelin calıştığı sureler, personelin ikinci bolgedeki hizmet suresinden sayılacak.
12- Yaş haddine yaklaşma sebebiyle erteleme isteyebilmek icin 2 yıl calışmış olma şeklindeki sure 3 yıla, yine yaş haddi nedeniyle yer değiştirebilmke icin 1 yıl olarak belirlenen sure 2 yıla cıkarılmıştır.
13- Komiser yardımcığına, komiserlik kursunu başarıyla bitirenlerin atanacağı şeklindeki duzenleme, Kanundaki duzenleme sonrasında "ilk derece amirlik eğitimini başarıyla bitirerek" şeklinde değiştirilmiştir.

ESKİ METİN YENİ METİN Madde 3Bu Yonetmelikte gecen;
a) Bakanlık, İcişleri Bakanlığını,
b) Genel Mudurluk, Emniyet Genel Mudurluğunu,
c) Hizmet Bolgesi, ekli (1) sayılı cetvelde belirtilen iki ana bolgeyi,
d) Alt Bolge, hizmet bolgeleri icinde farklı hizmet surelerine gore belirtilen ve ekli (1) sayılı cetvelde gosterilen il ve ilceler grubunu,
e) Zorunlu Bolge, ikinci hizmet bolgesini,
f) Zorunlu Hizmet Suresi, iki ana bolgeden her bolge icin belirtilen hizmet surelerini,
g) (Mulga bent: 30.07.20122012/3540 S.Yon./3. md.)
h) Birim, Teftiş Kurulu, Ozel Guvenlik Denetleme ve Polis Akademisi başkanlıklarını, Hukuk Muşavirliğini, daire başkanlıklarını, Trafik Araştırma Merkezini, taşrada Genel Mudurluğe doğrudan bağlı kuruluşları, il emniyet mudurluklerini, yurtdışındaki Emniyet Teşkilatı kuruluşlarını,
ifade eder.
MADDE 1- 6/8/1992 tarihli ve 92/3393 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yonetmeliğinin 3 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "MADDE 3- Bu Yonetmeliğin uygulanmasında;
a) Alt Bolge: Hizmet bolgeleri icinde farklı hizmet surelerine gore belirtilen ve ekli (1) sayılı cetvelde gosterilen il ve ilceler grubunu,
b) Bakanlık: İcişleri Bakanlığını,
c) Birim: Teftiş Kurulu Başkanlığını, Ozel Guvenlik Denetleme Başkanlığını, Polis Akademisi Başkanlığını, Hukuk Muşavirliğini, daire başkanlıklarını, İc Denetim Birimi Başkanlığım, Trafik Araştırma Merkezi Mudurluğunu, taşrada Genel Mudurluğe doğrudan bağlı kuruluşları, il emniyet mudurluklerini, yurtdışındaki Emniyet Teşkilatı kuruluşlarını,
d) Genel atama donemi: Her yıl Mayıs ve Haziran aylarında bu Yonetmelikte gosterilen esaslara gore yapılan atama donemini,
e) Genel Mudurluk: Emniyet Genel Mudurluğunu,
f) Hizmet bolgesi: Ekli (1) sayılı cetvelde belirtilen iki ana bolgeyi,
g) İlk atama: Polis amiri ve polis memuru yetiştiren eğitim kuramlarındaki oğrencilerin mezuniyetlerini muteakip memuriyete nasbedilmesini,
h) Mazeret atama donemi: Genel atama donemi dışında Şubat ve Eylul aylarında bu Yonetmelikte gosterilen esaslara gore yapılan atama donemini,
ı) Personel: Emniyet hizmetleri sımfı mensuplarını,
j) Zamandışı atama: Genel atama ve mazeret atama donemleriyle bağlı kalınmaksızın bu Yonetmelikte belirtilen sebeplerle yılın her ayında yapılan atamaları,
k) Zorunlu bolge: İkinci hizmet bolgesini,
l) Zorunlu hizmet suresi: İki ana bolgeden her bolge icin belirtilen hizmet surelerini,
ifade eder."

