Zorlu Enerji, Akıllı Hayat 2030 vizyonu doğrultusunda Zorlu Holding bunyesinde başlatılan surdurulebilirlik odaklı değişim ve donuşum hareketinin en onemli halkalarından biri olan toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki calışmalarına, elektrik perakende satış ve ticaret hizmetleri sunduğu Osmangazi Bolgesi'ndeki şehirlerden başlayarak bir ilke daha imza attığını acıkladı. Bu kapsamda Zorlu Enerji'nin hazırladığı Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı'nın tanıtımı Zorlu Enerji calışanlarının katılımıyla Eskişehir'de gercekleştirildi. Program kapsamında yapılacak calışmalar onumuzdeki donemde Osmangazi Bolgesi'ndeki Afyonkarahisar, Bilecik, Kutahya ve Uşak illerinde de devam edecek.
Zorlu Enerji İnsan Kaynakları Direktoru Deniz Bilgin'in acılış konuşmasını yaptığı Eskişehir'deki toplantıya EBRD (European Bank for Reconstruction and Development's-Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası), Zorlu Enerji ust yonetimi ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komitesi uyeleri dahil olmak uzere bircok Zorlu Enerji paydaşı katıldı. Turkiye'de Toplumsal Cinsiyet Eşitliği denince ilk akla gelen isimlerden biri olan Ebru Nihan Celkan da tanıtım sırasında gercekleştirdiği yonetici workshop'u ve interaktif oyunlarla, tum katılımcılarda Toplumsal Cinsiyet Eşitliği konusunda farkındalık oluşmasına katkı sağladı.
Zorlu Holding'te Toplumsal Cinsiyet Eşitliği konusunun liderliğini ustelenen Zorlu Holding Yonetim Kurulu Uyesi Selen Zorlu Melik de toplantıda bir konuşma yaptı. "Dunyada toplumsal cinsiyet eşitliğinin yuzyılı başladı" diyen Selen Zorlu Melik sozlerini şoyle surdurdu: "İş dunyası, artık butun bileşenleriyle toplumsal cinsiyet eşitliğinin oneminin farkına vararak ustune duşen sorumluluğu almak icin ciddi adımlar atıyor. Endustri 4.0 cağında nufusun yarısını oluşturan bireylerin değişim gucunu ve ureticiliğini iş sureclerine entegre edemeyen şirketlerin, kurumların ya da toplumların gelişmesi ve ilerlemesi mumkun değil.
Biz de Kadının Guclenmesi İlkeleri'ne imza atmış bir holding olarak Akıllı Hayat 2030 surdurulebilirlik vizyonumuzun onemli bir parcası olarak hayata gecirdiğimiz toplumsal cinsiyet eşitliğiyle ilgili calışmalarımızı geliştirmeye devam ediyoruz. Bugune kadar Zorlu Holding ve tum şirketlerimizde gozettiğimiz toplumsal cinsiyet eşitliği konusunu bir strateji cercevesinde ele almaya başladık. Yol haritamız kapsamında liderlik hareketimizi başlatmak icin şirketlerimizin yoneticilerinden oluşan Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komitemizi hayata gecirdik. Zorlu Enerji ile bunun en guzel orneklerinden birini de bugun Osmangazi Bolgemiz icin Eskişehir'de başlattık.
Biz, toplumsal olarak binlerce yıldır bize bicilen rollerin otesine gecme vaktinin geldiğini goruyoruz. Geleceğin şirketleri arasında guclenerek yerimizi almak ve yeni dunyayı takip ederek var olmak istiyorsak bunu ancak kadınlar ve erkekler olarak yan yana durduğumuzda başarabileceğimizi biliyoruz. Eşitliği sadece kadınlar icin değil, erkekler icin, toplum icin, dunyamız icin istiyoruz. Hayalimiz, ekonomik ve sosyal olarak refah icinde hep birlikte yaşayabileceğimiz bir yapıyı kurmak icin yan yana ve eşit şartlarda calışabilmek... Bugun Eskişehir'de tanıtımını yaptığımız toplumsal cinsiyet eşitliği calışmalarımızla, kadın ve erkek hep birlikte eşitlikci cozumler ureterek daha iyi bir gelecek hayalini gerceğe donuştureceğimize inanıyorum".
Toplumsal cinsiyet eşitliğinde 360 derecelik donuşum
Yapılan bilgilendirmede; Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı stratejik cercevesi doğrultusunda Zorlu Enerji bunyesinde soylem, iş ortamı ve işbirlikleri kapsamında fırsat eşitliği gozetilerek hareket ediliyor. Fırsat eşitliği beyan edilirken bu konuda bircok yeni uygulama geliştirilerek hayata geciriliyor. Toplumsal cinsiyet eşitliği odaklı olarak mentorluk programı ilk olarak Zorlu Enerji'nin Osmangazi Bolgesi'nde uygulanıyor.