Emniyet Genel Mudurluğu, yonetmelikte değişiklik yaparak, birinci şark gorevinden fazladan yapılan hizmetlerin 2. şark hizmetinde dikkate alınması icin değişiklik yapmalıdır. Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yonetmeliğinin 23. maddesinde şu hukum yer almaktadır:
"Madde 23Personelin, bu Yonetmelikte belirtilen sure kadar en az bir defa ikinci bolgede hizmet gormesi zorunludur. İkinci bolgede, Bakanlıkca uygun gorulen yerlerde, o yer icin belirlenmiş zorunlu hizmet suresi kadar daha kesintisiz olarak gorev yapanlar, zorunlu bolge ikinci gorevini tamamlamış sayılır. Bu Yonetmelikte ongorulen mazeretler dahil, her ne sebeple olursa olsun ikinci bolge hizmetinden sarfınazar edilemez. Ancak, sağlık veya eş durumu sebebiyle ikinci bolgeye gidemeyeceği belgelenenler hakkında Yonetmeliğin 39 uncu maddesinin (a) ve (b) bentleri uygulanır."
Ancak bu hukmun uygulanması 2. defa Şark'a giden personel arasında haksız bir uygulamaya sebep olmaktadır, orneğin 1.Şark gorevini ifa ederken, suresi 3 (uc) yıl olan bir ilde 6 (altı) yıl calışan bir personel bu maddeye istinaden 2. Şark gorevinden muaf tutulurken, aynı yerde 5 (beş) yıl birlikte calışan başka bir personelin fazladan calıştığı 2 (iki) yıl hicbir şekilde dikkate alınmamaktadır. Bu durumda 2. Şark hizmetine gonderilen personel arasında haksız bir uygulamaya mahal verilmektedir.
Ayrıca Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yonetmeliğinin; "Hizmet Surelerinin Hesaplanması" başlıklı 28. maddesinde "Aynı bolge veya il icinde yapılan yer değiştirmeler nedeniyle hizmet sureleri değişik yerlerde gecen personelin hizmet suresi hesaplanmasında; fiili olarak calışılan yerlerde gecen sureler, o yer icin belirlenen zorunlu hizmet suresine yuzdelik olarak oranlanır. Bu oranların toplamı %100'e ulaştığında personel hizmet suresini bitirmiş sayılır.(2) Bu hesaplamada personelin eski gorev yerinden ilişik kesme tarihi esas alınır ve mehil muddeti yeni atanılan yerin hizmet suresine dahil edilir." hukmu bulunmaktadır.

Bu iki madde yan yana değerlendirildiğinde 1. Şark'ta fazladan calışılan surelerin % (yuzdelik) orana gore hesaplanarak 2. Şark suresine eklenmesi ve hizmet suresi %100 tamamlandığında 2. Şark gorevine giden personelin hizmet suresini bitirmiş sayılması gerekmekte iken idare, 23. Madde'deki "o yer icin belirlenmiş zorunlu hizmet suresi kadar daha kesintisiz olarak gorev yapanlar, zorunlu bolge ikinci gorevini tamamlamış sayılır." İbaresini esas alarak 1. Şark'ta fazladan calışılan sureleri dikkate almayarak 2016 yılında yapılan değişiklikle şark surelerinin arttığı da duşunulerek personelin bir kısmına haksız bir uygulama yaptığı gorulmektedir.
Bu konudan dolayı sorun yaşayan binlerce personel; Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yonetmeliğinde yapılacak kucuk bir değişiklikle bu mağduriyetin giderilmesini beklemektedir.