Madde 7(Değişik madde: 30.07.20122012/3540 S.Yon./1. md.)
Genel Mudurluk merkez, taşra ve merkeze doğrudan bağlı taşra kuruluşlarının kadrolarında gecerli olmak uzere personelin atanamayacağı yerlere ilişkin hususlar aşağıda belirtilmiştir.
a) Personel, nufusa kayıtlı olduğu yere atanamaz. Bayan personel icin evlenmeden once nufusa kayıtlı olduğu yer esas alınır.
b) (Değişik bent: 07.04.20142014/6094 S. Yon./2. md.) Buyukşehir belediyesi bulunan iller icin (a) bendi hukmu uygulanmaz. Ancak, bu illere atanmış olanlar, nufusa kayıtlı oldukları ilceye atanamazlar.
c) Personelin teklifle alındığı il veya birime tekrar atanabilmesi icin aradan en az beş yıl gecmesi veya o yere donuşune engel bir halinin bulunmadığı hususunda atanacağı il valiliğinin veya Genel Mudurluğe bağlı birimlerde birim amirlerinin uygun goruş belirtmiş olması şartı aranır.
d) Kadro durumunun uygun olması halinde, aşağıdaki personel hakkında (a) ve (b) bentleri hukumleri uygulanmayabilir.
1) 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terorle Mucadele Kanunu veya 3/11/1980 tarihli ve 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun kapsamında; hayatını kaybeden veya Sosyal Guvenlik Kurumu Sağlık Kurulunun kararı doğrultusunda yaşamak icin gereken hareketleri yapamayacak ve başkasının yardım ve desteğine muhtac olacak derecede malul olanların eşi, cocukları, cocuklarının eşleri, kardeşleri ve kardeşlerinin eşleri.
2) Vazife malulu idari polisler ve eşleri.
3) 14/1/2012 tarihli ve 28173 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Ozurluluk Olcutu, Sınıflandırması ve Ozurlulere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yonetmelik kapsamında ozurlu sağlık kurulu tarafından verilen rapora gore kendisinin, eşinin veya cocuklarının ozur durumuna gore ozur oranı %50 ve uzerinde bulunanlar.
MADDE 2- Aynı Yonetmeliğin 7 nci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Personelin Atanamayacağı Yerler
MADDE 7- Genel Mudurluk merkez, taşra ve merkeze doğrudan bağlı taşra kuruluşlarının kadrolarında gecerli olmak uzere personelin atanamayacağı yerlere ilişkin hususlar aşağıda belirtilmiştir.
a) Personel, nufusa kayıtlı olduğu yere atanamaz. Bayan personel icin evlenmeden once nufusa kayıtlı olduğu yer esas alınır.
b) Buyukşehir belediyesi bulunan iller icin (a) bendi hukmu uygulanmaz. Ancak, bu illere atanmış olanlar, merkez ilceler dışında nufusa kayıtlı oldukları ilceye atanamazlar.
e) Personelin teklifle alındığı il veya birime tekrar atanabilmesi icin aradan en az beş yıl gecmesi veya o yere donuşune engel bir halinin bulunmadığı hususunda atanacağı il valiliğinin veya Genel Mudurluğe bağlı birimlerde birim amirlerinin uygun goruş belirtmiş olması şartı aranır.
d) Kadro durumunun uygun olması halinde, aşağıdaki personel hakkında (a) ve (b) bentleri hukumleri uygulanmayabilir.
1) 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terorle Mucadele Kanunu veya 3/11/1980 tarihli ve 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun kapsamında; hayatını kaybeden veya Sosyal Guvenlik Kurumu Sağlık Kurulunun kararı doğrultusunda yaşamak icin gereken hareketleri yapamayacak ve başkasının yardım ve desteğine muhtac olacak derecede malul olanların eşi, annesi, babası, cocukları, cocuklarının eşleri, kardeşleri ve kardeşlerinin eşleri.
2) Vazife malulu idari polisler ve eşleri.
3) 30/3/2013 tarihli ve 28603 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Ozurluluk Olcutu, Sınıflandırması ve Ozurlulere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yonetmelik kapsamında ozurlu sağlık kurulu tarafından verilen rapora gore kendisinin, eşinin veya cocuklarının ozur durumuna gore ozur oram %50 ve uzerinde bulunanlar.
4) Emniyet Teşkilatında gorevli iken, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 47 nci maddesi kapsamında olanlardan vazife malulluğune bağlı nedenlerden dolayı hayatını kaybedenlerin eşi, annesi, babası ve cocukları."

Madde 10(Mulga madde: 15/02/20022002/3814 S.Yon./22. md.)(*) MADDE 3- Aym Yonetmeliğin mulga 10 uncu maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde yeniden duzenlenmiştir. "Gorev Unvanlarına Atamalar
MADDE 10- 4/6/1937 tarihli ve 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanununun 13 uncu maddesinde belirtilen gorev unvanlarına yapılacak atamalar, karşılığında gosterilen meslek derecesi ve rutbelere gore yapılır. Ancak ikinci, ucuncu, dorduncu, beşinci ve altıncı meslek derecelerinde bulunan personel ihtiyac halinde gorev unvanlarına bakılmaksızın araştırma, inceleme ve denetleme gibi gorevler verilmek uzere atandıkları birim amirinin emrine alınabilirler.
Birinci meslek derecesinde olup, kendi isteğiyle ikinci meslek derecesinde gorevlendirilmek isteyen personel haric diğer personel, rutbe ve meslek derecesi karşılığı olan gorev unvanından daha alt gorev unvanlarına atanamaz ve calıştırılamaz.
İdare tarafından her rutbe ve meslek derecesi karşısında gosterilen gorev unvanları arasında personelin gorev yeri değiştirilebilir.
İkinci sınıf emniyet muduru rutbesinde en az bekleme suresini tamamlayanlar, terfıen birinci sınıf emniyet muduru rutbesinde ikinci meslek derecesi karşılığı gorev unvanlarına atanabilirler."

