Hakkında acığa alma tedbiri uygulanan ancak daha sonra gorevine iade edilen bir kamu personeli, gorevden uzaklaştırma tedbirinin kaldırıldığına dair işlemin kendisine tebliği tarihini izleyen işgunu gorevine başlaması gerektiğini duşunuyoruz. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 62. maddesinde şu hukum yer almaktadır:
"İlk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle;
a) Aynı yerdeki gorevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gununu,
b) Başka yerdeki gorevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gun icerisinde o yere hareket ederek belli yol suresini,
İzleyen iş gunu icinde işe başlamak zorundadırlar.
Yukarıdaki sureler;
1Kanuni izinlerin kullanılması veya gecici bir gorevin yapılması sırasında başka bir goreve atanan memurlar icin iznin veya gecici gorevin bitimi,
2Hesaplarını, yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri icin devrin sona ermesi,
3Eski gorevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenler icin yerlerine atanan memurların gelmesi veya yeni gorev yerlerine hareketlerinin kurumlarınca tebliği,
tarihinde başlar." hukmu, 63. maddesinde "Bir goreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge ile isbatı mumkun zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki sure icinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl sureyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler. Bunların belge ile isbatı mumkun zorlayıcı sebepler nedeniyle goreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir. Başka yerdeki bir goreve atananlardan 62 nci maddedeki sure icinde hareket ederek belli yol suresi sonunda yeni gorevlerine başlamıyanlara, eski gorevlerinden ayrılış ve yeni gorevlerine başlayış tarihleri arasında aylık verilmemek şartı ile 10 gunluk bir sure daha verilebilir. Belge ile isbatı mumkun zorlayıcı sebepler olmaksızın bu sure sonunda da yeni gorevlerinde işe başlamıyanlar memuriyetten cekilmiş sayılırlar."
Diğer taraftan, 657 sayılı Kanunun 137. Maddesinde "Gorevden uzaklaştırma, Devlet kamu hizmetlerinin gerektirdiği hallerde, gorevi başında kalmasında sakınca gorulecek Devlet memurları hakkında alınan ihtiyati bir tedbirdir." hukmu, 142. maddesinde"Soruşturma sonunda disiplin yuzunden memurluktan cıkarma veya cezai bir işlem uygulanmasına luzum kalmıyan Devlet memurları icin alınmış olan gorevden uzaklaştırma tedbiri, 138 inci maddedeki yetkililerce (Mufettişler tarafından gorevden uzaklaştırılanlar hakkında atamaya yetkili amirlerce) derhal kaldırılır." hukmu, 143. maddesinde "Soruşturma veya yargılama sonunda yetkili mercilerce:
a) Haklarında memurluktan cıkarmadan başka bir disiplin cezası verilenler;
b) Yargılamanın men'ine veya beraatine karar verilenler;
c) Hukumden evvel haklarındaki kovuşturma genel af ile kaldırılanlar;
c) Gorevlerine ve memurluklarına ilişkin olsun veya olmasın memurluğa engel olmıyacak bir ceza ile hukumlu olup cezası ertelenenler;
Bu kararların kesinleşmesi uzerine haklarındaki gorevden uzaklaştırma tedbiri kaldırılır." hukmu, 145. maddesinde "Gorevden uzaklaştırma; bir disiplin kovuşturması icabından olduğu takdirde en cok 3 ay devam edebilir. Bu sure sonunda hakkında bir karar verilmediği takdirde memur gorevine başlatılır. Bir ceza kovuşturması icabından olduğu takdirde gorevinden uzaklaştırmaya yetkili amir (Mufettişlerin gorevinden uzaklaştırdıkları memurlar hakkında atamaya yetkili amir) ilgilinin durumunu her iki ayda bir inceliyerek gorevine donup donmemesi hakkında bir karar verir ve ilgiliye de yazı ile tebliğ eder." hukmu bulunmaktadır.
Gorevden uzaklaştırma, gorevi başında kalmalarında sakınca gorulen memur hakkında uygulanan ihtiyati bir tedbir olarak duzenlenmiştir. Buna gore gorevden uzaklaştırılan memur kadrosundan ayrılmamakta, sadece yuruttuğu gorevlerden uzak kalmaktadır. Bu nedenle goreve iade edilen memurlar icin atama onayı alınmaması gerektiğini, goreve başlatma işleminin yeterli olacağını değerlendiriyoruz.

Ortada atama işlemi olmadığından da 657 sayılı Kanunun "ilk defa, yeniden veya yer değiştirme suretiyle atamaları" duzenleyen 62 ve 63. maddelerinin goreve iade edilen memurlar hakkında uygulanmasının mumkun olmadığını, bu durumdaki memurların gorevden uzaklaştırma tedbirinin kaldırıldığına dair işlemin kendilerine tebliği tarihini izleyen işgunu gorevlerine başlamaları gerektiğini duşunuyoruz.