Vekil memurluk sureleri, kazanılmış hak aylığında değerlendirilir mi?
HANGİ KADROLARA VEKİL MEMUR ATANABİLİR?
657 sayılı Kanunun 86. maddesine gore ilkokul oğretmenliği (Yaz tatili haric), tabiplik, diş tabipliği, koy ve beldelerdeki ebelik ve hemşirelik, eczacılık, muhendis ve mimarlık, veterinerlik, vaizlik, Kur'an kursu oğreticiliği, imam-hatiplik ve muezzin-kayyımlığa ait boş kadrolara acıktan vekil atanabilir.
VEKİLLİK SURELERİ, KAZANILMIŞ HAK AYLIĞINDA NASIL DEĞERLENDİRİLİR?

Bir vekil memurluk suresinin kazanılmış hak aylığında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği hakkında bir karar verebilmek icin, 657 sayılı Kanunun 36. maddesine bakmak gerekmektedir.
36. maddede yer alan hukumlere gore,
- Mesleklerini memuriyet dışında vekil tabiplik, diş tabipliği, eczacılık kadrolarında yapanların calıştıkları bu surelerin tamamı sağlık hizmetleri sınıfında gorev almak şartıyla kazanılmış hak aylığında değerlendirilecektir.
- Aynı şekilde mesleklerini memuriyet dışında vekil muhendis ve mimar olarak yapanların calıştıkları bu surelerin tamamı Teknik Hizmetler Sınıfında gorev almak şartıyla kazanılmış hak aylığında değerlendirilecektir.
Ancak, 36. maddede vekil oğretmenlik veya vekil imamlık kadrolarında gecen surelerin değerlendirilmesine yonelik bir hukum yer almadığı icin, vekil oğretmenlik veya imamlıktaki sureler kazanılmış hak aylığında değerlendirilmemektedir.

YILLIK İZİN VE 68/B2DEKİ UYGULAMA
Diğer taraftan vekil memur kadrolarına gecen sureler yukarıda yer verilen değerlendirmelere gore eğer kazanılmış hak aylığında değerlendirilmiş ise yıllık izne esas hizmet suresinin tespitinde de dikkate alınmaktadır. Yine vekil memurluklarda gecen sureler 68/B'ye esas hizmet surelerinin tespitinde dikkate alınmaktadır.
Son bir husus olarak şunu belirtmek istiyoruz. Yukarıdaki acıklamalar genel kanun hukumlerine gore yapılmıştır. Ancak bazen vekil memurların kadroya gecirilmeleri sırasında bu surelerin kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesine yonelik hukumler de yer alabilmektedir.