Yururluğe giren 682 sayılı KHK ile Emniyet, jandarma ve sahil guvenlik personeline uygulanacak disiplin cezalarında bazı değişiklikler yapılmıştır.
682 sayılı Kanun Hukmunde Kararname 23 Ocak 2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yururluğe girdi. Tıklayınız.
KHK ile emniyet, jandarma ve sahil guvenlik personeline uygulanacak disiplin cezaları yeniden belirlendi.
Aşağıda her bir cezaya dair eski ve yeni mevzuat hukumleri yer almakta...

UYARMA CEZASI
Nezaket kurallarına aykırı davrananlara uyarma cezası verilecek.
Usulune uygun verilmiş bir emrin yanlış verildiğini, yapılmayacağını soylemek fiiline uyarma cezası verilecek
Gunluk sakal traşı olma zorunluğuna verilen uyarma cezası kaldırıldı. Ancak, kılık ve kıyafet ile ilgili olarak mevzuatta belirlenmiş kurallara uymamak fiiline kınama cezası getirildi.
EMNİYET TUZUĞUNDE YER ALAN ESKİ DUZENLEME 682 SAYILI KHK'DA YER ALAN YENİ DUZENLEME 1Silahını, arac ve gerecini, giysi ve kuşamını pis tutmak, calıştığı yerin temizliğine ozen gostermemek,
2Zorunlu bir neden olmaksızın gunluk sakal tıraşı olmamak. a) Silahını, arac ve gerecini, giyim ve kuşamını temiz tutmamak, calıştığı yerin temizliğine ozen gostermemek.
b) Yetkili makamlarca belirlenmiş tasarruf tedbirlerine riayet etmemek veya kullanımına sunulan kamu kaynaklarının kullanılmasında gosterilmesi gereken makul seviyedeki ozeni gostermemek.
c) İzinsiz veya kurumunca kabul edilebilir ozru olmaksızın belirli zamanda yapılması gereken faaliyetlere gec kalmak.
c) Gorevdeyken, yetkili makamlar tarafından izin verilen durumlar haricinde gorev veya hizmetle ilgisi olmayan işlerle uğraşmak.
d) Ozursuz veya izinsiz olarak mesaiye gec gelmek veya erken ayrılmak ya da gunluk mesai saatlerine riayet etmemek.
e) Nezaket kurallarına aykırı tavır ve davranışlarda bulunmak.
f) Emrin icrası veya sonucları ile katılım sağlanan toplantılarla ilgili olarak gorevlendirme yapan amire bilgi vermemek.
g) Usulune uygun olarak kendisine verilmiş olan bir emir uzerine; emrin uygun olmadığı, yanlış verildiği, yapılamayacağı ve benzeri şekillerde amirini alenen eleştirmek veya amire karşı itirazda bulunmak (Amir tarafından karar verilene kadar astın fikrini savunması veya emrin kanunsuz olduğu hususundaki kanaatini belirtmek icin amire yaptığı itiraz bu kapsamda disiplinsizlik teşkil etmez.). KINAMA CEZASI
Mevzuata veya mesleki teamullere aykırı hitaplarda bulunmak fiiline kınama cezası verilecek

Kendisine verilen tabancanın orijinalliğini bozacak boya, kaplama, gravur veya ciddiyetle bağdaşmayacak şekil, desen, resim ve karakter gibi değişiklikler yapmak.
Dedikodu yapmaya kınama cezası verilecek
EMNİYET TUZUĞUNDE YER ALAN ESKİ DUZENLEME 682 SAYILI KHK'DA YER ALAN YENİ DUZENLEME 1Gorev sırasında veya dışında yasaklanan tutum ve davranışlarda bulunmak,
2(Mulga bent)
3Zorunluluk olmadan rutbe sırasına uymayarak başvuruda bulunmak,
4Emrinde calışanların yetiştirilmesi, eğitimi ve gozetimi gorevini yerine getirmemek.
5Nobeti teslimden sonra gorev yerine ozursuz gec donmek,
6Gorev sırasında, gorev dışı işlerle uğraşmak veya haklı bir neden olmadan iş sahiplerini bekletmek,
7Herhangi bir yolu, yeri veya kişiyi arayıp soranları yanıtsız bırakmak, baştan savmak,
8Yasa, tuzuk, yonetmelik, karar, genelge, yonerge ve buyruklarla belirlenen hususlar hakkında gereksiz, işi uzatacak ve savurganlığa neden olacak bicimde goruş bildirmek veya soru sormak,
9Bildirimleri suresi icerisinde yerine ulaştırmamak,
10Yururlukteki hukumlerle taşınmasına veya bulundurulmasına izin verilmiş olanlar dışında, polis mesleğinin ciddiyeti ile bağdaşmayacak bicimde bilezik, kolye, madalyon, rozet vb. şeyleri takmak,
11Gorev sırasında veya dışında aynı rutbedeki arkadaşlarına karşı saygısız davranmak,
12(Mulga bent.) a) Gorev sırasında veya dışında, mevzuat veya talimatlarla yasaklanan davranışlarda bulunmak.
b) Mevzuatta belirlenmiş usul ve kurallara riayet etmeden sozlu, yazılı veya elektronik olarak muracaat veya şikayette bulunmak.
c) Nobeti teslimden sonra gorev yerine ozursuz olarak gec donmek.
c) Bildirimleri suresi icerisinde yerine ulaştırmamak.
d) Mevzuat veya talimatlarla taşınmasına veya bulundurulmasına izin verilmiş olanlar dışında, mesleğin ciddiyeti ile bağdaşmayacak bicimde yuzuk, bilezik, kolye, madalyon, rozet ve benzeri şeyleri takmak.
e) Gorev sırasında veya dışında kendisi ile aynı rutbede calışanlara veya mesai arkadaşlarına karşı saygısız davranmak.
f) Mevzuat ve talimatlarla kendisine tevdi edilmiş gorevlerin gerektirdiği sorumluluğu ustlenmekten imtina ettiğini gosterecek tavır ve davranışlarda bulunmak.
g) Amirleri, ustleri, aynı rutbedeki veya calışma arkadaşları hakkında ve onların bulunmadığı ortamlarda, onların işlem, eylem ve kişilikleri hakkında kotuleyici veya konuştuğu kişilerde kotu intiba bırakacak tarzda olumsuz sozler soylemek.