Madde 11(Değişik madde: 15/02/20022002/3814 S.Yon./5. md.)
Emniyet Teşkilatına girmiş olan her derecede ve rutbedeki memurlar hakkında, adaylık sureleri icinde yer değiştirme işlemi yapılmaz. Ancak, Devlet memurları ile evli emniyet mensuplarının adaylık durumuna bakılmaksızın ataması yapılabilir MADDE 4- Aym Yonetmeliğin 11 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "MADDE 11- Emniyet Teşkilatına girmiş olan her derecede ve rutbedeki memurlar hakkında, Genel Mudurluk merkez teşkilatına yapılacak atamalar haric, adaylık sureleri icinde birimler arasında yer değiştirme işlemi yapılmaz. Ancak, Devlet memurları ile evli personelin adaylık durumuna bakılmaksızın ataması yapılabilir."

Madde 13(Değişik madde: 19.03.20122012/2962 S.Yon./3. md.)
Polis amiri ve polis memuru yetiştiren eğitim kurumlarından mezun olanların ilk atamaları oncelikle birinci bolgeye yapılır.
Polis memuru yetiştiren eğitim kurumlarından mezun olan polis memurlarının atamaları, asayiş gerekleri ve hizmet branşındaki ihtiyac, personelin teknik bilgisi ve mesleki uzmanlığından yararlanma mecburiyeti olmadıkca, oncelikle polis merkezleri, cevik kuvvet veya koruma hizmet birimlerine yapılır.
Teknik ve mesleki uzmanlıktan yararlanma mecburiyeti ile 7 nci madde hukmu saklı kalmak kaydıyla, polis amiri ve polis memuru yetiştiren eğitim kurumlarından mezun olanların, eğitim kurumlarının mevzuatına gore oluşturulacak sıralamaları esas alınarak, kadro ve hizmet ihtiyacına gore Genel Mudurlukce tespit olunacak yerlerden sececekleri birimlere atamaları yapılır. Devlet memurlarıyla evli olanların ilk atamaları, talepleri halinde Genel Mudurlukce eşlerinin gorev yaptığı yere yapılabilir. Tercih listesinden eşinin gorev yaptığı yeri secme imkanı var iken secmeyenlerin yerleri değiştirilmez ve atamalar yapıldıktan sonra eşinin gorevi nedeniyle atama talepleri değerlendirmeye alınmaz. MADDE 5- Aynı Yonetmeliğin 13 uncu maddesinin birinci ve ucuncu fıkralarına "kurumlarından mezun" ibarelerinden sonra gelmek uzere "olduktan sonra yapılan sınavda başarılı" ibareleri eklenmiştir.
Madde 15(Mulga madde: 15/02/20022002/3814 S.Yon./22. md.) MADDE 6- Aynı Yonetmeliğin mulga 15 inci maddesi aşağıdaki şekilde yeniden duzenlenmiştir. "MADDE 15- Atamalar, 18 inci ve 19 uncu maddelerdeki hukumler saklı kalmak kaydıyla her yıl genel atama doneminde ve bu Yonetmelikte gosterilen esaslara gore yapılır.
İkinci bolge gorev sırası gelen personelin isimleri Genel Mudurlukce en gec Şubat ayı sonuna kadar ilgili birimlere bildirilir. Bu personelin sayısı ikinci bolgedeki personel ihtiyacı gozonunde bulundurularak tespit edilir."

MADDE 7- Aynı Yonetmeliğin Dorduncu Bolum başlığı "Atama Zamanı" şeklinde değiştirilmiştir.
Madde 17(Değişik madde: 15/02/20022002/3814 S.Yon./7. md.)
Bolgelerdeki hizmet suresini doldurarak atamaya tabi olan personelin atama istek formları, bağlı bulunduğu birim tarafından usulune uygun şekilde hazırlanarak Genel Mudurluğe gonderilir. Genel Mudurluk atama istek formundaki taleple bağlı değildir.
Zaman dışı atamaya esas belgeler ise, bir ay icerisinde Genel Mudurlukte olacak şekilde gonderilir. Bu kapsamdaki personelin durumu Genel Mudurlukce oncelikle değerlendirilir.
MADDE 8- Aynı Yonetmeliğin 17 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "MADDE 17- Bolgelerdeki hizmet suresini doldurarak genel atamaya tabi olan personelin atama istek formları, bağlı bulunduğu birim tarafından usulune uygun şekilde hazırlanarak Genel Mudurluğe gonderilir. Genel Mudurluk atama istek formundaki taleple bağlı değildir.
Zamandışı ve mazeret atamalarına esas belgeler bir ay icerisinde Genel Mudurlukte olacak şekilde gonderilir. Zamandışı atama kapsamındaki personelin durumu Genel Mudurlukce oncelikle değerlendirilir."

