Sozleşmeli personel bakımından, becayiş yapmak isteyen personelin gorev yaptığı yerde fiilen bir yıl calışmış olması, aynı unvana sahip olması, 4 Sayılı Cetvelde aynı unvan olsa bile hizmete alınmada farklı oğrenim şartı ongorulmuş ise (ziraat muhendisi, gıda muhendisi gibi) oğrenim durumlarının da aynı olması gerektiğini, aynı kıdeme sahip olma koşulu getirilemeyeceğini, butun koşullar sağlansa bile talebin gercekleşmesinin sozleşmeli personel icin kurumun takdirine, memurlar bakımından atamaya yetkili amirin onayına bağlı olduğunu vurgulamak isteriz. Soru: Becayiş icin mevzuatta aynı kurumda gorev yapan ve aynı sınıf ve nitelikte olanların kendi aralarında becayiş yapabileceği ifade edilmiştir. Peki aynı kurumda gorev yapan 4B ziraat muhendisi ile 4B gıda muhendisi ya da 4A maliye mezunu memur ile 4A iktisat mezunu memur kendi aralarında becayiş yapabiliyor mu? Cevap: Daha cok becayiş olarak bilinen memurların karşılıklı yer değiştirmesi ile ilgili olarak Devlet Memurları Kanununun 73.maddesinde, "Aynı Kurumun başka başka yerlerde bulunan aynı sınıftaki memurları, karşılıklı olarak yer değiştirme suretiyle atanmalarını isteyebilirler. Bu isteğin yerine getirilmesi atamaya yetkili amirlerince uygun bulunmasına bağlıdır." denilmektedir.
Madde hukmune gore memurların karşılıklı yer değiştirebilmesi icin memurların her ikisinin de aynı kurumda calışıyor olması, her iki memurun da aynı hizmet sınıfında olması, her iki memurun da karşılıklı yer değişikliği icin talepte bulunması ve bu taleplerin atamaya yetkili amir tarafından kabul edilmesi gerekmektedir. Memurlar bakımından aynı unvanda bulunma şartı aranmamaktadır. Buna gore oğrenim durumu ne olursa olsun aynı hizmet sınıfında bulunmak kaydıyla farklı unvandaki memurlar bile karşılıklı yer değiştirebilecektir.

Sozleşmeli Personel Calıştırılmasına İlişkin Esasların ek 3. maddesinin ikinci fıkrasının (a) bendinde ise, "Kurumun hizmet icapları dikkate alınarak, aynı unvan ve hizmet niteliklerini haiz sozleşmeli personelin kurum ici karşılıklı yer değiştirme talepleri, pozisyonunun vizeli olduğu birimde fiilen en az bir yıl calışmış olmaları şartıyla yerine getirilebilir." hukmu yer almaktadır.
Bu hukme gore sozleşmeli personelin kurum icin karşılıklı yer değişikliği yapılabilmesi icin her iki personelin de aynı unvan ve hizmet niteliklerini haiz olması ve gorev yaptığı yerde fiilen en az bir yıl calışma şartı bulunmaktadır. Şartlar sağlansa bile kurumun bu talepleri uygun gormesi gereklidir. Burada "aynı hizmet niteliklerine haiz olma" kriterinin tartışılması gereklidir. Esaslara ekli 4 Sayılı Sozleşmeli Personel Pozisyon Unvanları İle Asgari Nitelikleri Gosterir Cetvelde her pozisyon unvanı icin nitelik belirlemesi yapılmıştır. Bu Cetvele gore aynı unvandaki sozleşmeli personel aynı hizmet niteliklerine haiz kabul edilecek midir? Veya unvanları muhendis olmasına rağmen branşları farklı olan personel aynı hizmet niteliğine sahip midir? Diğer taraftan, sozleşme ucretleri unvan ve mesleki kıdeme gore belirlendiğinden, aynı hizmet niteliklerine haiz olmak icin unvan yanında aynı mesleki kıdeme sahip olmak da gerekli midir?
Goruleceği uzere memurlar bakımından karşılıklı yer değiştirme esnek ve uygulanabilir şekilde kurgulanmışken, sozleşmeli personel icin daha dar bir alan bırakılmıştır. Karşılıklı yer değiştirmek isteyen sozleşmeli personelin aynı unvana sahip olması yanında Esaslara ekli 4 Sayılı Cetvelde yer alan niteliklerinin de aynı olması gerektiğini, bu kapsamda orneğin muhendis unvanı icin belirlenen "Yuksekoğretim kurumlarının ilgili bolumlerinden mezun olmak." niteliği karşısında bir ziraat muhendisi ile bir gıda muhendisinin becayiş yapamayacağını değerlendirmekteyiz. Ancak buro personeli icin aranan en az orta oğretim kurumlarından mezun olma niteliği karşısında bu koşulu taşıyan farklı eğitim duzeyindeki veya farklı alan/bolumlerden mezun iki sozleşmeli personelin becayiş yapması mumkun olacaktır.
Sonuc olarak sozleşmeli personel bakımından becayiş yapmak isteyen personelin gorev yaptığı yerde fiilen bir yıl calışmış olması, aynı unvana sahip olması, 4 Sayılı Cetvelde aynı unvan olsa bile hizmete alınmada farklı oğrenim şartı ongorulmuş ise (ziraat muhendisi, gıda muhendisi gibi) oğrenim durumlarının da aynı olması gerektiğini, aynı kıdeme sahip olma koşulu getirilemeyeceğini, butun koşullar sağlansa bile talebin gercekleşmesinin sozleşmeli personel icin kurumun takdirine, memurlar bakımından atamaya yetkili amirin onayına bağlı olduğunu vurgulamak isteriz.
Memurlar.net'in becayiş servisi icin tıklayınız.