ğ) Zati demirbaş tabanca veya gecici olarak verilen demirbaş tabancanın uzerinde orijinalliğini bozacak boya, kaplama, gravur veya ciddiyetle bağdaşmayacak şekil, desen, resim ve karakter gibi değişiklikler yapmak.
h) Mevzuata veya mesleki teamullere aykırı hitaplarda bulunmak.
ı) Bu fıkrada disiplinsizlik olarak saptanan eylem, işlem, tutum ve davranışlar dışında herhangi bir bicimde gorevin takdir ve yerine getirilmesinde musamaha ve savsaklama gostermek.
i) Kılık ve kıyafet ile ilgili olarak mevzuatta belirlenmiş kurallara uymamak. AYLIKTAN KESME CEZASI
Ozluk işleriyle ilgili olarak araya aracı koyarak iltimas isteme fiiline ek olarak oncelik isteme fiiline de aylıktan kesme cezası verilecek
Kolluk kuvvetlerinin izinsiz il dışına cıkma yasağı uygulaması devam edecek. Bilindği uzere bu yasaklama memurlar icin kaldırılmıştı
Haklı bir neden olmadan kişileri bekletmek, Selamlama ile ilgili olarak belirlenmiş kurallara riayet etmemek ve Resmi protokol kurallarına aykırı tavır ve davranışlarda bulunmak fiillerine de aylıktan kesme cezası verilecek

KAPAT [X]
İzin verilen haller dışında uniforma giymemek fiiline aylıktan kesme cezası verilecek
EMNİYET TUZUĞUNDE YER ALAN ESKİ DUZENLEME 682 SAYILI KHK'DA YER ALAN YENİ DUZENLEME Uc gunluğe kadar aylıktan kesme cezasını gerektiren fiiller; 1Yonetmelik hukumlerine aykırı bicimde sac uzatmak, bıyık veya favori bırakmak,
2Gorev icinde veya resmi giysiyle gorev dışında sokakta kolkola girmek, ağırbaşlılıkla bağdaşmayacak bicimde davranışlarda bulunmak, yuksek sesle konuşmak veya el şakası yapmak,
3Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Kıyafet Yonetmeliğine aykırı bicimde giyinmek, eksik kuşamla goreve cıkmak, gorev yeri kol araması ve sicil numarasını takmamak.
4Amir ve ustlerinin, gorev ve mesleki konulara veya tutum ve davranışlarına ilişkin uyarılarına uymamak veya umursamamak,
5Amir ve ustleri tarafından sorulan soruları gereken sure icinde yanıtlamamak,
6Gorevde kayıtsızlık gostermek, gorevi savsaklamak veya gecerli bir ozru olmaksızın belirtilen surede bitirmemek,
7İş sahiplerine veya halka karşı onur kırıcı soz soylemek veya davranışta bulunmak,
8Ozluk işleriyle ilgili olarak başkalarını aracı koyup iltimas istemek,
9İzinsiz veya kurumunca kabul edilir ozru olmaksızın 24 saate kadar gorevine gelmemek,
10Gorev dışında amir veya ustlerine saygısız davranmak.
11Nokta gorevinde sohbet etmek, nokta onunde oturmak veya başkalarının oturmasına izin vermek, noktada mesleğe yakışmayacak tutum ve davranışlarda bulunmak,
12Resmi elbise giyenler icin; bina veya eklentileri dışında ya da arac icinde gorevin gerektirdiği şapka, bere, kep, miğfer veya kaskı giymemek.
13Gorevli bulunduğu sırada gorev gereği olmaksızın veya amirin izni olmadan resmi giysiyle kahvehane, kıraathane, lokal, kulup vb. yerlerde oturmak,
14İzinsiz olarak gorevli bulunduğu il sınırları dışına cıkmak.
15Emrinde calışanları veya Devletin arac ve gereclerini ozel işlerde kullanmak. 1) Mevzuat veya talimata aykırı olarak eksik kuşam ve techizatla goreve cıkmak.
2) Amir ve ustlerinin, gorev ve mesleki konulara veya tutum ve davranışlarına ilişkin uyarılarına uymamak ya da bu uyarılara kayıtsız kalmak, amir ve ustleri tarafından sorulan soruları gereken sure icinde yanıtlamamak.
3) Ozluk hakları ile ilgili veya başka bir kişisel menfaat temini icin başkalarını aracı koyup oncelik ve ayrıcalık talep etmek.
4) İzinsiz veya kurumunca kabul edilebilir bir ozru olmaksızın yirmidort saate kadar goreve gelmemek.
5) Gorev dışında amir veya ustlerine saygısız davranmak.
6) Nobet gorevine gelmemek veya nobet ya da nokta gorevinde mevzuatla ve talimatlarla belirlenen kurallara aykırı hareket etmek.
7) Gorevli bulunduğu sırada gorev gereği olmaksızın veya amirin izni olmadan resmi kıyafet ile kahvehane, kıraathane, lokal, kulup ve benzeri yerlerde oturmak.
8) Amirinden izin almaksızın gorevli bulunduğu il sınırları dışına cıkmak.
9) Emrinde calışanları veya Devletin arac ve gereclerini idarece kabul edilebilir bir mazereti olmaksızın ozel işlerinde kullanmak.
10) Kendisine verilmiş olan personel kimlik kartını kabul edilebilir bir neden olmaksızın kaybetmek.
11) Bazı isteklerini yerine getirmek, kişisel bir menfaat sağlamak, gorev veya sorumluluktan kacmak gibi amaclarla hastalığını abartmak veya olmadığı halde bir rahatsızlığı varmış gibi gostererek gunluk mesainin bir kısmına katılmamayı alışkanlık haline getirmek.
