Arkadaşlar insanların her zaman dış goruntusunu referans alarak, benliğini anlamamız cok ama cok zordur. İlk işe aldığınız ve alacağınız kişileri değerlendirmede, kısa ve akılda kalıcı yontemlerle seciminizi yapmakta yardımcı olmaya calışacağım.

Genel ahlak yapısına katkı;

- İşe alacağınız kişinin tabiki referanlarına bakacaksınız, fakat iş gecmişi yoksa sonucta hassas bir gorev olduğundan, iki kere karşınızdakini tartmada yarar bulunmaktadır.
- Bu işi yapanlar genelde tahsili duşuk olsa bile genel kulturunu değerlendirin.
- Cok onemlidir ki; belaltı bir kac şaka yapın. Tepkisi şaşkınlık değilse, iş ahlakı duşuk olan bir kişi olabilme ihtimali soz konusudur.
- Bakıcılıktan ote, manevi olarak cocuğunuza ne gibi yararı ve zararı olacağına karar vermeye calışın.

Şiddet eğilimlerini tespit etme;

- Cocukları varsa, şakayla karışık, nasıl davrandığını azından laf alma sanatıyla anlamaya calışın.
- Cocuğu yoksa, eve gizli kamera bağlattırmakta yarar var.
- Genel testtir; İlk işe başladığı hafta cocuğunuz 3 yaşından buyukse altına kacırmasını sağlayın ve siz evdeyken temizlemesini rica edip tepkisini değerlendirin.
- Cocuğunuzun hareketlerini an ve an değerlendirin. Birden tokat atacakmış gibi elinizi kaldırın. Şayet daha once hic şiddet gormemişse tepkisiz kalması gerekmektedir.

Alıntı değildir.
Psikolog
N.B.