Dunya capında beklenen resesyon riski iş dunyasının dinamiklerini değiştiriyor. Global araştırma şirketi araştırmasına gore her 10 CEO ’dan 8 ’i onumuzdeki donem bir resesyonun gercekleşmesini ongorurken, %39 ’u resesyon riskine karşı işe alımları şimdiden durdurduğunu ifade ediyor. Resesyon karşısında cevik ve esnek bir yapı oluşturmak isteyen şirketler ise cozumu işgucu verimliliğini artırmakta buluyor.
Kuresel capta yaşanan resesyon tehlikesinin iş dunyasındaki etkisi gun gectikce buyuyor. Global bir araştırma firmasının her yıl duzenli olarak gercekleştirdiği ve kuresel capta bin 300 ’den fazla CEO ’nun katıldığı Kuresel CEO Araştırması 2022 ’ye gore her 10 CEO ’dan 8 ’i onumuzdeki 12 ay icinde resesyon beklerken, 7 ’si resesyonun buyumelerini sekteye uğratacağını belirtiyor.
Katılımcıların %39 ’u da halihazırdaki işe alımları şimdiden durdurduğunu ifade ederken, %46 ’sı onumuzdeki 6 ay icin işten cıkarma planlarının olduğunu soyluyor. Resesyon riski karşısında cevik bir yapı oluşturmak isteyen şirketler ise cozumu işgucu verimliliğini artırmakta buluyor.

İşgucu verimliliğini artırmanın uretkenliği yukselterek mali kayıpların onune gectiğini soyleyen Expremus Kurucusu Gurcan Akcay ise konuyu şu sozlerle değerlendirdi:
“Makroekonomide gelecek donemde beklenen resesyon tehlikesi şirketlerin hem personel alım gucunu hem de calışma kompozisyonlarını etkiliyor. Globaldeki bircok şirket mevcut koşul ve olası riskler karşısında cevik bir yapı oluşturmak icin arayışlarını surdururken, işgucu verimliliğini yukseltmek icin yeni nesil cozumlere talepler artıyor. Biz de uzun yıllara dayanan endustri uzmanlığımızdan yararlanarak, her şirkete ozel urettiğimiz cozumlerle yoneticilere rehberlik ediyoruz. Şirketlerin verimliliklerini artıracak, gostergelerini olculebilir şekilde yukarıya taşıyacak ve bunları surdurulebilir hale getirecek ozel stratejiler geliştiriyoruz.”

ŞİRKETLER MALİYETLERİ OPTİMİZE EDECEK COZUMLER ARIYOR

Şirketlerin ekonomik dalgalanmalar ve dunyanın surekli değişen dinamiklerine karşı esnek bir operasyonel yapı oluşturmaları gerektiğine dikkat ceken Expremus Kurucusu Gurcan Akcay, “Resesyonun da icinde bulunduğu olası riskler ve surekli artan enflasyon, maliyet ve satın alma taleplerini doğrudan etkilerken, kurumlar işgucunu daha verimli kullanmak, atıl işgucunu tespit etmek ve maliyetleri optimize edebilmek icin değerlendirme yapabilecekleri metodolojiler arıyor. Expremus olarak biz de performans yonetimi, kademelendirme, reorganizasyon gibi geliştirdiğimiz tum cozumlerimizin yanı sıra MTM metodolojisine dayanan ve şirketlerin stratejik işgucu planlaması anlamına gelen norm kadro cozumleri ile şirketlerin iş ve calışma modellerini daha verimli, muşteri odaklı hale getirmesini sağlıyoruz. Sektorlerine ve kurum dinamiklerine uygun, verimliliğe dair cozumler uretmelerine kapı aralıyoruz” dedi.

CALIŞAN YETENEKLERİNİ VE KAYNAKLARI VERİMLİ KULLANMAK KRİTİKLEŞİYOR

Hazırladıkları metodolojiyle belirlenen bir işi gercekleştirmek icin yerine getirilecek tum aşamaları analiz ederek, her bir davranış modeline dunya standartlarında değer katıp iyileştirdiklerini aktaran Verimlilik Projeleri Direktoru Alihan Unluturk, calışma modellerine dair şu bilgileri paylaştı: “Norm kadro cozumlerimiz ile şirketlerin kendi yeteneklerini keşfetmelerini sağlamanın yanı sıra kaynaklarını verimli bir şekilde kullanmaları icin yeni bir rota ciziyoruz. İlk adımda saha ziyareti gercekleştirerek departmanlar tarafından yurutulen tum iş sureclerini birebir inceliyor ve haritasını oluşturuyoruz. Ardından ise 'sure sıklık ’ analizi yapıyor ve veri tabanından elde ettiğimiz norm kadro sonuclarını raporluyoruz.”

OZEL ERGONOMİK İYİLEŞTIRME COZUMLERİYLE İŞGUCUNDEN TASARRUF ETTİRİYORLAR

İş akış haritalarını hem butunsel hem de tek tek inceleyerek şirketler icin yeni fırsatlar saptadıklarını belirten Expremus Verimlilik Projeleri Direktoru Alihan Unluturk, “İş akış haritasından elde ettiğimiz verilerle belirlediğimiz ergonomik iyileştirme fırsatlarını muşterimize sunuyoruz. Mutabakat toplatımızın ardından alınan kararlar neticesinde kurumlar icin ideal calışma modellerini geliştiyoruz. Terk edilebilir ve basitleştirilebilir işleri de belirleyerek işgucunden tasarruf etmelerine yardımcı oluyoruz. Calışanların iş yuklerini dengeliyor, fazla mesaileri minimize ediyor, boylece calışan memnuniyeti ve bağlılığını artırıyoruz. Sektorel, akılcı ve surdurulebilir cozumlerimizle gerek ulkemizde gerekse globalde danışmanlık sektorunun onculuğunu yapıyoruz. Gelecek donemde bu alandaki faaliyetlerimizi artırarak etki alanımızı buyutmeyi hedefliyoruz” şeklinde konuştu.
  • Paylaş
Twitter Facebook Flipboard Linki Kopyala