399'a tabi sozleşmeli personelin kullanamadığı yıllık izinlerin sonraki yıla aktarılmasını duzenleyen kanun yururluğe girdi 6824 sayılı torba kanun, 8 Mart 2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlandı.
Kanunun, 24. maddesi şu şekildedir:
"MADDE 24- 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbusleri Personel Rejiminin Duzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yururlukten Kaldırılmasına Dair Kanun Hukmunde Kararnamenin 21 inci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
Yıllık izinler, teşebbus veya bağlı ortaklığın uygun bulacağı zamanlarda toptan veya ihtiyaca gore kısım kısım kullanılabilir. Bir sozleşme doneminde kullanılmayan izinler muteakip sozleşme doneminde kullanılabilir. Cari sozleşme donemi ile bir onceki sozleşme donemi haric, onceki sozleşme donemlerine ait kullanılamayan izin hakları duşer."


Değişiklik yapılan 24. maddenin eski hali ise şu şekildedir:
"Madde 21(1) Sozleşmeli personelden hizmeti 10 yıla kadar olanlara (10 yıl dahil) yılda 20 gun, 10 yıldan fazla olanlara yılda 30 gun ucretli izin verilir. Yıllık izin verilmesine esas hizmetin tespitinde kamu kurum ve kuruluşlarında gecen fiili hizmet sureleri ile askerlik hizmeti gozonune alınır. Bu şekilde hizmet suresi bir yıldan az olanlar ile kısmi zamanlı istihdam edilenlerden bir yıldan az sureli sozleşme yapılanlara (yıl icinde memur statusunden sozleşmeli statuye gecirilenler haric) yıllık izin verilmez.
(2) Yıllık izinler, teşebbus veya bağlı ortaklığın uygun bulacağı zamanlarda toptan veya ihtiyaca gore kısım kısım kullanılabilir. Bir sozleşme doneminde kullanılmayan izinlerin muteakip sozleşme doneminde kullanılması mumkun değildir."
DEĞERLENDİRME
1- Yapılan duzenlemeye gore, 399'a tabi sozleşmeli personelin kullanamadığı yıllık izinleri bir sonraki yıla aktarılacaktır. Bu hak memurlar icin zaten var. Bu duzenlemeyle, aktarma hakkı, 399'a tabi sozleşmeli personele de verilmiştir.
Yeni duzenleme gereğince, orneğin 2017 yılında 30 gun yıllık izin hakkı olan ve sadece 10 gun yıllık izin alan 399'a tabi sozleşmeli personel, 2018 yılında 30+20=50 gun yıllık izin kullanabilecektir.

2- Bu duzenleme 8 Mart 2017 tarihi itibariyle yururluğe girmiştir.