Madde 18(Değişik madde: 19.03.20122012/2962 S.Yon./4. md.)
Atamalar, emniyet ve asayişin zorunlu kıldığı sebepler dışında her yıl Mayıs ve Haziran aylarında bu Yonetmelikte gosterilen esaslara gore toplu olarak yapılır.
İkinci bolge gorev sırası gelen personelin isimleri Genel Mudurlukce en gec Şubat ayı sonuna kadar ilgili birimlere bildirilir. Bu personelin sayısı, ikinci bolgedeki personel ihtiyacı gozonunde bulundurularak tespit edilir.
MADDE 9- Aynı Yonetmeliğin 18 inci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Mazeret Atamaları
MADDE 18- Mazeret atamaları aşağıdaki hallerde talep edilebilir.
a) Personelin veya eş ve cocuklarının hastalığı nedeniyle bulunduğu yerde gorev yapamayacağının tam teşekkullu Devlet hastanesinden veya universite hastanesinden, ozel universite hastanesi haric, alınan sağlık kurulu raporu ile belgelenmesi.
b) 38 inci maddede yer alan eş durumu ve 40 inci maddede yer alan oğrenim durumu ile ilgili şartların ortaya cıkması.
c) Personelin boşanması ve boşandığını mahkeme ilamı ile belgelemesi uzerine kendi
talebi.
d) 7 nci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinde sayılanların kendi istekleriyle atanma talebinde bulunması."

Madde 19Aşağıdaki yazılı hallerde 18 inci maddedeki genel atama ve yer değiştirme zamanına bağlı kalınmaksızın (...) her zaman atama ve yer değiştirme yapılabilir.
a) Emniyet ve asayişin zorunlu kıldığı sebepler,
b) Birimlerin kuruluşu, değişikliği ve kaldırılması,
c) Personelin veya eş ve cocuklarının hastalığı nedeniyle bulunduğu yerde gorev yapamayacağının tam teşekkullu Devlet hastanesinden verilecek sağlık kurulu raporu ile belgelenmesi,
d) (Mulga bend: 14/06/20102010/591 S.Yon./2. md.)
e) Gorduğu kurs veya oğrenimle ilgili kadrolara atanma zorunluluğu,
f) Eşinin veya cocuğunun olmesi,
g) Yonetmeliğin 38 inci maddesinde yer alan eş durumu ve 40 ıncı maddesinde yer alan oğrenim durumu ile ilgili şartların ortaya cıkması,
h) Yonetmeliğin 34 uncu maddesindeki şartların ortaya cıkması,
ı) Deprem, heyelan ve sel baskını gibi tabii bir afet sebebiyle, hizmet yaptığı bolgede evi yıkılan personelin kendi isteği uzerine,
k) Mevzuat değişikliği.
l) Can guvenliği sebebiyle calıştığı birimde hizmet gorme imkanını kaybetmesi,
m) Personelin boşanması ve boşandığını mahkeme ilamı ile belgelemesi uzerine kendi talebi halinde. MADDE 10- Aynı Yonetmeliğin 19 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "MADDE 19- Aynı il icerisindeki farklı birimler arasında, birimlerin kendi icinde veya aşağıdaki yazılı hallerde genel atama zamanına bağlı kalınmaksızın her zaman atama ve yer değiştirme yapılabilir.
a) Emniyet ve asayişe ilişkin sebepler.
b) Birimlerin kuruluşu, değişikliği veya kaldırılması.
c) Personelin gorduğu kurs veya oğrenimle ilgili kadrolara atanma zorunluluğu.
d) Personelin eşinin veya cocuğunun vefatı.
e) 34 uncu veya 35 inci maddelerdeki şartların ortaya cıkması.
f) Deprem, heyelan ve sel baskını gibi tabii bir afet sebebiyle hizmet yaptığı bolgede evi yıkılan personelin kendi isteği uzerine.
g) Mevzuat değişikliği.
h) Personelin can guvenliği sebebiyle calıştığı birimde hizmet gorme imkanını kaybettiğinin en ust birim amirince tespit edilmesi."

Madde 20Atama ve yer değiştirme emirleri atanan personelin ilk amirine geldikten sonra en gec 10 gun icinde ilgiliye tebliğ edilir ve yolluğu verilerek ilişiği kesilir. Daha ust makamlar atama emrini geciktirmeksizin aşağı kademelere ulaştırmakla sorumludurlar. Atanan personel hakkında mehil muddeti bakımından 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 62 nci maddesi hukmu uygulanır. Ancak sayman, mutemet ve mal sorumlusu gorevlerini ifa edenlere uzerindeki hesap ve malları devir ve teslim icin bir aya kadar sure verilebilir. MADDE 11- Aynı Yonetmeliğin 20 nci maddesinin birinci fıkrasının birinci cumlesinden sonra gelmek uzere aşağıdaki cumle eklenmiştir. "Ancak, genel atama doneminde atanan personel icin ilişik kesme tarihleri Genel Mudurlukce belirlenir."

