Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Tesislerinde Gorevli Personele Ek Odeme Yapılmasına Dair Yonetmeliğine gore personele sağlık tesisine fiilen katkı sağladığı surece ek odeme verilebilmektedir. SORU: Hayırlı gunler. Yaklaşık (biri ozel yedisi kamu olmak uzere ) 8 yıldır hemşirelik mesleğimi icra etmekteyim. Temmuz ayı sonu itibari ile akut promyelositik losemi tanısı ile hastane yatışım yapıldı. 21 gun hastanede yattıktan sonra 3 ay raporlu şekilde taburcu oldum. Ara ara hastane yatışlarım devam ediyor. Sorum şu; bu sure zarfında ne derece performanstan faydalanırım veya faydalanır mıyım?
CEVAP: 4 Mart 2020 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yururluğe giren, Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Tesislerinde Gorevli Personele Ek Odeme Yapılmasına Dair Yonetmeliğinin 5.maddesi gereğince; Ek odeme, personele sağlık tesisine fiilen katkı sağladığı surece verilebilmektedir. Ek odeme hesaplamalarında unvan katsayısı, birim katsayısı, calışılan sağlık tesisi puanının yanında en onemli etkilerden biri de Mesai İci Calışılan Gundur. İlgili yonetmelikte; Mesai ici calışılmayan gunler: Resmi tatil gunleri, nobet izinleri ile gorevi sırasında veya gorevinden dolayı Bakanlıkca ilan edilmiş bulaşıcı ve salgın hastalığa yakalanan, kazaya, yaralanmaya veya saldırıya uğrayanların bu durumlarını sağlık raporuyla belgelendirmesi ve başhekimin onaylaması halinde kullandıkları hastalık izin sureleri haric olmak uzere tum calışılmayan gunleri," belirtilmiş olup bu sureler mesai ici calışılan gunlerden sayılmaktadır.
Bu durumda; Hastalığınızın sebebi, gorev sırasında veya gorevinizden kaynaklı bir durum olmadığını duşunerek raporlu olduğunuz bu surec, ilgili yonetmeliğe gore; mesai ici calışma suresinden sayılmadığından dolayı, ek odemeden (performans) yararlanamayacağınız değerlendirilmiştir.