
SaÄlık Personeli Unvan DeÄiÅikliÄi Sonrasında, 2.Defa ÃÄrenim Durumundan Tayin İsteyebilir mi? BilindiÄi üzere SaÄlık BakanlıÄı Atama Ve Yer DeÄiÅtirme YönetmeliÄi'nin 16.maddesi (g) bendinde; "SaÄlık ile ilgili bir alanda en az dört yıllık örgün öÄrenim gördüÄün 95;¼ belgelendirmesi halinde, öÄrenim süresi ile sınırlı olmak kaydıyla, öÄrenim gördüÄü yere, bir defaya mahsus olmak üzere atanabilir." denilmektedir.
Yine SaÄlık BakanlıÄı Unvan DeÄiÅikliÄi Sınav Duyurusunun Atama Esasları Ve Åartları bölümünde " Unvan DeÄiÅikliÄi sınavı sonucunda atananlar mazeret halleri hariç, atandıkları yerlerde en az iki yıl süre ile fiilen görev yapmadıkça tayin talebinde bulunamayacaktır." denilmektedir.
Bu durumda, ÃÄrenim durumu mazereti nedeniyle tayin Olan SaÄlık Personeli, Unvan deÄiÅikliÄi sonrası baÅka ile atanırsa, 2.defa öÄrenim durumundan tayin isteyemeyecek ve bu durumda öÄrenimi yarıda kalmıŠolacaktır. 2017 yılında yapılan Unvan DeÄiÅikliÄi sınavı sonrası birçok kiÅinin öÄrenimi yarıda kalmıÅ, maÄduriyet oluÅturmuÅtur. Yeni yapılacak olan Unvan deÄiÅikliÄi sınavlarında, ilgili yönetmelikte deÄiÅiklik yapılmazsa, birçok SaÄlık Personeli ya eÄitiminden ya da yeni unvanından vazgeçmek zorunda bırakılacaÄı ; ve buna baÄlı olarak da Unvan DeÄiÅikliÄi sınavına katılımın azalacaÄı düÅünülmekt edir.