...
(6. fıkra) Zorunlu ikinci bolge hizmeti icin ataması yapılıp goreve başlayan ve 28/2/1985 tarihli ve 3160 sayılı Emniyet Teşkilatı Ucuş ve Dalış Hizmetleri Tazminat Kanunu kapsamında fiilen ucuş hizmeti yapan personelin ikinci bolgedeki hizmet suresi hesaplanırken, ucuş hizmetlerinin yuzde ellisinden fazlasının gercekleştirildiği alt bolgenin hizmet suresi esas alınır.
(7. fıkra) Talep etmeleri halinde, aşağıdaki personel zorunlu ikinci bolge hizmetinden muaf tutulur.
a) 3713 sayılı Terorle Mucadele Kanunu veya 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun kapsamında; hayatını kaybeden veya Sosyal Guvenlik Kurumu Sağlık Kurulunun kararı doğrultusunda yaşamak icin gereken hareketleri yapamayacak ve başkasının yardım ve desteğine muhtac olacak derecede malul olanların eşi, cocukları, cocuklarının eşleri, kardeşleri ve kardeşlerinin eşleri.
b) Vazife malulu idari polisler ve eşleri.
c) Ozurluluk Olcutu, Sınıflandırması ve Ozurlulere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yonetmelik kapsamında ozurlu sağlık kurulu tarafından verilen rapora gore eşi veya cocuklarından;
1) Ozur oranı %50 ve uzerinde bulunanlardan gunluk yaşam aktivitelerini başkalarının yardımı olmaksızın yerine getiremeyeceğine karar verilenler,
2) Ozur oranı %80 ve uzerinde bulunanlar.
MADDE 12- Aynı Yonetmeliğin 23 uncu maddesinin altıncı fıkrası yururlukten kaldırılmış ve mevcut yedinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Talep etmeleri halinde, aşağıdaki personel zorunlu ikinci bolge hizmetinden muaf tutulur.
a) 3713 sayılı Terorle Mucadele Kanunu veya 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun kapsamında; hayatını kaybeden veya Sosyal Guvenlik Kurumu Sağlık Kurulunun kararı doğrultusunda yaşamak icin gereken hareketleri yapamayacak ve başkasının yardım ve desteğine muhtac olacak derecede malul olanların eşi, annesi, babası, cocukları, cocuklarının eşleri, kardeşleri ve kardeşlerinin eşleri.
b) Vazife malulu idari polisler ve eşleri.
c) Ozurluluk Olcutu, Sınıflandırması ve Ozurlulere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yonetmelik kapsamında ozurlu sağlık kurulu tarafından verilen rapora gore kendisi, eşi veya cocuklarından;
1) Ağır ozurlu olanlar,
2) Ozur oranı %80 ve uzerinde bulunanlar,
3) Ozur oranı %50 ve uzeri birden fazla engelli birey bulunanlar."


(2. fıkra) İkinci bolgeye ikinci kez atanacak olan polis memuru rutbesindeki personelin sırası; branş, bu bolgeden onceki donuş yılı ve sicil numarası esas alınarak, diğer rutbedeki personelin sırası ise; rutbe, bu bolgeden onceki donuş yılı ve sicil numarası esas alınarak tespit edilir.
Birinci bolgede calışan branşlı amir ve memurların ikinci bolgedeki hizmetlere gonderilmeleri, kendi aralarında sicil numarası esasına gore ve bolgelerdeki kadro ve personel ihtiyacı gozonunde bulundurularak yapılır. Birinci bolgeden ikinci bolgeye ilk kez atanacak personel icin birinci bolge hizmet suresini doldurma şartı aranmaz.
(4. fıkra) İkinci bolge hizmetine ikinci kez kendi talebi ile atanmak isteyenlerin muracaatları halinde, en az uc yıl birinci bolgede hizmetini tamamlaması durumunda ihtiyac durumu gozonunde bulundurulmak suretiyle ve daha once calıştığı ile atanmamak kaydıyla atamaları yapılabilir. Bu şekilde ikinci defa atanan personel bolgedeki hizmet surelerini tamamlamak zorundadır. MADDE 13- Aynı Yonetmeliğin 24 uncu maddesinin ikinci ve dorduncu fıkralarında yer alan "ikinci kez" ibareleri "birden fazla kez" şeklinde değiştirilmiş ve aynı maddenin dorduncu fıkrasında yer alan "ve daha once calıştığı ile atanmamak kaydıyla" ibaresi yururlukten kaldırılmıştır.
Yer Değişikliği Nedeniyle Hizmet Surelerinin Farklı Yerlerde Gecirilmesi
Madde 28(Değişik madde: 14/06/20102010/591 S.Yon./5. md.)
Aynı bolge veya il icinde yapılan yer değiştirmeler nedeniyle hizmet sureleri değişik bolgelerde gecen personelin hizmet suresi, yer değişiminden onceki bolgede kaldığı sure, kalınması gereken surenin ucte ikisi veya daha fazlası ise onceki bolge, daha az ise yeni bolge hizmet suresine gore hesaplanır.
Bu hesaplamada personelin eski gorev yerinden ilişik kesme tarihi esas alınır ve mehil muddeti yeni atanılan yerin hizmet suresine dahil edilir. Ancak, aynı bolge veya il icinde son atanılan yerin hizmet suresi daha az olmak şartıyla; son atanılan yerin hizmet suresi iki yıl ise en az onsekiz ay, uc yıl veya daha fazla ise en az oniki ay calışılması kaydıyla son atanılan yerin hizmet suresine tabi olunur. MADDE 14- Aynı Yonetmeliğin 28 inci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Hizmet Surelerinin Hesaplanması
MADDE 28- Aynı hizmet bolgesi veya il icinde yapılan yer değiştirmeler nedeniyle hizmet sureleri değişik yerlerde gecen personelin hizmet suresi hesaplanmasında; fiili olarak calışılan yerlerde gecen sureler, o yer icin belirlenen zorunlu hizmet suresine yuzdelik olarak oranlanır. Bu oranların toplamı %100'e ulaştığında personel hizmet suresini bitirmiş sayılır.
Bu hesaplamada personelin eski gorev yerinden ilişik kesme tarihi esas alınır ve mehil muddeti yeni atanılan yerin hizmet suresine dahil edilir."

