Devlet Personel Başkanlığı goruşlerine gore 4/B'li sozleşmeli personele vekaleten mudurluk gorevinin verilmesi mumkun değildir. SORU:Merhabalar, Nufusu 10.000 e kadar olan ilce belediyesinde fen işleri veya imar işleri mudurluğunde teknik eleman olmaması durumunda, 4-b sozleşmeli personel(inş.muh./mimar) vekaleten mudur olarak gorev alıp vk.imar muduru olarak imza atabilir mi? Yani mudur olacak kişi illa devlet memuru olmak zorunda mı? 657 sayılı kanunda veya belediyeler kanunun da vk.sozleşmeli teknik personel mudur olamaz veya olabilir diye bir ibare goremedim varsa da kanun maddesini paylaşırmısınız?
CEVAP: 657 sayılı Devlet memurları Kanunu'nun 4/B maddesine gore istihdam edilen personelin tabi olduğu usul ve esasları belirleyen; 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Sozleşmeli Personel Calıştırılmasına İlişkin Esasların 6. maddesinde "İlgililer sozleşmelerinde belirtilen gorev dışında başka bir işte calıştırılamaz " hukmu yer almaktadır.
Fen işleri muduru veya imar muduru, mudurlukte calışan personelin disiplin amiridir. Hiyerarşik olarak ust konumdadır ve mudurluk gorevi memur kadrosuna ilişkin bir gorevdir.
Devlet Personel Başkanlığı'nın 25/04/2011 tarihli ve 7454 sayılı goruşunde; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi cercevesinde sozleşmeli istihdam edilen muhendislerin birim amiri muhendisi olarak gorevlendirilemeyeceği yonunde goruş bildirmiştir. Bu nedenle 657 sayılı Devlet memurları Kanunu'nun 4/B maddesine gore istihdam edilen personelin vekaleten mudur olarak atanması mumkun gorunmemektedir.

DPB goruşu icin tıklayınız.