HEDEFLER VE KİŞİSEL GELİŞİM

Yelkenlerini belli bir yon icin ayarlamayan bir deniz aracı ruzgar gucunun etkisiyle sadece oraya, buraya suruklenir. Guc belli bir hedef icin yonlendirildiğinde anlamlıdır. Şirketler de her yıl sonunda bir sonraki yılın hedeflerini belirlerler. Peki kişisel gelişim icin de hedefler koyulmalı mı? Kişisel gelişim hedefleri bize ne avantajlar sağlar?

Aynı ruzgarın etkisiyle bir gemi doğuya giderken, diğer gemi batıya gidiyor.
Gideceğiniz yon ruzgarın gucune değil, yelkenlerin yonune bağlıdır.

Ella Wheeler Wilcox


Neden Kişisel Gelişim Hedefleri Koyulmalı?

Coğumuz iş ortamında ceşitli hedeflerle karşılaşıyoruz. Hedefler belli bir konuya konsantre olmamızı, belirlenen doğrultuda yoğun olarak calışmamızı, başarı yolunda kendi kendimizi değerlendirebilmemizi sağlıyor. Hedefler, işverenin de calışanları objektif olarak takdir etmelerini ve maaşları bu kriterlere gore ayarlamalarını sağlayan bir aractır.

Şirketlere bircok faydalar sağlayan hedef koyma işlemi, şirket dışındaki kişisel gelişimimiz icin de koyulursa bize bir cok faydalar sağlamaktadır.

Kişisel Hedef Koyma İşleminin Faydaları;

Yaşamınızı kontrol altında tutarsınız
Onemsiz şeylerden uzak durarak, onemli şeylere odaklanırsınız
Rutin kalıpların dışına cıkarsınız
Tutarlı bir kişilik olursunuz
Zamanı iyi kullanırsınız
Başarılı olursunuz
Hedef Koyma ve Koyulan Hedeflere Ulaşmak İcin Neler Yapılmalı?

Başarı ani parlamalar şeklinde yapılan calışmalarla değil, belli bir amac icin surekli ve giderek artan calışmalarla elde edilmektedir. Bunun anlamı şudur;

Buyuk hedefleri kademeli, kucuk ve kolay hedeflere bolmelisiniz,
Belirlediğiniz hedef icin hangi zaman dilimlerinde neleri yapmayı planladığınız yazmalısınız,
Her gun sonunda kendi kendinize şu soruyu sormalısınız; "Bugun hedefim icin ne yaptım?"