Hem 657 sayılı Kanuna ekli makam tazminatı cetvelinde, hem de kendi ozel kanunlarında yer alan makam tazminatı belirlemelerinde, mutlaka belirtilen kadroya atanma şartı aranmaktadır. Bu nedenle, docentlik kadrosuna atanılmadığı surece emeklilikte makam tazminatından yararlanılamaz. Emeklilikte makam tazminatı, temsil tazminatı, gorev tazminatı odeme işlemleri sadece 5434 e tabi memurlar icin yapılmaktadır.
5434 e tabi memurların emekliliklerinde makam tazminatı odenmesi şartları, 5434 sayılı Kanun Ek Madde 68 hukmunde bulunur. Bu hukme gore, emeklilikte makam tazminatı odenebilmesi icin mutlaka makam tazminatlı gorevlerde en az 2 yıl gorev yapma şartı aranmaktadır. 2 yıl makam tazminatı gosterge rakamları belirlenmiş şekilde gorev yapmış olanlar icin de ayrıca temsil veya gorev tazminatı odemesi yapılmaktadır.
Hangi gorevlere makam tazminatı verileceği, 657 sayılı Kanuna ekli tablolarda gosterilmiştir. Bazı gorevler icin de kendi ozel kanunlarında belirtilmiştir.
2914 sayılı Yuksek Oğretim Personel Kanununda oğretim elemanı olan Docentlerin;
Kadro dereceleri 1-3 derece arasında olanların 4800 ek gostergeden yararlanacakları,
Kazanılmış hak aylık dereceleri de birinci derece olmak şartıyla 2000 makam tazminatından yararlanacakları belirlenmiştir.
Yine bu kanunda docentlerin docentlik kadrosuna atanma şartları da bulunmaktadır.
Bu bağlamda durumunuzu değerlendirmemiz şoyle olacaktır:
Hem 657 sayılı Kanuna ekli makam tazminatı cetvelinde, hem de kendi ozel kanunlarında yer alan makam tazminatı belirlemelerinde mutlaka belirtilen kadroya atanma şartının arandığı gorulmektedir.
Atama yapılmayıp sadece unvana veya bitirmiş oldukları okullara gore hem ek gosterge hem de makam tazminatı verilmesi uygulamasının olmadığını gormekteyiz/değerlendirmekteyiz.
Bu bağlamda; sizin mutlaka docentlik kadrosuna atamanızın yapılması ve en az 2 yıl sure ile gorev yapmış olmanız halinde (2 yıllık gorev mutlaka docentlik gorevinde olma şartı değildir, makam tazminatlı gorevlerde 2 yıl bulunulmuş olması gerekir) emekliliğinizde makam tazminatı alabileceğinizi belirtebiliriz.
Diğer hususlarla ilgili değerlendirme yapmamız mumkun olmayacaktır, bu durumlar tamamen Kurumların uygulaması ile dava acıldığında mahkemelerin vereceği karara gore değişebilir.
Ancak, gecmişe yonelik bir kadro verilmesi durumunda hem gorev aylıklarınızın hem de bu surede docentlik kadrosunu da kazanmış olmanız nedeniyle emeklilikte 2 yıllık sureyi doldurmuş olursunuz, aksi halde ne zaman docentlik kadrosuna atamanız yapılır ve bu atama sonrasında da en az 2 yıl gorev yapmış olmanız halinde emeklilikte makam tazminatlı bir emekli aylığı alabileceğinizi değerlendirebiliriz.