I. Tanımı​MADDE 461- Evde hizmet sozleşmesi, işverenin verdiği işi, işcinin kendi evinde veya belirleyeceği başka bir yerde, bizzat veya aile bireyleriyle birlikte bir ucret karşılığında gormeyi ustlendiği sozleşmedir.

II. Calışma koşullarının bildirilmesi

MADDE 462- İşveren, işciye her yeni iş verişinde genel calışma koşulları dışında kalan ve o işe ozgu ozellikleri bildirir; gerekiyorsa işci tarafından sağlanacak malzemeyi, bu malzemenin sağlanması icin kendisine ne miktarda odemede bulunacağını ve iş icin odeyeceği ucreti de işciye yazılı olarak bildirir.

İşin verilmesinden once malzeme icin odenecek bedel ve iş icin odenecek ucret yazıyla bildirilmemişse, bu işlerde uygulanan alışılmış bedel ve ucret odenir.

III. İşcinin ozel borcları​1. İşin yapılması​MADDE 463- İşci, işe zamanında başlamak, işi kararlaştırılan zamanda bitirmek ve calışmanın sonucunu işverene teslim etmekle yukumludur.

İş, işcinin kusuruyla ayıplı olarak gorulmuşse işci, giderilmesi mumkun olan ayıpları, masrafı kendisine ait olmak uzere gidermek zorundadır.

2. Malzeme ve iş aracları​MADDE 464- Malzeme ve iş aracları işveren tarafından sağlanmışsa, işci bunları gereken ozeni gostererek kullanmak, bundan dolayı hesap vermek, ayrıca kalan malzeme ile iş araclarını da işverene teslim etmekle yukumludur.

İşci işi gorurken, kendisine teslim edilen malzemenin veya iş araclarının bozuk olduğunu belirlerse, durumu hemen işverene bildirir ve işe devam etmeden once, onun talimatını bekler.

İşci, kendisine teslim edilen malzeme veya iş araclarını kendi kusuruyla kullanılmaz hÂle getirirse, işverene karşı onun kullanılmaz hÂle geldiği gundeki rayic bedeli kadar sorumludur.

IV. İşverenin ozel borcları​1. Urunun kabulu​MADDE 465- İşveren, işcinin ureterek teslim ettiği urunu inceler; varsa bulduğu ayıpları teslimden başlayarak bir hafta icinde işciye bildirir. Suresinde bildirim yapılmamışsa, urun mevcut durumuyla kabul edilmiş sayılır.

2. Ucret​a. Odenmesi​MADDE 466- Yapılan işin ucreti, işci, işveren tarafından aralıksız olarak calıştırıldığı takdirde, onbeş gunde bir veya işcinin rızasıyla ayda bir; aralıklı olarak calıştırıldığı takdirde, urunun her tesliminde odenir.

Her ucret odenmesinde işciye, bir hesap ozeti verilir. Hesap ozetinde, varsa kesintilerin miktarı ve sebebi de gosterilir.

b. Calışmanın engellenmesi hÂlinde​MADDE 467- İşciyi aralıksız bicimde calıştıran işveren, urunu kabulde temerrude duştuğu veya işcinin kişiliğinden kaynaklanan sebeplerle ve kusuru olmaksızın calışma engellendiği takdirde, hizmet ediminin engellenmesi durumundaki ucret odenmesine ilişkin hukumler gereğince, ona ucretini odemekle yukumludur. Diğer durumlarda işveren, bu hukumlere gore ucret odemekle yukumlu değildir.

V. Sona ermesi​MADDE 468- İşciye deneme amacıyla bir iş verilmişse, aksi kararlaştırılmadıkca, sozleşme deneme suresi icin kurulmuş sayılır.

İşci, işveren tarafından aralıksız olarak calıştırıldığı takdirde, aksi kararlaştırılmadıkca, sozleşme belirsiz sureyle yapılmış sayılır; diğer durumlarda sozleşmenin belirli sureyle yapıldığı kabul edilir.