Emniyet Genel Muduru Mehmet Aktaş imzalı 15 numaralı genelgede "Disiplin cezalarına ilişkin tebligat evrakı icerisinde, guncel ceza puanı durumu ve hakkında resen verilen disiplin ceza sayısının da ilgili personele tebliğ edilmesi" denildi. Emniyet Genel Muduru Mehmet Aktaş imzalı 15 numaralı genelge ile disiplin ceza puanı uygulaması ile ilgili uygulanması gereken hususlara yer verildi.
Genelgede şu hususlara yer verilmiştir:
2017 yılından itibaren yeni bir disiplin cezası olarak uygulanmaya başlayan 7068 sayılı genel kolluk disiplin hukumleri hakkında kanun hukmunde kararnamenin kabul edilmesine dair kanunun "Disiplin Ceza puanına bağlı olarak meslekten cıkarma cezası verilmesi" başlıklı 12.maddesi hakkında uygulamada dikkat edilecek hususlar belirtilmişti.
Ancak, bakanlık ve emniyet genel mudurluğu disiplin kurullarında yapılan incelemelerde; disiplin ceza puanı uygulamalarında yeknesaklığın bulunmadığı anlaşılmaktadır.
Konu ile ilgili guncel mahkeme kararları incelendiğinde; Van 4.idare mahkemesince; "...disiplin ceza puanına esas alınan cezaların bir kısmının iptal edildiği ve 20 ceza puanının altına duştuğu" gerekcesiyle iptal kararı, Hatay 2.idare mahkemesince; "...disiplin kurulu kararlarında ceza puanına değinilmediği, disiplin ceza puanlarının hesaplanıp personele bildirilmediği ve dava acma hakkı tanınmadığı..." gerekcesiyle yurutmenin durdurulması kararı verilmiştir. Ayrıca, Kamu Denetciliği Kurumunun tavsiye kararında: "...silsile halinde verilen disiplin cezalarının 7068 sayılı kanunun 12.maddesinde duzenlenen personel hakkında meslekten cıkarma cezasının gerektirecek durum olarak dikkate alınmaması gerektiği, aksi durumda uygulanacak yaptırımın yapılan ihlalle orantılı olmayacağı..." şeklinde belirtilmiştir.
Buna gore, mahkeme karar gerekceleri de dikkate alınarak konu ile ilgili işlemlerin hukuka uygunluğu ve uygulama birliğinin sağlanabilmesi amacıyla:
1. Personelin farklı zamanlarda gercekleştirdiği fiillerle ilgili birden fazla soruşturma dosyası aynı tarihte disiplin kurullarınca veya disiplin amirlerince karara bağlanmakta, bu durum personelin aleyhine olacak şekilde ceza puanının dolmasına sebep olmaktadır. Bu nedenle her bir dosyanın disiplin kurulu veya disiplin amiri tarafından bekletilmeksizin karara bağlanması,
2. Disiplin cezalarına ilişkin tebligat evrakı icerisinde, guncel ceza puanı durumu ve hakkında resen verilen disiplin ceza sayısının da ilgili personele tebliğ edilmesi,
3. Mukerrer ceza verilmesinin engellenmesi amacıyla, aynı disiplin cezasına ilişkin puanın geriye doğru 1 veya 5 yıllık donemlerden yalnızca bir tanesi icin değerlendirmeye alınması,
4. Ceza puanına esas teşkil eden cezalardan iptal edilen olup olmadığının tespit edilmesi,
5. Bazı dosyalarda, birbirine yakın surelerde devamlılık gosteren aynı mahiyetteki eylemler icin ayrı ayrı soruşturma onayı alınarak değerlendirildiği ve her bir eylem icin ayrı disiplin cezası verildiği gozlemlendiğinden , bahse konu işlemlerin hukukun temel prensiplerinden olan iyi niyet karinesine uygun olarak sonuclandırılabilmesi bakımından, konu ve kişi birliği olan ve eş zamanlı yurutulen soruşturmaların mumkun olduğunca birleştirilerek tek dosya uzerinden tekamul ettirilmesi hususlarında gerekli dikkat ve ozenin gosterilmesi merkez teşkilatı, eğitim oğretim kurumları ve 81 il emniyet mudurluğune gonderilmiştir.