Selamlar hanımlar, sorum hukuksal bir konu , ilgilenmek istemeyenler vakit kaybetmesin diye baştan soyleyeyim , kucuk bir aile şirketimiz var , yemekhanede calışan personelimiz yemek yapıp bulaşık cay kahve işlerine bakıyor, bazen mesaiye kalıyoruz, kaldığımızda ondan pratik sayılabilecek , makarna gibi bir şeyler hazırlamasını rica ettik, yine normal saatinde cıkacak ama cıkmadan once boyle bir hazırlık yapacak, kendisi bunu kabul etmediğini ve sorun olacaksa tazminatını verip onu işten cıkarabileceğimizi soyledi, biz ona gereken ozveriyi sağlıyoruz, aylık ucreti asgari ucretin %30 ustunde, mola saatlerini işine gore belirliyor , kesinlikle şurayı sil şurayı temizle gibi ifadelerde bulunmadık bugune kadar, ondan istediğimiz nadiren olabilecek bir şey icin boyle bir cevap aldık ve ister istemez bu bizi rahatsız etti, farklı bir durum olsa tabi ki tum hakları ile cıkışı sağlarız ama burada bizim istediğimiz işi yapmadığı icin cıkardığımızda ona tazminat odemek durumunda mıyız?
Şimdiden yanıtlar icin teşekkur ederim.