Dunyanın en gozde profesyonel ağı olan Linkedin hızla buyumektedir. 500 milyon kullanıcıyı aşan Linkedin, 200 farklı ulkeden uyeye sahip. Peki bu mecranın “iş” odaklı istatistiklerine baktığımızda bizi neler bekliyor? İşte Linkedin ’in dikkat cekici iş istatistikleri:

Linkedin, platformunda 9 milyondan fazla şirket bilgisi ve 10 milyondan fazla aktif iş ilanı bulundurmasının yanı sıra, bunyesinde her ay 100.000 ’den fazla makale yayımlıyor. Linkedin, 500 milyon kullanıcıya ulaştığını bildirdiğinde en cok hangi ulkeden, hangi şehirden, hangi yaş aralığından uyelere sahip olduğu gibi bilgileri de paylaştı. Bu bilgilere gore,en fazla bağlantıya sahip ulkeler arasında kişi başına yaklaşık 211 bağlantı ile Birleşik Arap Emirlikleri ilk sırada Hollanda ,yaklaşık olarak 188 bağlantı sayısı ile ikinci, Singapur ise ortalama 152 bağlantı sayısı ile ucuncu sırada yer alıyor. Linkedin ’de en bağlantılı şehirler arasında ise; ortalama 307 bağlantı sayısı ile Londra, ortalama 288 bağlantı sayısı ile Amsterdam ve ortalama 241 bağlantıya sahip San Francisco ilk ucte yer alıyor. Linkedin ’in verilerine gore en bağlantılı mesleklerde, şaşırılmayacağı uzere ilk sırada İnsan Kaynakları yer alıyor. Bunu, ikinci sırada Urun Yoneticiliği ve ucuncu sırada İş Geliştirme takip ediyor. Linkedin ’de “+Kulturu”

Profesyonel bir sosyal ağ olan Linkedin, profesyonel kişiler tarafından sık sık kullanıldığı icin onların bu platform icindeki faaliyetleri yaygınlaşarak gunumuzde bir kultur hÂlini almıştır.

Paylaşımların altına yapılan “+” yorumu belki oteden beri kullanılmaktaydı. Fakat bunu kavramsallaştırarak “+ Kulturu” terimini ortaya atan Stratejik Marka Yonetimi kitabının yazarı ve Dijital Markalaşma Uzmanı Mursel Ferhat Sağlam olmuştur.

Peki, kavramsallaştırılarak terim hÂline getirilen ve sıklıkla kullanılan “+ Kulturu” nedir ve neden kullanılır? Bunu biraz acıklamak gerekiyor.

Mursel Ferhat Sağlam ’ın takipcileri ve bağlantıda olduğu kişiler, Mursel Bey ’in Linkedin ’deki paylaşımlarının altına, kendi bağlantılarının gormesini sağlamak ve bir nevi tavsiye niteliği taşıması amacıyla yorum olarak “+”yazıyorlar.

Boylelikle “+” yazan kişinin bağlantıları, bağlantılı olmasa bile Mursel Bey ’in paylaşımını gorup, inceleyebiliyor ve sonunda ilgili kişiler, dikkat cekilen o kişiyle bağlantı kurmak isteyebiliyor. Fakat burada ilginc bir nokta var. Gozlemlediğim kadarıyla bu profesyonel kitle, bunu sadece Linkedin ’de değil, eğer Mursel Ferhat Sağlam ile diğer sosyal ağlarda bağlantılı ise aynı davranışı o sosyal ağlarda da (orneğin, Twitter) sergiliyor.

Linkedin ’de alışık olunan bu durum, diğer sosyal ağların kulturunde olmasa bile, Linkedin ’de Mursel Ferhat Sağlam ’ın “+ Kulturu” diye kavramsallaştırdığı bu davranışı uyguluyor. Ayrıca bu durum kulturun farklı lokasyon (dijital ağ) dÂhilinde surdurulmesi ozelliğini taşıması acısından onem arz etmektedir.