Kamuoyunda Torba Yasa olarak bilinen ve yasalaşması uzun bir sure alan 6552 sayılı İş Kanunu ve Bazı Kanun ve Kanun Hukmunde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması İle Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun sayın Cumhurbaşkanımız tarafından imzalanmış ve 11.09.2014 tarihli ve 29116 Mukerrer sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yururluğe girmiş bulunmaktadır. 6552 sayılı İş Kanunu ve Bazı Kanun ve Kanun Hukmunde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması İle Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun ile iş hukukundan sosyal guvenliğe, iş sağlığı ve guvenliğinden vergi hukukuna ceşitli alanlarda onemli değişiklikler yapılmış bulunmaktadır. İşte torbayla gelen onemli değişiklikler: 1- 1 Nisan 2015 tarihinden gecerli olmak uzere; Ev hizmetlerinde calışanlar 10 gunden az ve 10 gunden cok calışanlar olarak 2'ye ayrılmıştır. 10 gunden fazla ev hizmetlerinde calışanlar tum sigorta kollarına tabi tutularak zorunlu sigortalı sayılırken; 10 gunden az calışanlar sadece kısa vadeli sigorta kollarına tabi tutulmuştur. Ayrıca ev hizmetlerinde calışanların SGK bildirimleri kolaylaştırılmıştır. 2- Maden işyerlerinin yeraltı işlerinde surekli veya munavebeli olarak en az 20 yıldan beri calışan sigortalılar icin aranan emeklilik yaş şartı 55'den 50'ye duşurulmuştur. 3- Yer altı ve maden işlerinde calışanların fiili hizmet suresi zammından yararlandırılacakları donem icinde kalan; yıllık ucretli izin, sıhhi izin, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil gunleri ile eğitim, kurs, iş oncesi ve sonrası hazırlık sureleri de fiilen calışma ve soz konusu işlerin risklerine maruz kalma şartı aranmaksızın fiili hizmet suresi zammının hesaplanmasında dikkate alınacaktır. Bir başka ifade ile değişiklik oncesi sadece yer altında gecen calışmalar icin fiili hizmet zammı elde edilebilirken değişiklik sonrası bu kişilerin tum calışma surelerinin karşılığı olarak fiili hizmet zammı elde edebilecektir. 4- Doğum borclanmasının kapsamı, 4/a, 4/b ve 4/c'li kadın sigortalıların uc doğumla sınırla olmak uzere her doğumdan sonraki iki yıla kadar sureleri borclanılabilecekleri kadar genişletilmiştir. 5- Tup bebek odemelerinde 3 denemeye kadar SGK tarafından masraflar karşılanacaktır. Yardımcı ureme yontemi tedavisinde katılım payı ilk denemede yuzde 30, ikinci denemede yuzde 25, ucuncu denemede yuzde 20 oranında uygulanacaktır. 6- Harp ve vazife malullerinin kendileri ve eşlerinden tup bebek tedavisinde katkı payı alınmayacaktır. 7- Ortez ve protezler SGK tarafından belirlenen urun listelerinden yine Kurum tarafından belirlenen usul ve esaslara gore karşılanacaktır. 8- SGK sağlık hizmet sunucuları tarafından duzenlenen faturaların denetimi konusunda hizmet satın alması yapabilecektir. Aynı zamanda SGK' nın hizmet satın alacağı urunler ile ilgili yayınlayacağı listelerde yer alma karşılığında urun satıcılarından hizmet bedeli alma yetkisi verilmiştir. 9- 5/g kapsamında yurtdışına goturulen işcilerin SGK primine esas kazanc ust sınırı 3 asgari ucret ile sınırlandırılmıştır. 10- Sigortalılar ile tuzel kişilerin kasıt, kusur, hata veya yanıltıcı beyanından kaynaklanmaması şartıyla, sigortalılarca odenen prim ve prime ilişkin borcun noksan tahakkuk ettirildiğinin Kurumca sonradan tespit edilmesi halinde tespit edilen fark prime ilişkin borc aslına, tebliğ tarihinden itibaren gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanır. 11- Ust uste 6 ay cekilmeyen maaşların durdurulması meselesi 12 aya cıkarılmıştır. 12- 6552 sayılı Kanunun yururluğe girdiği tarihten itibaren 6 ay icerisinde gelir testine başvuranların; gelir testi sonucları 1.1.2012 tarihinden gecerli olacaktır. Yapılan bu duzenleme ile gelir testi sonucu gelirleri asgari ucretin 1/3 unden az olanların GSS prim borcları tamamıyla silinecektir. 13- Borc turu bazında anaparası 100 TL' nin altında olan SGK borcları tamamen silinecektir. 14- 28 Şubat surecinde devlet memuriyetinden cıkarılanlara boşta gecen surelerini borclanma hakkı getirilmiştir. Bunların boşta gecen surelerinin primlerini en son calıştıkları ve gorevde calıştıkları Kurumları odeyecektir. 15- Soma kazasında vefat eden madencilerin SGK' ya ait tum borcları silinmiştir. 16- Soma kazasında olen işciler icin olum aylığı bağlanması icin kanunda aranan prim odeme gun sayısı ve hizmet suresi şartı aranmaz. Bu kişilerin eksik gunlerini Maliye Bakanlığı odeyecektir. 17- Soma maden kazasında vefat eden madencilerin anne ve babasına gelir ve aylık bağlanmasında, 5510 sayılı Kanun'da aranan her turlu kazanc ve irattan elde etmiş olduğu gelirinin asgari ucretin net tutarından daha az olması ve diğer cocuklarından hak kazanılan gelir ve aylıklar haric olmak uzere gelir ve/veya aylık bağlanmamış olması şartları aranmayacaktır. 18- 30/04/2014 tarihi oncesine ait SGK prim ve diğer borclarının gecikme zammı ve gecikme cezaları silinecek, borc asılları enflasyon oranında guncellenerek 2 ayda bir odenmek şartıyla 18 taksite kadar odenebilecektir. 19- 6356 sayılı Kanunun "41 inci maddenin birinci ve beşinci fıkraları ile 43 uncu maddenin ikinci ve dorduncu fıkralarında yer alan kurulu bulunduğu işkolunda en az yuzde uc uye şartı, Ekonomik ve Sosyal Konseye uye konfederasyonlara bağlı işci sendikaları icin Ocak 2013 istatistiğinin yayımı tarihinden 1/7/2016 tarihine kadar yuzde bir, 1/7/2018 tarihine kadar yuzde iki olarak uygulanır" hukmu kaldırılmıştır.