Sağlık Sebepleriyle Erteleme
Madde 30(Değişik : 2/3/2001 -2001/2146 K.)
(1. fıkra) Personel, kendisinin, eş ve cocuklarının sağlık durumları itibariyle tayin edilmemesi icin Şubat ayı sonuna kadar erteleme talebinde bulunabilir. Bu isteğe dayanak olan raporların tam teşekkullu bir Devlet hastanesinden alınması şarttır. Başka sağlık kurumlarından alınan raporlar gecerli sayılmaz.
(3. fıkra) Tam teşekkullu Devlet hastanesinden alınan sağlık kurulu raporları en cok 2 yıl icin gecerlidir.
(4. fıkra) Aldıkları sağlık kurulu raporunun gecerlilik suresi dolmuş olan personel, sağlık ozurlerinin devam etmesi halinde, Genel Mudurluğe muracaatları uzerine başka bir Devlet hastanesine sevk edilirler ve bu hastaneden alacakları sağlık kurulu raporunun sonuclarına gore haklarında işlem yapılır. Personelin eşi ve cocukları icin aldıkları sağlık kurulu raporlarına dayanılarak yapılacak ertelemenin suresi hic bir şekilde toplam 6 yılı aşamaz. Ancak, personelin eş veya cocuklarından omur boyu muşahade altında bulundurmayı gerektiren ve surekli tedavi ile yaşamını surdurebileceğini tam teşekkullu Devlet hastanesi sağlık kurulu raporu ile belgelendirilenlerin atamalarının ertelenmesinde sure şartı aranmaz.
MADDE 15- Aynı Yonetmeliğin 30 uncu maddesinin birinci ve ucuncu fıkralarına "Devlet hastanesinden" ibarelerinden soma gelmek uzere "veya universite hastanesinden, ozel universite hastanesi haric," ibareleri ile aynı maddenin dorduncu fıkrasına "Devlet hastanesi" ibaresinden soma gelmek uzere "veya universite hastanesi, ozel universite hastanesi haric," ibaresi eklenmiştir.
Onceki Yılda Yapılan Yer Değiştirme Nedeniyle Erteleme
Madde 31Bu Yonetmeliğin 19 uncu maddesi hukumleri uyarınca, bolgedeki hizmet suresini tamamlamadan aynı bolgenin diğer bir alt bolgesindeki yere atanan personelden ertesi yıl başka bolgede hizmet sırası gelenlerin atamaları bir yıl icin ertelenir. MADDE 16- Aynı Yonetmeliğin 31 inci maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Bir Yıl İcinde İkinci Kez Yer Değiştirme İşlemi
MADDE 31- Farklı bir ildeki birime atanan personelin bu atamasını takip eden bir yıl sureyle, haklarında 19 uncu madde hukumleri saklı kalmak kaydıyla yeni bir atama işlemi tesis edilmez."

Sağlık Sebepleriyle Yer Değiştirme
Madde 37...
Bu raporlar Genel Mudurluk Sağlık İşleri Daire Başkanlığının uygun goruşu alındıktan sonra, raporda "acil" kaydı olanların en kısa surede, "acil" kaydı olmayanlarında genel atama zamanında yer değişimi yapılır. Bu yer değişiminde oncelikle, aynı hizmet bolgesinde rapora uygun bir alt bolge secilir. Bu bolge icinde raporda belirtilen sağlık şartlarına uygun alt bolge bulunmadığı takdirde, personel diğer hizmet bolgesine atanır. MADDE 17- Aynı Yonetmeliğin 37 nci maddesinin ucuncu fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Bu raporlar Genel Mudurluk Sağlık İşleri Dairesi Başkanlığının uygun goruşu alındıktan sonra, raporda "acil" kaydı olanların en kısa surede, "acil" kaydı olmayanların ise bu Yonetmelikte belirtilen atama donemlerinde yer değişimi yapılır. Bu yer değişiminde oncelikle, aynı hizmet bolgesinde rapora uygun bir alt bolge secilir. Bu bolge icinde raporda belirtilen sağlık şartlarına uygun alt bolge bulunmadığı takdirde, personel diğer hizmet bolgesine atanır."

