1965 yılında kanunlaşan ancak 1971 yılında yururluğe giren 657 sayılı Devlet Memurları Yasası değişiyor. Hukumetin hazırladığı 23 maddelik yasa tasarısının ana başlıklarını Devlet Bakanı Hayati Yazıcı acıkladı. Yeni duzenlemeler icerisinde sendikalı memurlara yılda 4 defa verilecek olan toplu goruşme ikramiyesi dikkat cekiyor.

Ozel sektorun CEO’su kamuya transfer olacak! Maaşı artmayacak ama ozelde calıştığı sure, kamuda calışmış sayılacak! Kamu, 3 bin 680 adet uzman ve uzman yardımcısı alacak.

Vatandaşa fiilen saldıran memur, memuriyetten ihrac edilecek. Kotu davrananın maaşı kesilecek, ilerlemesi durdurulacak. Şehir dışına cıkmak icin amirden izin alma zorunluluğu kalkacak.

Aysel ALP yazıyor hurriyet.com.tr
Babalık izni 10 gune cıkacak. Evlilik ve olum izni 5 gunden 7 gune yukseltilecek. Memurlar, yakınlarının ağır hastalığı veya kaza gecirmesi durumunda 3 aya kadar ‘ucretli’ refakat izni alabilecek. Bu izin gerektiğinde 6 aya uzatılabilecek. Sendikalı memura yıllık 122 lira ‘toplu goruşme ikramiyesi’ verilecek. KİT’lerde calışan personel de sendikalara uye olabilecek.

İŞTE TASARININ DİKKAT CEKEN DUZENLEMELERİ

- Uc gun olan babalık izni 10 gune cıkacak.
- Evlilik veya olum hallerinde verilen 5 gunluk izin suresi 7 gune cıkarılacak.
- Kadın memurlara cocuk bakımı icin 0-2 yaş doneminde 24 ay ucretsiz izin alabilecekler.
- Anne bu izni kullanamaz ise baba memur a da doğum sonrası 24 aya kadar ucretsiz izin verilebilecek.
- Annenin doğum esnasında veya sonrasında olumu halinde memur babaya, anne icin ongorulen ucretli ve ucretsiz izinler kullandırılacak. Bu durumda baba, doğum sonrası 8 hafta ucretli izin, emzirme izninin yanı sıra ucretsiz izinden de yararlanabilecek.

UCRETLİ REFAKAT İZNİ

- Devlet memurunun bakmakla yukumlu olduğu veya refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek olan yakınlarının ağır bir kaza gecirmesi veya onemli bir hastalığa yakalanmış olmaları halinde 3 aya kadar aylıklı refakat izni verilecek. Gerektiğinde bu izin 6 aya uzatılabilecek.
- Cocuk yardımından yararlanma sınırı kaldırılıyor.(butce kanunuyla yapılan bu duzenleme memurların kendi yasasına alınmış oluyor.)
- Emekli olan memurlara yapılan harcırah 500 liradan 750 liraya cıkarılacak. (Butce kanunuyla yapılan duzenleme ilgili yasaya alınmış oluyor)
- Hamile memurların calışma şartları yeniden duzenlendi. Kadın memurlara hamileliklerinin 24. haftasından itibaren ve doğumdan sonraki bir yıl sureyle gece nobeti ve gece vardiyası gorevi verilemeyecek.
- KİT personelinin sendikaya uye olma yasağı kaldırılacak.

122 LİRA PİYANGOSU

- Sendikalı MEMURLARA Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında olmak uzere yılda 4 defa toplu goruşme ikramiyesi verilecek. Boylece sendikalı memur yıllık 122 lira sendikalı ikramiyesi alacak. Anayasa Mahkemesi’nin konuyla ilgili duzenlemeyi iptali nedeniyle sendikalı memurların bu odeneği kesilmişti.

VATANDAŞA KOTU DAVRANAN ATILACAK!