12) Herhangi bir yolu, yeri veya kişiyi arayıp soranlara cevap vermemek, baştan savmak.
13) Gorevde kayıtsızlık gostermek, gorevi savsaklamak veya gecerli bir ozru olmaksızın belirtilen surede bitirmemek.
14) Haklı bir neden olmadan kişileri bekletmek.
15) Selamlama ile ilgili olarak belirlenmiş kurallara riayet etmemek.
16) Resmi protokol kurallarına aykırı tavır ve davranışlarda bulunmak. Dort ila on gunluğe kadar aylıktan kesme cezasını gerektiren fiiller; 1Kendisi ile aynı rutbede calışanlara, astlarına veya iş arkadaşlarına karşı onur kırıcı soz soylemek veya davranışta bulunmak.
2Yazılı kağıt ve belgeleri kastı olmaksızın yitirmek,
3Devlet malı arac, gerec, silah, mermi ve donanımını bakımsızlık yuzunden kullanılmaz hale getirmek,
4Bu Tuzukte cezası gosterilen suclar dışında onlem almamak veya tedbirli davranmamak yuzunden kendisine teslim edilen Devlet malı eşyanın yitmesine neden olmak.
5İzinli olduğu gunlerde resmi giysiyle, izinli olmadığı gunlerde gorevli olmaksızın resmi veya sivil giysiyle, Emniyet Teşkilatı mensuplarının girmesine veya oturup eğlenmesine izin verilen yerler dışındaki kahvehane, lokal, kulup ve benzeri yerlerde oyun oynamak,
6İzinsiz veya kurumunca kabul edilir ozru olmaksızın 24 saatten fazla ve iki gune kadar gorevine gelmemek,
7Muhur veya beratını kabul edilebilir bir neden olmaksızın yitirmek. 1) Kendisi ile aynı rutbede calışanlara, astlarına veya mesai arkadaşlarına karşı onur kırıcı soz soylemek, davranışta bulunmak veya soz, yazı ya da eylemle hakaret etmek. 2) Resmi belge veya goreve ilişkin evrakı kaybetmek.
3) Onlem almamak veya tedbirli davranmamak yuzunden kendisine teslim edilen Devlet malı eşyanın hasar gormesine veya kaybolmasına neden olmak.
4) İzinli olduğu zamanlarda resmi kıyafetle, izinli olmadığı zamanlarda gorevli olmaksızın resmi veya sivil kıyafetle, personelin girmesine veya oturup eğlenmesine izin verilen yerler dışındaki kahvehane, lokal, kulup veya benzeri yerlerde oyun oynamak.
5) İzinsiz veya kurumunca kabul edilebilir bir ozru olmaksızın yirmidort saatten fazla ve iki gune kadar (ikinci gun dahil) goreve gelmemek.
6) Muhur veya beratını kabul edilebilir bir neden olmaksızın kaybetmek.
7) Yukumlu bulunduğu devir ve teslim işlemlerini tamamlamadan ya da devir ve teslim işleri tamamlanamadığı takdirde ilgili mevzuatında belirtilen sure dolmadan gorev yerinden ayrılmak.
8) Gorevle ilgili resmi belge, arac ve gerecleri gorevin sona ermesine ya da kurumca istenmesine rağmen geri vermemek.
9) İzin verilen haller dışında uniforma giymemek.
Onbir ila onbeş gunluğe kadar aylıktan kesme cezasını gerektiren fiiller; 1İzinsiz veya kurumunca kabul edilir ozru olmaksızın iki gunden fazla ve uc gune kadar gorevine gelmemek. 1) İzinsiz veya kurumunca kabul edilebilir bir ozru olmaksızın iki gunden fazla ve uc gune kadar (ucuncu gun dahil) gorevine gelmemek. 2) İzinli bulunduğu surede, hizmet ve gorevin gerektirdiği durumlarda, gorevine derhal donmesi kendisine sozlu, yazılı ya da herhangi bir iletişim vasıtasıyla duyurulduğu halde, kabul edilebilir ozru bulunmaksızın gorevine makul surede donmemek.
3) Amir ve ustlerine iletilmesi gereken olay, bilgi ve emirleri zamanında iletmemek.
4) Gorev sırasında kişilere karşı onur kırıcı soz soylemek veya davranışta bulunmak.
5) Denetleme ve soruşturmaları uzatmak, denetleme raporları ve soruşturma raporlarını suresinde ilgili yerlere vermemek veya gondermemek ya da kabul edilebilir bir neden olmadan soruşturmayı eksik bırakmak.
KISA SURELİ DURDURMA CEZASI
"Borclanıp odememeyi alışkanlık haline getirmek" fiiline daha once 10 ay durdurma cezası veriliyorken yeni duzenlemede bu fiil "Kabul edilebilir mucbir sebepler haricinde borclanıp odememeyi alışkanlık haline getirmek." şekline donuşturulmuş ve verilecek ceza 6 ay sureli kısa sureli durdurma cezasına indirilmiştir.
"İş sahiplerine ya da herhangi bir nedenle Emniyet binalarına gelen ya da getirilenlere hakaret etmek" fiiline verilen ceza kısa sureli durdurma cezasından uzun sureli durdurma cezasına yukseltilmiştir.
EMNİYET TUZUĞUNDE YER ALAN ESKİ DUZENLEME 682 SAYILI KHK'DA YER ALAN YENİ DUZENLEME Dort ay kısa sureli durdurma cezasını gerektiren fiiller; 1Amir ve memurlara gorevle ilgili olarak yalan soylemek,
2İş sahiplerine ya da herhangi bir nedenle Emniyet binalarına gelen ya da getirilenlere hakaret etmek,
3Denetim gorevini yerine getirmemek,
4Yukumlu bulunduğu devir ve teslim işlemlerini tamamlamadan ya da devir ve teslim işleri tamamlanamadığı takdirde ilgili yonetmelikte belirtilen sure dolmadan yeni gorev yerine gitmek,
5Amir ve ustlerine iletilmesi gereken bilgi ve buyrukları, zamanında iletmemek ya da olayları, olaylarla ilgili bilgileri amirlerinde ve resmen istenmesi halinde de gorevli ve yetkili kuruluş ve kişilerden gizlemek,
6Kendisine verilmiş olan tanıtma karnesini veya polis kimlik kokardını kabul edilebilir bir neden olmaksızın yitirmek.
