DUNNING-KRUGER Sendromu



Televizyon izlerken birilerine bakıp da "Ya bu adam bu sığlıkla nasılburalara kadar gelebilmiş" diye duşunduğunuz oldu mu hic?



Ya da işyerinizde sizinle aynı ya da daha ust aşamada bir gorevde olanbazıları, sizde buyuk bir şaşkınlık uyandırdı mı?; onlara bakıp "Bucahillik, kendini bilmezlik nasıl fark edilmez?" diye ic gecirdiniz mi?Justin Kruger ve David Dunning adlı iki ABD'li bu hissi cok yaşamışolacak ki, iki psikiyatri uzmanı, 10 yıl kadar once bir teori ortaya attı:"Cehalet, gercek bilginin aksine, bireyin kendine olan guvenini artırır."



Ve bunun uzerine bir araştırma başlatıldı. Fizyolojik ve zihinsel alanda yapılan ceşitli uygulamaların sonucunda şu bulgulara ulaşıldı:



* Niteliksiz insanlar ne olcude niteliksiz olduklarını fark edemezler.* Niteliksiz insanlar, niteliklerini abartma eğilimindedir.* Niteliksiz insanlar, gercekten nitelikli insanların niteliklerini gorupanlamaktan da acizdirler.* Eğer nitelikleri, belli bir eğitimle artırılırsa, aynı niteliksizinsanlar,niteliksizliklerinin farkına varmaya başlarlar.



Bitmedi...



Cornell Universitesi'ndeki oğrenciler arasında bir test yapıldı ve klasik"Nasılgecti?" sorusuna oğrencilerden yanıtlar istendi...



Soruların yuzde 10'una bile yanıt veremeyenlerin "kendilerine guvenleri"muthişti.Onların "testin yuzde 60'ına doğru yanıtverdiklerini" duşundukleri; hatta "iyi gunlerinde olmaları halindeyuzde 70 başarıya bile ulaşabileceklerine inandıkları" ortaya cıktı.



Soruların yuzde 90'ından fazlasını doğru yanıtlayanlar ise "en alcakgonullu"deneklerdi; soruların yuzde 70' ine doğru yanıt verdiklerini duşunuyorlardı.



Tum bu sonuclar bir araya getirildi ve Dunning-Kruger Sendromu'nunmetni yazıldı:



"İşinde cok iyi olduğuna" yurekten inanan 'yetersiz' kişi, kendini veyaptıklarınıovmekten, her işte one cıkmaktan ve aslında yapamayacağı işlere talipolmaktanhicbir rahatsızlık duymaz!Aksine her şeyin hakkı olduğunu duşunur!



Ancak bu 'cahillik ve haddini bilmeme' karışımı mesleki acıdan muthiş biritici gucoluşturur.'Eksiler' kariyer acısından 'artıya' donuşur.Sonucta, 'kifayetsiz muhterisler' her zaman ve her yerde daha hızlıyukselirler...



Bu arada, gercekten bilgili ve yetenekli insanlar calışma hayatında 'fazlaalcakgonullu' davranarak one cıkmaz, yuksek gorevlere kendiliklerinden talipolmaz,kıymetlerinin bilinmesini beklerler...Tabii beklerken kırılır, kendilerini daha da geriye cekerler...Muhtemelen ustleri tarafından da 'ihtiras eksikliği' ile suclanırlar...



Ne olur fazla mutevazi olmayın!...



Siz de cevrenize şoyle bir bakın" diyeceğim ama eminim bu satırları okurkenbileaklınızdan bir dolu yuz, bir dolu isim gecti...Bence Dunning ile Kruger'in, bu calışmalarıyla 2000'de, Nobel yerineHarvard Universitesi'nin Ig Nobel'ini alma nedeni "cahil olmamalarıydı".



Gonlumun Nobelini bu ikiliye vererek yazımı Bertrand Russel'in birsozuyle bitiriyorum:"Dunyanın sorunu, akıllılar hep kuşku icindeyken aptalların kustahca kendilerinden emin olmalarıdır."