- Memurların vatandaşın işlemine kayıtsız ve ilgisiz kalması uyarı cezasına tabi iken değişiklikle ‘maaştan kesme cezası’ verilecek.
-Vatandaşa kotu muamelede bulunan; soz veya hereketle sataşan memurun cezası ise ‘fiili kınama’ yerine ‘kademe ilerlemesinin durdurulmasına’ cevrilecek.
- Vatandaşa fiilen saldıran memur, memurluktan atılacak.

ŞEHİR DIŞINA CIKAN İZİN ALMAYACAK!

Memurlar, oturdukları ilin dışına gitmek icin amirinden izin almak zorunda kalmayacak. Toplu şikayette bulunmak, yasaklanmış yayını gorev yerinde bulundurmak, gibi eylemler nedeniyle disiplin cezası almayacak.

SİCİL SİSTEMİ KALKIYOR AMA…

- Tasarı ile işlevini kaybettiği belirtilen devlet memuru sicil sistemi kaldırılıyor.

KİT’lerdeki memurlar dahil her yıl 1 milyon 776 bin personelle ilgili sicil raporu doldurulduğunu anımsatan Bakan Yazıcı, sicil doldurulurken dikkate alınan kriterlerin soyut ve subjektif olduğunu soyledi. Ancak tasarıda, eski sicil sisteminin hangi durum ve surelerde gecerli olduğuna ilişkin gecici maddeler bulunduğunu belirtti.

CEZAYA İTİRAZ!

Memurların haklarında verilen uyarma ve kınama cezalarına karşı ‘bir ust disiplin amirine’ gitme uygulaması son buluyor. Bunun yerine hakkında ceza verilen memur itirazını doğrudan sendika temsilcilerinin de bulunduğu ‘disiplin kuruluna’ yapabilecek.

OZELDEN CEO TRANSFERİ!

Tasarı ile ozel sektor yoneticileri; kamuda musteşar, musteşar yardımcısı, başkan ve genel mudur makamlarına atanabilecek. Soz konusu yoneticilerin maaşları geldikleri makamların maaşları kadar olacak. Ancak ozelde calıştıkları sure kamuda calışılmış sayılacak. Boylece emekli olmaları durumunda kamunun tum haklarından yararlanacak. Bunun icin ozelden gecen yoneticinin en az iki yıl sureyle kamuda calışma şartı aranacak.

BASINA BİLGİ VERENE MAAŞ CEZASI

657 sayılı yasada yapılacak bir başka değişiklik ise yetkili olmadığı halde basına bilgi veren devlet memuruna verilecek ceza. Halen bu durumda memura sadece ‘kınama’ cezası verilirken yeni değişiklikle ‘maaştan kesme’ cezası verilecek. İki kere ust uste bu cezayı alan memur, ust duzey yonetici olamayacak. Bakan Yazıcı, “Hicbir kamu gorevlisi o kadar saf değildir. Bir konuda iki defa ceza almaz” dedi.

UZMAN ALINACAK!

- Halen kamuda calışan personelin yuzde 0.7’sini oluşturan 3 bin 100 kariyer uzman ve uzman yardımcısı personelin maaşlarında iyileştirme yapılacak.
Soz konusu personelin maaşlarının bin 660 lira ile 5 bin lira arasında değiştiğini belirten Bakan Yazıcı, aradaki farkın duzeltileceğini mujdeledi.
Ayrıca KPSS’de en az yuzde 1’lik dilime giren universite mezunları arasından bin 140 adet uzman ve 2 bin 540 uzman yardımcısı alınacak. Bunlar 3 yıllık yetişme donemine tabi tutulacak ve niteliklerine uygun ucret alacaklar.

NE ZAMAN YASALAŞACAK?

Bakanlar Kurulu'nda imzalanan yasa tasarısı bugun Meclis'e sevk edildi. Tasarı Meclis Plan ve Butce Kopmisyonu'nda goruşuldukten sonra Genel Kurul'da ele alınacak. Bakan Yazıcı tasarının meclis tatilinden sonra yasalaşabileceğini belirterek 2011'den itibaren yururlukte olacağını keydetti.