7İdareye haber vermeden ya da bunun uzerine yapılacak soruşturmaya ilişkin 2 aylık sureyi beklemeden evlenmek,
8İzinsiz ya da kurumca kabul edilebilir ozru olmaksızın kesintisiz olarak 3 gunden cok ve 5 gune kadar (5 gun dahil) gorevine gelmemek,
9Astlarını, aynı rutbedeki arkadaşlarını, ustlerini ya da amirlerini haksız yere şikayet etmek,
10Astlarına, aynı rutbedeki arkadaşlarına ve diğer mesai arkadaşlarına soz, yazı ya da eylemle hakaret etmek ya da dovme girişiminde bulunmak,
11Toplu olarak sozlu veya yazılı şikayette bulunmak.
12Gorev sırasında amir veya ustlerine saygısız davranmak. 1) Amir ve memurlara gorevle ilgili olarak yalan soylemek. 2) Denetim gorevini yerine getirmemek.
3) İzinsiz ya da kurumca kabul edilebilir ozru olmaksızın kesintisiz olarak uc gunden fazla ve beş gune kadar (beşinci gun dahil) goreve gelmemek.
4) Amirlerini, ustlerini, aynı rutbedeki arkadaşlarını, astlarını veya diğer mesai arkadaşlarını haksız yere şikayet etmek.
5) Astlarını, aynı rutbedeki arkadaşlarını ve diğer mesai arkadaşlarını dovme girişiminde bulunmak.
6) Toplu olarak sozlu veya yazılı şikayette bulunmak.
7) Gorev sırasında amir veya ustlerine saygısız davranmak.
8) Bu Kanun Hukmunde Kararnamede ayrıca disiplinsizlik olarak tanımlanmamış olmak kaydıyla astları veya mesai arkadaşlarına yonelik olarak surekli ve sistemli her turlu baskı ve taciz uygulamak.
Altı ay kısa sureli durdurma cezasını gerektiren fiiller; 1Gorevle ilgili, resmi belge, arac ve gerecleri, gorevin sona ermesine ya da kurumca istenmesine karşı geri vermemek,
2Amirin izni olmaksızın iş sahiplerinin ya da polisle iş ilişkisi bulunabilecek kişilerin yemek ve eğlence cağrısına gitmek,
3Doğrudan ya da aracı eliyle astlarından; iş sahiplerinden hediye ya da borc almak,
4Gorevde kullanılan telsiz haberleşme araclarıyla gorevle ilgili olmayan ya da saygızısca konuşmalar yapmak ya da acaip sesler cıkarmak,
5Hizmet dışında resmi sıfatının gerektirdiği saygınlığı ve guven duygusunu sarsacak eylem ve davranışlarda bulunmak,
6Teslim aldığı her ceşit motorlu arac, makina, cihaz ve techizatta kusuru ile hasara sebep olmak. 1) Doğrudan veya aracı eliyle astlarından ya da iş sahiplerinden hediye veya borc almak.
2) Kabul edilebilir mucbir sebepler haricinde borclanıp odememeyi alışkanlık haline getirmek.
3) Gorevde kullanılan telsiz haberleşme araclarıyla gorevle ilgili olmayan veya saygısızca konuşmalar yapmak ya da anlaşılmaz sesler cıkarmak.
4) Teslim aldığı her ceşit motorlu arac, makine, cihaz ve techizatta ağır kusur veya hizmetten ayrılabilen kişisel kusurla hasara sebep olmak.
5) Gorev icinde veya dışında amir ya da ustlerinin eylem veya işlemlerini olumsuz yonde eleştirici nitelikte soz soylemek ya da yazı yazmak.
6) Hizmet dışında resmi sıfatının gerektirdiği saygınlığı ve guven duygusunu sarsacak eylem ve davranışlarda bulunmak.
7) Bir gorevin kendisine tevdi edildiğini oğrendikten sonra mazeretler ileri surmek suretiyle goreve başlamayı geciktirmek. On ay kısa sureli durdurma cezasını gerektiren fiiller; 1Resmi giysi ve donanımını ihmal nedeniyle yitirmek,
2Borclanıp odememeyi alışkanlık haline getirmek,
3Yetkili olmadığı halde basına, haber ajanslarına, radyo ve televizyon kurumlarına bilgi ya da demec vermek. 1) Amir ve ustlerine iletilmesi gereken olayları ve bunlarla ilgili bilgileri amirlerinden ve resmen istenmesi halinde gorevli ve yetkili kuruluş ve kişilerden gizlemek.
2) Yetkili olmadığı halde basın, haber ajansları, radyo ve televizyon kurumları veya diğer iletişim kanalları vasıtasıyla kamuoyuna bilgi ya da demec vermek.
3) Silahıyla dikkatsizlik, tedbirsizlik veya ihmal sonucu yaralamaya sebebiyet vermek, kendisini yaralamak ya da bu fiillerin başkaları tarafından işlenmesine neden olmak.
4) Hizmet aracıyla ağır kusuru veya hizmetten ayrılabilen kişisel kusuruyla trafik kazası sonucu yaralamaya sebebiyet vermek. UZUN SURELİ DURDURMA CEZALARI
Gorevde uyumak fiilne verilen ceza 24 aydan 16 aya duşurulmuştur.
EMNİYET TUZUĞUNDE YER ALAN ESKİ DUZENLEME 682 SAYILI KHK'DA YER ALAN YENİ DUZENLEME Oniki ay uzun sureli durdurma cezasını gerektiren fiiller; 1(Mulga alt bent: )
2Amir veya ustlerini soz, yazı, tutum veya davranışlarıyla kucumsemek.
