Temmuz ayında rapor alan bir ebenin bolge tazminatı 6 ay sonra kesilmiştir. Bu uygulama doğru mudur? SORU: İyi Gunler; Devlet hastanesinde ebe olarak calışıyorum. Ben gecen yıl temmuz ayında 1 ay heyet raporu almıştım. Bu rapora gore 6 ay sonra ocak ayında bolge hizmet tazminatımın hepsi kesildi.
Birinci sorum bolge hizmet tazminatı heyet raporunda kesilebiliyor mu?
İkinci sorum ise 6 ay sonra kesilmesi uygun mu? Teşekkur ederim.
CEVAP: Devlet Memurlarına Odenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Bakanlar Kurulu Kararında; kalkınmada oncelikli yerler 7 bolgeye ayrılmış ve bu yerlerde gorev yapan "Teknik Hizmetler Sınıfı" ile "Sağlık Hizmetleri" personeline, bu yerlerde fiilen gorev yapacakları surelerde, ilgili bolge icin TABLO-I de belirlenmiş olan ek ozel hizmet tazminatı oranında odeme yapılacağı hukmu yer almaktadır.

TABLO-I
SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI
Ek Tazminat Oranları (%)
1.Bolge
2.Bolge
3.Bolge
4.Bolge
5.Bolge
6.Bolge
7.Bolge
Klinik Şefi, Klinik Şef Yardımcısı, Başasistan, Uzman Tabip
10
30
40
50
60
75
90
Asistan Tabip, Pratisyen Tabip, Tıpta Uzmanlık Tuzuğunde belirtilen dallarda uzmanlık belgesi alanlarla aynı dallarda doktora yapmış olanlar
8
15
20
25
30
40
50
Veteriner Hekim, Uzman Veteriner Hekim
10
20
25
40
50
60
70
Diş Tabibi
8
15
20
25
30
40
45
Eczacı ve yukarıda olmayan mesleki yuksekoğrenim suresi en az 4 yıl olanlar
6
10
15
20
25
30
35
Yukarıda olmayan mesleki yuksekoğrenim suresi 4 yıldan az olanlar
6
10
13
16
19
22
25
Lise dengi mesleki oğrenim gormuş olanlar
5
10
12
14
16
18
20
Ortaokul dengi mesleki oğrenim gormuş olanlar
3
5
7
9
11
13
15
Bolge Hizmet Tazminatı Hangi Durumlarda Kesilir
Devlet Memurlarına Odenecek Zam Ve Tazminatlara İlişkin Karar'ın 6.maddesinde; Zam ve tazminatların odenebilmesi icin, personelin, kadro unvanı ile kariyer ve yuruttuğu gorevin gerektirdiği hizmetleri kanunların ongorduğu durumlar saklı kalmak uzere fiilen yapması zorunludur.
İlgili Kararın 7. maddesinde Fiilen bolgede calışılan sure, goreve başlama ile gorevden ayrılma tarihleri arasında gecen sure olup, bu sureye aşağıda sayılan sureler dahil edilmez.
1) Mehil muddetin suresince,
2) Hizmet ici eğitim, seminer, kurs ve gecici gorevle bolge dışında 10 gunden fazla bir sure ile gorevlendirme hallerinde, bu surelerin tamamı; 10 gun ve daha kısa sureli gorevlendirmelerin toplamının bir yılda 30 gunu aşması halinde ise aşan kısmı,

3) Hastalık izni, istirahat ve hava değişimi surelerince (gorevin yapılması sırasında veya gorevden dolayı olduğunun amirlerince onaylanması şartıyla hastalanan, yaralanan, kazaya uğrayan ve sakatlananların tedavi ve hastalık izni sureleri haric),
4) Mazeret izinlerinde
5) Yurt dışı gecici gorevlendirme surelerince,
6) Gorevden uzaklaştırılma, gozaltına alınma, acığa alınma ve tutuklanma surelerince
DEĞERLENDİRME

KAPAT [X]
Heyet Raporunuz;
a-) İş yerinde meydana gelen (iş kazası) kaza sonucu alındı ise; bu durum fiilen calışma surelerinden sayılır ve bolge hizmet tazminatınızdan kesinti yapılmaz.
b-)İş kazası sonucu değilse; bu durum fiilen calışma surelerinden sayılmadığı icin bolge hizmet tazminatınızdan kesinti yapılır.
Bu kesinti iznin sona erdiği ilk maaş odemenize yansıtılmalı, ileriki aylarda bu kesintinin yapılmaması gerektiği, ancak raporunuzun ilgili birimlere gec ulaşmasından dolayı, kesintinin daha sonraki aylarda yapılmış olabileceği değerlendirilmektedir.