Bir inşaat firmasında calışan iş guvenlik uzmanı, yaşanılan aksaklıkları rapor etti. Ancak işyeri sahipleriyle yaptığı goruşmelerden sonuc alamadı. Bunun uzerine hazırladığı raporları, Calışma ve Sosyal guvenlik Bakanlığı'na bildirdi. Bunu duyan işveren ise uzmanı işten attı. Sozleşmesi feshedilen uzman, iş mahkemesinin yolunu tuttu ve tazminat alacağının tahsilini istedi. Ancak şirket iddiaları reddetti. Davacının B sınıfı iş guvenliği uzmanı olarak calıştığını, işinin gereğini yapmadığı icin iş sozleşmesinin feshedildiğini savundu. İnşaattaki eksikleri bakanlığa bildirdiği icin kovulan guvenlik uzmanını Yargıtay haklı buldu - CNN Turk'te yer alan habere gore; mahkeme, yasal duzenleme gereği işveren hakkında bir yıllık sozleşme ucreti tutarından az olmamak uzere tazminata hukmetti ve davanın kabulune karar verdi. Ancak şirket kararı istinaf etti. Ve bolge adliye mahkemesi davanın reddine hukmetti. Davacı uzman kararı temyiz edince devreye Yargıtay girdi. Yargıtay kararında uzmanın 4 ayrı tarihte eksikler tespit ettiği, buna ilişkin tutanakların bazılarında davalı işverenlerin de imzasının bulunduğuna dikkat cekildi. Hayati tehlike oluşturan 7 eksiğin teftiş sırasında giderildiğinin inceleme raporunda yer aldığı kaydedildi. Ve işverenin iş guvenlik uzmanına tazminat odemesine karar verildi.