Sozleşmeli personelin aldığı hastalık raporlarında, rapor kesintisi nasıl hesaplanır? SORU: Merhabalar... Nişanlım sınıf oğretmeni, sozleşmeli olarak 2016 sonuna doğru atandı. Bazen sağlık durumundan rapor alıyor. İlk raporu 6 gundu, 500 tl gibi bir ucret odedi. İkinci raporu 8 gundu 700-800 tl arası geri odemesi gerektiği MEB mudurluğunden soylenmiş. Bu durumla karşılaşan var mı?
CEVAP: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesine gore sozleşmeli istihdam edilen personelin almış olduğu sağlık raporundan dolayı ucretinden ne şekilde kesinti olacağı ile ilgili olarak;
6.6.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Sozleşmeli Personel Calıştırılmasına İlişkin Esaslar ın 10 uncu maddesinde; "Resmi tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar icin yılda ...gunu gecmemek uzere ucretli hastalık izni verilebilir. Hastalık sebebiyle, Sosyal Sigortalar Kurumunca odenen gecici iş goremezlik tazminatı ilgilinin ucretinden duşulur" duzenleme yer almaktadır.

Bu nedenle, sozleşmeli personelden rapor alanların ucretinden bir kesinti olmayacak, sadece Sosyal Guvenlik Kurumu tarafından odenen "iş goremezlik odeneği" kadar bir duşuş olacaktır.

İş goremezlik odeneği ne şekilde hesaplanacağı ile ilgili olarak, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun "Gecici iş goremezlik odeneği" başlıklı 18 inci maddesinde şu hukum yer almaktadır:
"Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması şartıyla;
...
b) 4 uncu maddenin birinci fıkrasının (a) bendi ile 5 inci madde kapsamındaki sigortalılardan hastalık sigortasına tabi olanların hastalık sebebiyle iş goremezliğe uğraması halinde, iş goremezliğin başladığı tarihten onceki bir yıl icinde en az doksan gun kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla gecici iş goremezliğin ucuncu gununden başlamak uzere her gun icin,
...
...
Gecici iş goremezlik odeneği verilir."

Ayrıca, 12/05/2010 tarihli ve 27579 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yonetmeliğinin "Gecici iş goremezlik odeneğinin odenmesi başlıklı" 40 ıncı maddesinde,
"....
(3) İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve sigortalı kadının analığı halinde, verilecek gecici iş goremezlik odeneği, yatarak tedavilerde Kanunun 17 nci maddesine gore hesaplanacak gunluk kazancının yarısı, ayaktan tedavilerde ucte ikisidir.
...." duzenlemesi yer almaktadır.

Soz konusu duzenlemeye gore hesaplanacak iş goremezlik odeneğini 4/b sozleşmeli oğretmenler icin hesaplarsak; orneğin 12 gunluk rapor aldıysa 10 gunluk rapor icin iş goremezlik odeneği hesaplanacaktır. (2 gun icin hesaplanmamaktadır)


Prime esas kazancı: 3.032,91
Gunluk kazancı: 3032,91/30:101,10
1 gunluk iş goremezlik odeneği: 101,10*2/3: 67,40
10 gunluk iş goremezlik odeneği: 67,40*10:674,00 TL eder.