3(Mulga alt bent
4Belirlenen durum ve surelerde mal bildiriminde bulunmamak veya gerceğe aykırı bildirimde bulunmak ya da mal varlığında meydana gelen değişikliği bir ay icinde bildirmemek,
5Kadın ve genc erkeklere soz atmak. 1) Belirlenen durum ve surelerde mal bildiriminde bulunmamak veya gerceğe aykırı bildirimde bulunmak. 2) Gorev sırasında kişilere veya herhangi bir nedenle kurum binalarına gelen ya da getirilenlere hakaret etmek.
Onaltı ay uzun sureli durdurma cezasını gerektiren fiiller; 1Hizmet icinde resmi sıfatının gerektirdiği saygınlığı ve guven duygusunu sarsacak eylem ve davranışlarda bulunmak, 1) Devlet malı motorlu aracları, muhabere araclarını, silah veya muhimmatı ihmal nedeniyle kaybetmek.
2) Hizmet icinde resmi sıfatının gerektirdiği saygınlığı ve guven duygusunu sarsacak eylem ve davranışlarda bulunmak.
3) Gorevde uyumak.
Yirmi ay uzun sureli durdurma cezasını gerektiren fiiller; 1İzinsiz ya da kurumca kabul edilebilir ozru olmaksızın, kesintisiz olarak 5 gunden cok ve 9 gune kadar (9 gun dahil) gorevine gelmemek,
2Devlet malı arac, gerec, silah ve mermisini ihmal nedeniyle yitirmek, resmi giysi ve donanımını satmak, 1) İzinsiz veya kurumca kabul edilebilir ozru olmaksızın kesintisiz olarak beş gunden fazla ve dokuz gune kadar (dokuzuncu gun dahil) gorevine gelmemek. 2) Muhafazası veya sevkiyle yukumlu bulunduğu şupheli, sanık, tutuklu veya hukumlunun uyanık davranmamak ya da onlem almamak yuzunden kacmasına neden olmak ya da yakalama gorevini savsaklamak.
c) Yirmidort ay uzun sureli durdurma cezasını gerektiren fiiller; 1Gorev sırasında uyumak,
2Korunması ya da gonderilmesiyle yukumlu bulunduğu, sanık ya da sucluların uyanık davranmamak ya da onlem almamak yuzunden kacmasına neden olmak ya da yakalama gorevini savsaklamak,
3Gorev icin de ya da dışında amir ya da ustlerinin eylem ya da işlemlerini eleştirici nitelikte soz soylemek ya da yazı yazmak,
4(Mulga alt bent)
5Sarkıntılık yapmak.
6Amir veya ustlerini dovme girişiminde bulunmak ya da hakaret etmek. 1) Silahıyla dikkatsizlik, tedbirsizlik veya ihmal sonucu olume sebebiyet vermek ya da bu fiilin başkaları tarafından işlenmesine neden olmak.
2) Silahıyla yaralama sucunu kasten işlemek.
3) Meskun yerlerde, binalarda, herkesin dolaşıp gezebileceği veya oturabileceği yerlerde silah atmak.
4) Amirin usulune gore verdiği emri yerine getirmemek.
5) Amirin izni olmaksızın gorev yerini terk etmek.
6) Kişinin iffetine yonelik soz soylemek, fiil veya harekette bulunmak.
7) Amir veya uste hakaret etmek.
8) Amir veya ustlerini soz, yazı, tutum veya davranışlarıyla kucumsemek.
9) Amir veya ustlerini dovmeye teşebbus etmek.
10) Amir veya ustlerini sozlu veya fiili olarak tehdit etmek.
11) Goreve ilişkin her turlu yazılı kağıt, belge, mikrofilm aslı veya kopyalarını kasıtlı olarak yok etmek, ortadan kaldırmak ya da belge niteliği taşıyan bilgisayar programlarını, dosyalarını, verilerini hukuka aykırı olarak ele gecirmek, başkasına zarar vermek uzere kullanmak, tahrip etmek, değiştirmek, silmek, sistemin işlemesine engel olmak ya da yanlış bicimde işlemesini sağlamak.
12) Kriptolu telsiz cihazının ve her turlu kriptolu cihazın kaybını veya calındığını, idarece kabul edilebilir bir mazereti olmaksızın ilgili birime derhal bildirmemek.
13) Hizmet aracıyla ağır kusuru veya hizmetten ayrılabilen kişisel kusuruyla trafik kazası sonucu olume sebebiyet vermek. MESLEKTEN CIKARMA CEZASI
İffetsizliği ile bilinen kadınla nikahsız olarak devamlı surette yaşamakta ısrar etmek meslekten cıkarma fiilleri arasına alındı

Bir kimseyle gayri tabii mukarenette bulunmak yahut bu fiili kendisine rızasıyla yaptırmak meslekten cıkarma fiilleri arasına alındı. Mukarenetten kasıt eşcinsellik birlikteliklerdir.
EMNİYET TUZUĞUNDE YER ALAN ESKİ DUZENLEME 682 SAYILI KHK'DA YER ALAN YENİ DUZENLEME 1- Gorevin yerine getirilmesinde dil, ırk, cinsiyet, siyasal duşunce, felsefi inanc,din ve mezhep ayrımı yapmak, laikliğe aykırı veya bolucu davranışlarda bulunmak ya da emniyet mensupları arasında bu yolda ayrım yapıcı tutum ve davranışlarda bulunmak.
2- Goreve cıkılmaması icin propaganda yapmak veya kışkırtmak veya zorlamak veya karar alınmasını sağlamak veya alınan karara katılmak veya karar uyarınca goreve cıkmamak,
3- Amir ya da ustlerinin icraatına karşı cıkmak ve bu hareketi toplu hale donuşturerek gorev yapılmasını ya da goreve cıkılmasını engellemek ya da buna katılmak ya da katılmaya tahrik ya da teşvik etmek,
4- (Mulga
5- Amir veya ustlerini (...) tehdit etmek.
