Calışan anne adaylarına yonelik onemli duzenlemeler icin duğmeye basılıyor.

Turkiye'nin 2015 yılı planında sahip olunan genc nufusun yarattığı demografik fırsat penceresinden azami derecede faydalanılması, toplam doğurganlık hızındaki duşuşlerin onlenerek uretken ve dinamik nufus yapısının korunması, nufusun yaşam kalitesinin yukseltilmesi amaclanıyor.

Bu doğrultuda, gelecek yıl doğuma bağlı olarak faydalanılan analık, babalık, refakat izinleri ve ucretsiz izinler, kadınların istihdamını azaltmayacak şekilde iyileştirilecek.

İŞE DONUŞE GARANTİ

Doğuma bağlı izinlerde ozel sektor ve kamu arasındaki farklılıklar mumkun olduğunca giderilmeye calışılacak. Doğum sonrası işe donuşlerin garanti altına alınması amacıyla hukuki duzenlemeler yapılacak. Ebeveynler icin doğuma bağlı olarak uzaktan, kısmi veya yarı zamanlı calışma gibi alternatif modeller geliştirilerek, kamu ve ozel sektor calışanlarına bu calışma modellerinden faydalanma imkanı sunulacak.

Okul saatlerinin calışma saatleri ile uyumlu olmasını sağlamak uzere, velilerin talebi olması durumunda ve uygun bir ucret karşılığında etut uygulaması gercekleştirilecek. Ozel sektor tarafından kurulacak kreş ve gunduz bakımevleri icin sağlanan 5. bolge yatırım teşviklerinin uygulamadaki etkinliği araştırılacak, erken cocukluk donemi bakım hizmetlerine erişimi artırabilecek alternatif modeller geliştirilecek.

77.3 MİLYONLUK TURKİYE

Adrese Dayalı Nufus Kayıt Sistemi verilerine gore; 2013 sonunda 76.7 milyon olanTurkiye nufusunun bu yılın sonunda 77.3 milyona ulaşması bekleniyor. 2006 yılında 2.21 cocuk olan toplam doğurganlık hızı, 2013'te 2.07'ye geriledi.

Kaynak: Takvim