Genel İdare Hizmet Sınıfına Atanma
Madde 39Personelin, sağlık ve eş durumu sebebiyle Yonetmeliğin 30, 37 ve 38 inci maddelerinde gosterilen usul ve esaslara gore erteleme ve yer değişikliği yapılır. Ancak;
a) Yonetmeliğin 34 uncu maddesinde sayılan hallerden biri sebebiyle başka bir ile atandıkları halde, kendisinin veya eş ve cocuklarının sağlık durumları sebebiyle atandığı yerde veya eski gorev yerinin dışında bir bolgede gorev yapamayacağı sağlık kurulu raporu ile belgelenenler, onceden adlarına tebligat yapılmak suretiyle doğrudan, MADDE 18- Aynı Yonetmeliğin 39 uncu maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine "gorev yapamayacağı" ibaresinden soma gelmek uzere "tam teşekkullu bir Devlet hastanesinden veya universite hastanesinden, ozel universite hastanesi haric, alınacak" ibaresi eklenmiştir.
Bolgedeki Hizmet Suresinden Sayılacak Sureler
Madde 42Yıllık izinler, mazeret izinleri ve yılda toplamı 30 gunu gecmeyen sağlık izinleri ile gorev nedeniyle yaralanma halinde tedavi ve istirahat sureleri, o bolgedeki hizmet suresinden sayılır MADDE 19- Aynı Yonetmeliğin 42 nci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir. "Birinci bolgede gorev yapmakta iken, ikinci bolgede bulunan il emniyet mudurluklerinde gorevlendirilerek buralarda kesintisiz olarak en az uc ay sureyle gecici gorevle fiilen calışan personelin calıştığı sureler, 28 inci maddedeki usule gore personelin ikinci bolgedeki hizmet suresinden sayılır."

Yaş Haddine Yaklaşma Sebebiyle Erteleme veya Yer Değiştirme
Madde 44(Değişik: 15/2/20022002/3814 K.) Halen bulunduğu bolgedeki hizmet suresini tamamlayan personelden kanuni yaş haddine iki yıl kalmış olanlar, kadro musait olduğu takdirde ve istemeleri halinde yerinde bırakılabilirler.
Personelin isteği uzerine yerinde bırakılabilmesi icin;
a) Gorev yerinin değiştirilmesi icin 34 ve 35 inci maddeler cercevesinde teklif yapılmamış olması,
b) Hakkında herhangi bir soruşturma yapılıyor olmaması,
c) Gorev yerinin değiştirilmesi icin mufettiş raporu bulunmaması, şartı aranır.
Bu madde kapsamına giren personelin istediği illerden kadrosuna veya durumuna uygun bir ile atanabilmesi icin;
a) Personelin bulunduğu yerde en az bir yıl calışmış olması,
b) 7 nci maddede belirtilen engel hallerin bulunmaması,
c) Atanmak istediği yerden daha once teklif uzerine alınmamış olması,
d) İkinci bolge hizmetini tamamlamış olması,
şarttır
MADDE 20- Aynı Yonetmeliğin 44 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 44- Halen bulunduğu bolgedeki hizmet suresini tamamlayan personelden kanuni yaş haddine uc yıl kalmış olanlar, kadro musait olduğu takdirde ve istemeleri halinde yerinde bırakılabilirler.
Personelin isteği uzerine yerinde bırakılabilmesi icin;
a) Halen gorev yaptığı birimden 34 uncu ve 35 inci maddeler cercevesinde teklif yapılmamış olması,
b) Hakkında herhangi bir soruşturma yapılıyor olmaması,
c) Gorev yerinin değiştirilmesi icin mufettiş raporu bulunmaması, şartı aranır.
Bu madde kapsamına giren personelin istediği illerden kadrosuna veya durumuna uygun bir ile atanabilmesi icin;
a) Personelin bulunduğu yerde en az iki yıl calışmış olması,
b) 7 nci maddede belirtilen engel hallerin bulunmaması, şarttır."