6- Hırsızlık, gasp, dolandırıcılık, irtikap, ruşvet, zimmet, ihtilas, ırza gecme, ırza tasaddi, sahtecilik, banka veya kredi kartlarının kotuye kullanılması, kalpazanlık, kasden adam oldurme, veya bu sucları işlemeye teşebbus etmek, emniyeti, suiistimal, yalan yere tanıklık, yalan yere yemin, suc tasnii, iftira,
7- Yetkisini veya nufusunu kendisine veya başkalarına cıkar sağlamak amacıyla veya kin veya dostluk nedeniyle kotuye kullanmak,
8- Dosyaları ve yazılı kağıtları veya orneklerini yetkisiz kişilere vermek, verilmesini emretmek, verilmesine goz yummak,
9- Korunması veya goturulmesiyle gorevli olduğu sanık veya suclunun kacmasına bilerek ve isteyerek olanak vermek,
10- Suc kanıtlarını yok etmek veya bilerek ve isteyerek yok olmasına neden olmak ya da saklamak, saklanmasına yardımcı olmak yahut değiştirmek,
11- Devlet malı arac,gerec, silah, mermi ve muhimmatı satmak veya mal edinmek, tanıtma karnesini, polis kimlik kokardını, arac, gerec, silah ve muhimmatı başkalarının kullanımına vermek.
12- Kasıtlı olarak gercek dışı rapor vermek veya tutanak duzenleyip imza etmek veya ettirmek,
13- Gizli tutulması zorunlu olan ve gorevi ile ilgili bulunan bilgi ve belgeleri gorevli veya yetkili olmayan kişilere acıklamak,
14- Gorev sırasında yardım isteyen guvenlik gorevlilerine haklı bir neden yokken yardımdan kacınmak veya bildiği veya gorduğu bir sucun izlenmesi ve suclunun yakalanması icin gerekli girişimde bulunmamak,
15- İzinli olduğu gunlerde resmi giysiyle izinli olmadığı gunlerde gorevli olmaksızın resmi veya sivil giysiyle genelevlere veya birleşme yerlerine veya tek başına fuhuş yapılan evlere veya bar, pavyon ve konsumatris calıştırılan gazino vb. yerlere gitmek,
16- Genelev ya da tek başına fuhuş yapılan yerlerde, bar, pavyon, gazino vb. yerlerde calışan kadınlarla ya da cevresinde iffetsizlikle tanınan kadın ya da erkeklerle karıkoca gibi yaşamak ya da ilişki kurmak,
17- Dairede veya gorevli bulunduğu sırada icki icmek veya icilmesine goz yummak,
18- Goreve sarhoş veya icki ictiği belli olacak bicimde gelmek,
19- İzinli olsun olmasın resmi giysiyle umuma acık yerlerde icki icmek veya resmi giysiyle gizlenemeyecek derecede sarhoş olarak gorunmek,
20- Uyuşturucu maddeleri yapmak veya kullanmak, bunların yapılmasına, kullanılmasına, saklanmasına, yollanmasına, yakalanacağı sırada ortadan kaldırılmasına, satılmasına veya satın alınmasına aracı olmak,
21- Kumar oynamak veya oynatmak, kumar oynatanlarla ilişki kurmak,
22- Kacakcılık yapmak veya kacakcılarla ilişki kurmak,
23- Meskun yerlerde veya binalarda veya herkesin dolaşıp gezebileceği veya oturabileceği yerlerde hic bir neden yokken silah atmak,
24- Yurda girmesi veya cıkması yasaklanan kişilerin girip cıkmalarına goz yummak, aracı olmak veya yol gostermek,
25- Sicil kağıt ve defterlerini ve dosyalarını değiştirmek veya bozmak,
26- Geliri ile uygun sayılmayacak bicimde yaşadığı ve aşırı harcamada bulunduğu kanıtlanmış olmak ve bunun haklı kaynağını gosterememek,
27- İzleme ve gozetleme gorevinin gereklerini nedensiz olarak yerine getirmemek,
28- Devlet Memurları Kanunu ile ongorulen grev yasağı kapsamına giren eylerde bulunmak,
29- Devlet Memurları tarafından yapılamayacağı Devlet Memurları Kanununda gosterilen kazanc getirici uğraşılarda bulunmak,
30- Siyasal partilere uye olmak veya bunların yararına veya zararına calışmak veya siyasal eylemlerde bulunmak,
31- Gorevli olmaksızın siyasal amacla yapılacak acık ve kapalı yer toplantılarına, gosteri yuruyuşlerine katılmak,
32- Sendikaların veya uyesi bulunmadıkları derneklerin yapacakları bilimsel, kulturel ve teknik nitelik taşımayan acık veya kapalı yer toplantılarına veya gosteri yuruyuşlerine gorevli olmaksızın katılmak, uyesi veya ortağı bulundukları tuzel kişiliklerin kapalı yer toplantılarına silahlı olarak veya acık yer toplantı ve gosteri yuruyuşlerine resmi giysili veya silahlı olarak katılmak veya uyesi bulundukları derneklerin tuzuklerinde belirtilen amacları dışındaki calışmalarını veya bu nitelikteki toplantı veya gosteri yuruyuşlerini duzenlemek veya bunlara katılmak,
33- Dernek kurmak ya da spor dernekleri dışındaki derneklere uye olmak, ya da Turk Polis Teşkilatı Guclendirme Vakfı dışında vakıf kurmak ya da başka vakıfların organlarında gorev almak,
34- Kasıtlı olarak telsiz haberleşmesini engellemek,
35- Mesleğin onur ve saygınlığını zedeleyici veya amir ya da ustlerinin eylem ve işlemlerini eleştirici nitelikte tek başına veya topluca bildiri dağıtmak veya basına, haber ajanslarına, radyo ve televizyon kurumlarına bilgi, yazı, demec vermek,
36- Gorevde kullanılan telsiz haberleşme araclarıyla amir ya da ustleri hakkında eleştirici nitelikte konuşmalar yapmak,
37- Amir ya da uste karşı itaatsızlığa, mukavemete ya da fiilen taarruza tahrik ya da teşvik etmek,
38- 6 ncı maddenin A fıkrasının 7 nci bendinde ongorulen esaslara uymaksızın ya da idarece kendisine yapılan uyarıya karşın cevresinde iffetsizlikle tanındığı ya da durumu guvenlik bakımından sakıncalı olduğu polis soruşturmasıyla sabit olan kişiyle evlenmek,
39- İş sahiplerine ya da herhangi bir nedenle Emniyet binalarına gelen ya da getirilenlere işkence yapmak.
