Soru 1. Kariyer planlama kavramı, kurumsal duzeyde gercekleşen ve kurumların, calışanlarının kariyerini ne şekilde belirlemeye calıştıklarına ilişkin niyetlerini/tasavvurlarını/tasarılarını ortaya koymaktadır. Kariyer geliştirme ise bireyin, kendi kariyerini ilerletmeye ilişkin olarak niyetlendiği yonelimi ifade etmektedir. Sonucta kariyer planlama kurumsal duzeyde, kariyer geliştirme ise bireysel duzeyde gercekleştirilmektedir. Dolayısıyla "kariyer" unsuru, yalızca kurumsal ya da yalnızca kişisel bileşenlerden meydana gelmemektedir. Profesyonel yaşamda kariyer yonetimi bağlamında duşunulduğunde kurumsal ve kişisel duzeyde gercekleştirilen faaliyetleri acıklayınız ve değerlendiriniz. Bu sorunun cevabını bilen var mı?