25 Ekim 2017 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yururluğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'na gore, kapsam dışı personel, kurumu aleyhine davaları idare mahkemesinde değil iş mahkemesinde acacak Resmi Gazete'de yayımlanarak yururluğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 37. maddesi ile 399 sayılı KHK'ye "EK MADDE 3- Bu Kanun Hukmunde Kararnamenin ek 1 inci ve gecici 9 uncu maddelerine tabi teşebbus ve bağlı ortaklıklarda toplu iş sozleşmesi kapsamı dışında calışan personel ile bu teşebbus ve bağlı ortaklıklar arasında, iş ilişkisi nedeniyle sozleşmeden veya kanundan doğan her turlu hukuk uyuşmazlıklarına ilişkin dava ve işler iş mahkemelerinde gorulur." hukmu eklenmiştir.
Kimler Kapsam Dışı KİT Personeli?
Ozel hukuk hukumlerine gore kurulan bazı KİT'ler 233 sayılı KHK'nin kapsamında olmakla birlikte personel rejimini duzenleyen 399 sayılı KHK'nin dışında tutulmuştur. Bu KİT'lere TPAO ve BOTAŞ ornek olarak gosterilebilir. Bu kurumlarda personel rejimi ozel hukuk hukumlerine tabidir. Genel mudur dahil tup personel iş kanunun kapsamındadır. Ancak işvereni temsil eden ve kurum icin kritik gorevleri icra eden personel toplu iş sozleşmesinin dışında tutulmaktadır. Bu personel grubu kapsam dışı personel olarak anılmaktadır.
Duzenleme Neyi Değiştirdi?
Uyuşmazlık Mahkemesi kapsam dışı personelin kurumu aleyhinde actığı davaların idare mahkemelerinin gorev alanına girdiğine karar vermiştir. Bu kararlar neticesinde kapsam dışı personel iş hukukuna tabi olmasına karşın istihdama ilişkin davaları idare mahkemelerinde gorulmuştur.
Getirilen duzenlemeyle kapsam dışı personel istihdamına ilişkin davalar da iş mahkemelerinin gorev alanına dahil edilmiştir.
Dava Acmadan Once Arabulucuya Başvurmak Zorunlu Hale Geldi
Kapsam dışı personel de getirilen yeni duzenlemeyle diğer işciler gibi dava acmadan once arabulucuya başvurmak zorundadır. İş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat ile bunlarla ilgili tespit, itiraz ve rucu davalarında onceyse arabulucuya başvurmak zorunlu değildir.
Arabulucu, yapılan başvuruyu gorevlendirildiği tarihten itibaren uc hafta icinde sonuclandırır. Bu sure zorunlu hallerde arabulucu tarafından en fazla bir hafta uzatılabilir. Arabulucu aracılığıyla anlaşma sağlanamaması halinde dava acmak icin, arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaya varılamadığına ilişkin son tutanağın aslını veya arabulucu tarafından onaylanmış bir orneğini dava dilekcesine eklemek gerekmektedir.