Madde 12 - Kurulu bulunduğu işkolunda calışan işcilerin en az yuzde onunun (tarım ve ormancılık, avcılık ve balıkcılık işkolu haric) uyesi bulunduğu işci sendikası, toplu iş sozleşmesinin kapsamına girecek işyeri veya işyerlerinin her birinde calışan işcilerin yarıdan fazlasının kendi uyesi bulunması halinde bu işyeri veya işyerleri icin toplu iş sozleşmesi yapmaya yetkilidir. İşletme sozleşmeleri icin işyerleri bir butun olarak nazara alınır ve yarıdan fazla coğunluk buna gore hesaplanır.

Bir işveren sendikası, uyesi işverenlere ait işyerleri, sendika uyesi olmayan bir işveren ise kendi işyeri veya işyerleri icin toplu iş sozleşmesi yapmaya yetkilidir.

(Değişik: 3/6/1986 - 3299/2 md.) Bir işkolunda calışan işcilerin yuzde onunun tespitinde Calışma ve Sosyal Guvenlik Bakanlığınca her yıl Ocak ve Temmuz aylarında yayımlanacak istatistikler esas alınır. Bu istatistiklerde belirtilecek işkolundaki butun işci sayısı ile bu işkolundaki sendikalara mensup uye sayısı toplu sozleşme ve diğer işlemler icin istatistik yayımlanıncaya kadar gecerlidir. Yetki belgesi almak uzere muracaat eden veya yetki belgesi alan işci sendikasının yetkisini daha sonra yayımlanacak istatistikler etkilemez.

(Değişik: 3/6/1986 - 3299/2 md.) Yayımından itibaren 15 gun icinde itiraz edilmeyen istatistikler kesinleşir. Ancak, istatistiğin gerceğe uymadığı gerekcesiyle bu sure icinde Ankara İş Mahkemesine başvurulabilir. Mahkeme bu itirazı 15 gun icinde sonuclandırır. Mahkemece verilen karar ilgililerce veya Calışma ve Sosyal Guvenlik Bakanlığınca temyiz edilebilir. Yargıtayca bu temyiz talebi 15 gun icinde kesin karara bağlanır.