40- Menşei belli olmayan, bulundurulması ve taşınması yasak olan her ceşit silah, muhimmat ve benzerlerini bulundurmak,
41- Gorevinin niteliğinden yararlanarak haklı bir nedene dayanmaksızın, yurt dışında, odeme gucunun ustunde borclanmak veya borclarını odemedeki tutum ve davranışlarıyla Devletin saygınlığını zedelemek ya da borcunu odemeden yurda donmek.
42- Yasadışı orgutlere lojistik destek sağlamak ya da uyelerini guvenlik kuvvetlerinden saklamak, saklanmasına yardımcı olmak veya bu orgutler ile mensupları lehinde propaganda yapmak, ovucu soz soylemek, bunlara ait sembol, işaret ve amblemleri taşımak, taşıtmak, bulundurmak.
43- Borclanıp odememeyi alışkanlık haline getirmek fiilinden dolayı, beş yıl icerisinde beşinci kez cezalandırılmış olmak.
44- 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu gereğince iletişimin tespiti, dinlenmesi ve kayda alınmasında hukuka aykırı olarak; kişiler arasındaki haberleşmenin gizliliğini ihlal etmek, kişiler arasındaki haberleşme iceriklerini ifşa etmek, kişiler arasındaki aleni olmayan konuşmaları taraflardan herhangi birinin rızası olmaksızın kaydetmek, kişiler arasındaki aleni olmayan konuşmaların kaydedilmesi suretiyle elde edilen verileri ifşa etmek, kişilerin ozel hayatının gizliliğini ihlal etmek, kişilerin ozel hayatına ilişkin goruntu veya sesleri ifşa etmek, kişisel verileri kaydetmek, kişisel verileri bir başkasına vermek, yaymak veya ele gecirmek, kanunların belirlediği surelerin gecmiş olmasına karşın verileri sistem icinde yok etmekle yukumlu olduğu halde bu gorevini kasıtlı olarak yerine getirmemek, gerceğin meydana cıkmasını engellemek amacıyla suc delillerini yok etmek, silmek, gizlemek, değiştirmek veya bozmak, sayılan fiilleri emir vererek yaptırmak.
45- Gorevli olmadığı halde elektronik ortamda veya bilgisayar loglarında kişisel verilerle ilgili sorgulama yapmak, bu şekilde elde edilen bilgileri paylaşmak veya yayım yoluyla duyurmak, log kayıtlarını değiştirmek veya silmek.
46- Gorevi gereği oğrendiği veya edindiği kişisel bilgi veya belgeleri yetkisiz kişilerle paylaşmak veya basın yayın kuruluşlarına vermek ya da sanal ortamda yayınlamak.
47- Turk Milletini, Turkiye Cumhuriyeti Devletini, Turkiye Buyuk Millet Meclisini, Turkiye Cumhuriyeti Hukumetini, Devletin yargı organlarını, Devletin askeri veya emniyet teşkilatını alenen aşağılamak. a) Gorevin yerine getirilmesinde dil, ırk, cinsiyet, siyasi duşunce, felsefi inanc, din ve mezhep ayrımı yapmak veya personel arasında bu yolda ayrım yapıcı tutum ve davranışlarda bulunmak.
b) Goreve cıkılmaması icin propaganda yapmak, kışkırtmak, zorlamak, karar alınmasını sağlamak, alınan bu karara katılmak veya karar uyarınca goreve cıkmamak.
c) Amir ya da ustlerinin icraatına karşı cıkmak ve bu hareketi toplu hale donuşturerek gorev yapılmasını ya da goreve cıkılmasını engellemek, buna katılmak, katılmaya tahrik ya da teşvik etmek.
c) Yetkisini veya nufuzunu kendisine veya başkalarına cıkar sağlamak amacıyla ya da kin ve dostluk gibi nedenlerle kotuye kullanmak.d) Hizmetle ilgili her turlu dosya, kayıt, resmi evrak veya belgeyi ya da orneklerini yetkisiz kişilere vermek, verilmesini emretmek, verilmesine goz yummak.
e) Gizli tutulması zorunlu olan ve gorev ile ilgili bulunan bilgi ve belgeleri gorevli veya yetkili olmayan kişilere acıklamak.
f) Muhafazası veya sevkiyle gorevli olduğu şupheli, sanık, tutuklu veya hukumlunun kacmasına bilerek ve isteyerek imkan vermek.
g) Bilerek ve isteyerek suc kanıtlarını yok etmek veya bunların yok olmasına neden olmak, kanıtları silmek, gizlemek, değiştirmek, bozmak veya bu fiillere yardımcı olmak.
ğ) Devlet malı arac, gerec, hayvan, silah, mermi ve muhimmatı satmak veya mal edinmek, personel kimlik kartını, arac, gerec, hayvan, silah ve muhimmatı başkalarının kullanımına vermek.
h) Kasıtlı olarak gercek dışı rapor vermek veya tutanak duzenleyip imza etmek veya ettirmek.
