İşyerinde calışanlara bağıran, surekli aşağılayarak psikolojik saldırıda bulunan, "Sen bu işi beceremiyorsun" diye hakaret eden patronlar, yoneticiler yandı. Yargıtay işyerinde duygusal taciz uzerine acılan davayı onayarak benzer davaların da onunu acmış oldu. Jeoloji Muhendisleri Odası'nda calışan Tulin Yıldırım, amirlerinin uzaktan, yuksek sesle bağırarak iş yapmasını soylemelerine, başkasıyla telefonla konuşurken buna aldırmadan emir ve gorev vermelerine, yuksek sesle bağırarak "Sen bu işi beceremiyorsun" diye sozlu saldırılarına ve hakaretlerine maruz kalıp hakkında cok sayıda soruşturma acılması uzerine, "İşyerinde duygusal taciz (Mobbing)" davası actı. Davayı goren 8'inci İş Mahkemesi ilk kez mobbing tanımı yaparak iş akdi de feshedilen Yıldırım'ın lehine karar verdi. Mahkeme, mobbing kavramını, "İşyerinde bireylere ustleri, eşit duzeyde calışanlar ya da astları tarafından sistematik bicimde uygulanan her turlu kotu muamele, tehdit, şiddet, aşağılama vb. davranışları icermektedir" diye tanımladı.
'COK MUTLUYUM'
Mahkeme, davacının uzuntusunu bir olcude hafifletmek amacıyla davacı lehine 1000 YTL manevi tazminata hukmetti. Jeoloji Muhendisleri Odası temyiz etti. Yargıtay 9'uncu Hukuk Dairesi ise iş mahkemesinin verdiği kararı yerinde bularak onadı. Davayı kazanan Tulin Yıldırım şunları soyledi: "Yaşadığım haksızlığın hukuksal karşılığına donuşmesi acısından cok anlamlı. Ancak, tek derdim bu değil. Turkiye'de sayısını bilediğimiz, belki binlerce mobbing mağdurunun onunu actığım icin mutluyum."
sabah.com