Askerlik nedeniyle sozleşmenin feshi kurumlarca yapılmakta olup, bu fesih sozleşme esaslarına aykırı hareket sebebiyle değildir. Bu nedenle, 1 yıl bekleme kuralının uygulanmaması gerekir. Soru: Askerlik sebebiyle sozleşmesi feshedilen ve askerdeyken farklı KPSS puanı ile aynı unvan ve 4/B personel alımına başvuru yapıp atanma hakkı kazanan sozleşmeli personel askerlik donuşunde 30 gun icinde pozisyonunun saklı tutulduğu kuruma başvuru yapmaz ise; 1-Tek taraflı fesih mi yapmıştır?
2-Tek taraflı fesih değilse istisnalar kapsamında mıdır?
3-1 yıllık bekleme suresine tabi olur mu?
4-Yeni atandığı yere başlayış yapabilir mi?
Cevap: Sozleşmeli Personel Calıştırılmasına İlişkin Esasların ek 1. maddesinde; doğum, evlat edinme, memur veya diğer personel kanunlarına tabi olan eşinin yurt dışında surekli goreve atanması veya en az altı ay sureyle yurt dışında gecici olarak gorevlendirilmesi ve askerlik sebebiyle hizmet sozleşmesi feshedilen sozleşmeli personelin pozisyonunun saklı tutulacağı ve istekleri halinde bu personelin ayrıldığı kurumunda yeniden hizmete alınacağı hukme bağlanmıştır. Aynı maddenin devamında askerlik donuşu yeniden hizmete alınma icin iki koşul getirilmiştir. İlki sozleşmesinin feshi sebebiyle iş sonu tazminatı almamış bulunması ikincisi ise askerlik sebebiyle hizmet sozleşmesi feshedilenlerin terhis tarihinden itibaren en gec otuz gun icinde yeniden istihdam edilmek uzere ayrıldığı kurumuna yazılı talepte bulunmasıdır.

Madde hukmunde ayrıca sozleşmeli personelin, hizmet sozleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sozleşmesinin feshedilmesi veya sozleşme donemi icinde sozleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl gecmedikce kamu kurum ve kuruluşlarının sozleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemeyeceği belirtilmiş, akabinde bir yıl yasağının istisnaları sayılmıştır.
Ek 1. maddenin ilk fıkrasında yer alan; "askerlik sebebiyle hizmet sozleşmesi feshedilen sozleşmeli personel" ibareleri ile askere gidecek sozleşmeli personelin sozleşmesinin kurum tarafından feshedildiği anlaşılmaktadır. Aksi bir yorum icin "askerlik sebebiyle hizmet sozleşmesini fesheden sozleşmeli personel" ibaresinin kullanılması gerekirdi. Kurum tarafından yapılan fesihte bir yıl bekleme şartının gercekleşebilmesi icin feshin sozleşme esaslarına aykırı hareket nedeniyle yapılması gereklidir.
Yukarıdaki acıklamalar cercevesinde;
- Askerlik nedeniyle gercekleşen sozleşme feshinin;
Personel tarafından gercekleştirilen tek taraflı fesih olmadığını,

Kurum tarafından sozleşme esaslarına aykırı hareket sebebiyle fesih kabul edilemeyeceğini,
- Bu durumdaki personelin farklı bir kurumda yeniden 4/B statusunde atanmasında bir yıllık bekleme suresinin dolmuş olması şartının aranmayacağını,
değerlendirmekteyiz.