Komiser Yardımcılığı Kursu Mezunlarının Atanmaları
Ek Madde 1(Ek: 5/5/2008-2008/13654 K.; Değişik: 19/3/2012-2012/2962 K.)
Komiser yardımcılığı kursundan başarı ile mezun olanların; eğitim kurumu mevzuatına gore oluşturulacak sıralamaları esas alınarak kadro ve hizmet ihtiyacına gore Genel Mudurlukce tespit olunacak yerlerden sececekleri birimlere atamaları yapılır.
(Değişik ikinci fıkra: 7/4/2014-2014/6094 K.) Kursu başarı ile bitirenler, buyukşehir belediyesi bulunan iller haric eski calıştıkları birimleri atanmak uzere secemez.
Devlet memurlarıyla evli olanlardan, sectikleri yere eşlerinin kanuni gerekcelerle atanması mumkun olmayanlar ile Yonetmeliğin 37 nci maddesinde belirtilen hususlar cercevesinde sectiği yerde kendisinin, eş veya cocuğunun tedavi imkanı bulunmayanların yerleri Genel Mudurlukce değiştirilebilir. Bu mazeretlere bağlı olarak, atanacağı yerin değiştirilmesi talebinde bulunan kursiyerlerin, eş durumu veya sağlık sebebi ile tercih listesinden mazeretine uygun yer secme imkanı var iken secmemiş olması halinde yerleri değiştirilmez. Atamalar yapıldıktan sonra belirtilen mazeretler nedeniyle atanma talepleri değerlendirmeye alınmaz.
Mezunların atanacağı yerler birinci ve ikinci bolge birimler olarak ayrı ayrı belirlenir.
İkinci bolge zorunlu hizmetini daha once yapmış olanlar ile ikinci bolgeden donuşe tabi olanlara birinci bolge atama listesinden secme işlemi yaptırılır.
İkinci bolge zorunlu hizmetini henuz tamamlamamış olanlar ve ikinci bolge hizmetini yapmamış olanlar ile 24 uncu maddeye gore, birinci bolgeye donuş yılları ikinci bolge ikinci kez gorev sırası gelen komiser yardımcısı rutbesindeki personelle aynı olanlara ikinci bolge atama listesinden secme işlemi yaptırılır.

MADDE 21- Aynı Yonetmeliğin ek 1 inci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "İlk Derece Amirlik Eğitimini Başarı İle Bitirenlerin Atanmaları
EK MADDE 1- 3201 sayılı Kanunun 55 inci maddesinin onucuncu fıkrası kapsamında ilk derece amirlik eğitimini başarıyla bitirerek komiser yardımcılığı rutbesine atananların eğitim kurumu mevzuatına gore oluşturulacak sıralamaları esas alınarak kadro ve hizmet ihtiyacına gore Genel Mudurlukce tespit olunacak yerlerden sececekleri birimlere atamaları yapılır.
İlk derece amirlik eğitimini başarı ile bitirenler, buyukşehir belediyesi bulunan iller haric eski calıştıkları birimleri atanmak uzere secemezler.
Devlet memurlarıyla evli olanlardan, sectikleri yere eşlerinin kanuni gerekcelerle atanması mumkun olmayanlar ile 37 nci maddede belirtilen hususlar cercevesinde sectiği yerde kendisinin, eş veya cocuğunun tedavi imkanı bulunmayanların yerleri Genel Mudurlukce değiştirilebilir. Bu mazeretlere bağlı olarak, atanacağı yerin değiştirilmesi talebinde bulunanların, eş durumu veya sağlık sebebi ile tercih listesinden mazeretine uygun yer secme imkanı var iken secmemiş olması halinde yerleri değiştirilmez. Atamalar yapıldıktan sonra belirtilen mazeretler nedeniyle atanma talepleri değerlendirmeye alınmaz.
İlk derece amirlik eğitimini başarı ile bitirenlerin atanacağı yerler birinci ve ikinci bolge birimler olarak ayrı ayrı belirlenir.
İkinci bolge zorunlu hizmetini daha once yapmış olanlar ile ikinci bolgeden donuşe tabi olanlara birinci bolge atama listesinden secme işlemi yaptırılır.
İkinci bolge zorunlu hizmetini henuz tamamlamamış olanlar ve ikinci bolge hizmetini yapmamış olanlar ile 24 uncu maddeye gore, birinci bolgeye donuş yılları ikinci bolge ikinci kez gorev sırası gelen komiser yardımcısı rutbesindeki personelle aym olanlara ikinci bolge atama listesinden secme işlemi yaptırılır."

Mesleğe Yeniden Alınmada Sure ve Atama Şartı
Madde 14İstifa eden veya isteği ile emekli olan personelin yeniden mesleğe alınmalarında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92, 93 ve 94 uncu maddeleri hukumleri uygulanır. Ancak, bu isteklerin kabulu Bakanlığın takdirine bağlıdır.
Yukarıdaki fıkra uyarınca mesleğe alınanlar, istifa veya emeklilik suretiyle yeniden ayrılırlarsa, tekrar mesleğe kabul edilmezler.
(3. fıkra) Birinci fıkraya gore mesleğe alınmış olanlar, istifa ettikleri veya emekliye ayrıldıkları tarihte atanmış oldukları veya gorevli bulundukları bolgeye, bunlardan birinci bolgeye atanma durumunda olanlar sicil numarasına gore emsalleri ikinci bolge hizmetini yapmış veya yapmakta ise ikinci bolgeye atanırlar ve bu bolge icin tespit olunan hizmet suresi sonuna kadar kalırlar. Ancak ikinci bolgedeki hizmet suresinin 2/3 unu tamamlamış olanlar icin bu hukum uygulanmaz. MADDE 22- Aynı Yonetmeliğin 14 uncu maddesinin ucuncu fıkrasının ikinci cumlesi yururlukten kaldırılmıştır.
MADDE 23- Bu Yonetmeliğin; a) 14 uncu ve 19 uncu maddeleri 1/1/2016 tarihinden gecerli olmak uzere yayımı tarihinde,
b) Diğer maddeleri yayımı tarihinde, yururluğe girer.