Madde 11 - Bir toplu iş sozleşmesi, uyelerinin sayısı bağlı olduğu iş kolunda calışan işcilerin en az yuzde onunu temsil eden işci sendikalarından en cok uyeye sahip olan sendikanın yapmış olduğu bir toplu iş sozleşmesini Bakanlar Kurulu, o işkolunda işci veya işveren sendikaları veya ilgili işverenlerden birinin veya Calışma ve Sosyal Guvenlik Bakanının talebi uzerine, Yuksek Hakem Kurulunun goruşunu aldıktan sonra tamamen veya kısmen veya zorunlu değişiklikleri yaparak o işkolunun toplu iş sozleşmesi bulunmayan diğer işyerlerine veya bir kısmına teşmil edebilir. Teşmil kararnamesinde kararın gerekcesi acıklanır.

Yuksek Hakem Kurulu istişarî mutalÂasını en cok otuz gun icinde verir.

Teşmil edilen toplu iş sozleşmesinin sona ermesi ile teşmil kararı da ortadan kalkmış olur.

Bakanlar Kurulu, teşmil kararnamesini gerekli gorduğu zaman gerekcesini de acıklayarak yururlukten kaldırabilir.

Toplu iş sozleşmesinin, tarafların hak ve borclarını duzenleyen hukumleri ile ozel hakeme başvurma hakkındaki hukumleri teşmil edilemez.

(Ek: 27/5/1988 - 3451/1. md.) Yetki icin başvurulduktan sonra yetki sorunu cozulunceye kadar veya bu belgeyi aldıktan sonra yetki devam ettiği surece yetki kapsamına giren işyerleri icin teşmil kararı alınamaz.