ı) Gorev sırasında yardım isteyen guvenlik gorevlilerine haklı bir neden yokken yardımdan kacınmak veya bildiği ya da gorduğu bir sucun izlenmesi ve suclunun yakalanması icin gerekli girişimde bulunmamak.
i) Mesleğin saygınlığını zedeleyecek şekilde uygunsuz yerlere gitmek.
j) Gorev mahallinde veya gorevli bulunduğu sırada alkollu icki icmek veya icilmesine goz yummak.
k) Goreve sarhoş veya alkollu icki ictiği belli olacak bicimde gelmek.
l) Resmi kıyafetle umuma acık yerlerde alkollu icki icmek veya resmi kıyafetli olarak gizlenemeyecek derecede sarhoş gorunmek.
m) Uyuşturucu maddeleri yapmak veya kullanmak, bunların yapılmasına, kullanılmasına, saklanmasına, nakledilmesine, yakalanacağı sırada ortadan kaldırılmasına, satılmasına veya satın alınmasına aracı olmak.
n) Kumar oynamak veya oynatmak, kumar oynatanlarla ilişki kurmak.
o) Kacakcılık yapmak veya kacakcılarla ilişki kurmak.
o) Geliri ile uygun sayılmayacak bicimde yaşadığı ve aşırı harcamada bulunduğu kanıtlanmış olmak ve bunun haklı kaynağını gosterememek.
p)14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile ongorulen grev yasağı kapsamına giren eylemlerde bulunmak.
r) Devlet memurları tarafından yapılamayacağı 657 sayılı Kanunda belirtilen kazanc getirici faaliyetlerde bulunmak.
s) Siyasi partilerin yararına veya zararına calışmak ya da siyasal eylemlerde bulunmak, gorevli olmaksızın siyasal amacla yapılacak acık veya kapalı yer toplantılarına ya da gosteri yuruyuşlerine katılmak.ş) İffetsizliği bilinen veya anlaşılmış olan bir kimse ile bilerek evlenmek ya da evlilik bağını devam ettirmek veya boyle bir kimseyi yanında bulundurmak ya da nikahsız olarak devamlı surette yaşamakta ısrar etmek.
t) Kanuna aykırı olarak sendikalara uye olmak, sendikaların veya uyesi bulunmadıkları derneklerin yapacakları bilimsel, kulturel ve teknik nitelik taşımayan acık veya kapalı yer toplantılarına ya da gosteri yuruyuşlerine gorevli olmaksızın katılmak, acık yer toplantı ve gosteri yuruyuşlerine resmi kıyafetli veya silahlı olarak katılmak ya da uyesi bulundukları derneklerin tuzuklerinde belirtilen amacları dışındaki calışmalarını veya bu nitelikteki toplantı ya da gosteri yuruyuşlerini duzenlemek veya bunlara katılmak.
u) Gorevde kullanılan telsiz, telefon haberleşmesini veya kurum ici iletişim sistemlerini kasıtlı olarak engellemek.
u) Mesleğin onur ve saygınlığını zedeleyici veya amir ya da ustlerinin eylem ve işlemlerini olumsuz yonde eleştirici nitelikte tek başına veya topluca bildiri dağıtmak ya da basın, haber ajansları, radyo ve televizyon kurumları ve diğer iletişim kanalları vasıtasıyla kamuoyuna yonelik bilgi, yazı ve demec vermek.
v) Amir ya da uste karşı itaatsizliğe, mukavemete ya da fiilen taarruza tahrik ya da teşvik etmek.
y) Menşei belli olmayan, bulundurulması ve taşınması yasak olan her ceşit silah, muhimmat ve benzerlerini bulundurmak.
z) Hukuka aykırı olarak kişiler arasındaki haberleşmenin gizliliğini ihlal etmek, kişiler arasındaki haberleşme iceriklerini ifşa etmek, kişiler arasındaki aleni olmayan konuşmaları taraflardan herhangi birinin rızası olmaksızın kaydetmek, kişiler arasındaki aleni olmayan konuşmaların kaydedilmesi suretiyle elde edilen verileri ifşa etmek, kişilerin ozel hayatının gizliliğini ihlal etmek, kişilerin ozel hayatına ilişkin goruntu veya sesleri ifşa etmek, kişisel verileri kaydetmek, kişisel verileri bir başkasına vermek, yaymak veya ele gecirmek, kanunların belirlediği surelerin gecmiş olmasına karşın verileri sistem icinde yok etmekle yukumlu olduğu halde bu gorevini kasıtlı olarak yerine getirmemek, gerceğin meydana cıkmasını engellemek amacıyla suc delillerini yok etmek, silmek, gizlemek, değiştirmek veya bozmak, sayılan fiilleri emir vererek yaptırmak.
aa) Yetkili olmadığı halde hukuka aykırı olarak elektronik ortamda veya bilgisayar loglarında kişisel verilerle ilgili sorgulama yapmak, bu şekilde elde edilen bilgileri paylaşmak veya yayın yoluyla duyurmak, log kayıtlarını değiştirmek veya silmek. bb) Gorevi gereği oğrendiği veya edindiği kişisel bilgi veya belgeleri yetkisiz kişilerle paylaşmak ya da basın ve yayın kuruluşlarına veya diğer iletişim kanallarına vermek.
cc) Bir kimseyle gayri tabii mukarenette bulunmak yahut bu fiili kendisine rızasıyla yaptırmak. (Memurlar.net'in notu: Eşcinsellik kast edilmekte)
cc) Gorevine, sosyal ve aile yaşantısına zarar verecek derecede menfaatine, ickiye, kumara ve benzeri kotu alışkanlıklara duşkun olmak.
dd) Aynı rutbedeki meslektaşları ile diğer mesai arkadaşlarına fiili tecavuzde bulunmak.
ee) Gorevde kullanılan telsiz haberleşme araclarıyla amir ya da ustleri hakkında olumsuz yonde eleştirici nitelikte konuşmalar yapmak.
ff) Dernek kurmak ya da spor dernekleri dışındaki derneklere uye olmak.
gg) Vakıf kurmak veya Bakanlıkca belirlenmiş vakıflardan başka vakıfların organlarında gorev almak.