Dunyanın en buyuk şirketlerinden olan ve binlerce insana iş imkanı tanıyan Apple, şimdi de kadınların teknoloji sektorundeki eksikliğine dikkat cekmek icin onemli bir program başlattı. Daha once etkinliklerde kadınları one cıkarmasıyla gundeme gelen şirket, bu programın konuya katkı sağlayacağını duşunuyor.
App Store Foundations ismi verilen program, Birleşik Krallık ’ta başlatıldı. Şirket, bu programın asıl amacını sektordeki kadın geliştiricileri desteklemek ve teknolojideki kadın calışan ceşitliliğini artırmak olarak acıkladı.
Başarılı olmak icin kadınlara ihtiyac var
Apple CEO ’su Tim Cook da konuyla ilgili BBC ’ye verdiği demecte, sektorun yeterince ceşitli hÂle gelmediği surece istenilen başarılara ulaşamayacağına dikkat cekti: “Teknolojinin insanlık uzerindeki etkisinin masada kadınların da olmasına bağlı olduğunu duşunuyorum. Teknoloji bircok şeyi başarabilecek harika bir şeydir; ancak bu, farklı goruşler olmadan mumkun olamaz.”
Cook yaptığı acıklamalara kadınların teknoloji sektorunde olmamasının hicbir mazeretin olmadığını da eklerken, bilgisayar bilimi ve programlama alanındaki insan sayısını temelden değiştirmeleri gerektiğine vurgu yaptı.
Acıklamalara gore yeni programla birlikte geliştiriciler, kodlama gibi teknik şeylerin yanı sıra pazarlama ve para kazanma gibi konularda eğitilecek.
Teknoloji devleri, şirketlerindeki ceşitliliği artırmaya calışıyor
Kadınların teknoloji sektorundeki sayısı hÂlen fazla değil. Yayınlanan bazı raporlara gore teknoloji ile alakalı işlerin yalnızca %26 ’sı kadınlara ait. Deloitte isimli bir sitenin verileri ise buyuk teknoloji şirketlerindeki kadınların oranının bu yıl %33 ’e cıkmasının beklendiğini gosteriyor. Bu durum da Apple gibi buyuk teknoloji şirketlerinin sektordeki kadın varlığını artırmak icin hamle yapmasına neden oluyor. Şirketin şu an ABD ’deki calışanlarının %35 ’i kadın.
Daha once Microsoft, Google, Snap, Airbnb ve daha bircok onde gelen teknoloji şirketi sektordeki ceşitliliği artırmak icin hamleler yapmıştı. Orneğin Microsoft, ceşitli programlarla kadınların teknoloji alanındaki varlığının yukselmesini istediğini, bu tarz ceşitliliğin yuksek olduğu ekiplerin daha uretken calışabileceğini belirtmişti. Ote yandan Facebook (şimdiki adıyla Meta) da şirketteki ceşitlilik icin gruplar kurmuştu. Bununla birlikte de grupların birbirini destekleyebileceği ve fikirlerini paylaşabileceği aktarılmıştı.
Gorduğunuz uzere şirketlerin ceşitlilik uzerindeki calışmaları devam ediyor. Umarız ki teknoloji sektorundeki dağılımda istenilen seviyeye ulaşılabilir. Ancak bunu gercekleştirmek icin yapılması gereken cok daha fazla şeyin olduğu da bilinen bir gercek.