İnternet ve her yıl daha da hızlı gelişen teknoloji icinde buyuyen Z kuşağı, artık kariyerlerinin ilk adımlarını atmaya başladı. Universitelerden mezun oldu, hayatını surdurmek uzere ilk işlerine başvurma aşamasına gecti.
Z kuşağının buyuk coğunluğu yuksek hevesle iş ararken yeni bir araştırma, aynı hevesin işverenlerde pek de karşılık bulamadığını ortaya koydu. Intelligent tarafından yapılan araştırmaya gore iş dunyasındaki yoneticilerin %40 ’ı, Z kuşağının iş ortamına “hazırlıksız” olduğunu duşunuyor.
Yoneticilere gore Z kuşağı, iş hayatının en temel ozelliklerine sahip değil:
Araştırmada iş dunyasından 1.243 yoneticinin (yaşı 30-60 olan, en az 75 bin dolar gelir elde eden, C-seviye yonetici) Z kuşağı hakkındaki goruşleri alındı. “İş dunyası liderleri, universite mezunlarının işgucu icin ne kadar hazır olduğuna inanıyor?” tablosunun altında verilen cevaplar, kotu bir manzaraya işaret etti:
Cok hazırlıklı: %20 Hazırlıklı: %33 Emin değil: %7 Hazırlıksız: %27 Cok hazırlıksız: %13 Peki nedir bu temel ozellikler? Yoneticiler, Z kuşağının hangi acılardan hazırlıksız olduğunu da şu başlıklar altında cevapladı:
%70 ’i iş etiği ve iletişim becerileri, %51 ’i haklar ve %43 ’u, teknolojik beceriler acısından Z kuşağını yetersiz goruyor. Ustelik Z kuşağının işe alımından da kacılıyor! “İş dunyası liderleri yeni universite mezunlarını işe almaktan ne sıklıkla kacınıyor?” tablosu altında ise cok daha acı haberler var. İş dunyası, Z kuşağını işe almaktan kacınıyor:
Her zaman: %20 Coğu zaman: %27 Bazen: %40 Nadiren: %20 Hicbir zaman: %6 Ustelik bu araştırmaya katılan yoneticiler, tamamen dev şirketlerin yoneticilerinden oluşmuyor. Ankete dahil edilen her yoneticinin en fazla 10 kişilik iş gucune sahip şirketlerde calıştığı belirtiliyor. Yine de tablo, Z kuşağı ve bu kuşağın diğer kuşaklarda bıraktığı izlenimi ozetliyor.
Webtekno'yu Threads'de takip et, haberleri kacırma