Polislerin “şark” gorev surelerini duşuren ve atamalarda yeni duzenlemeleri iceren Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yonetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yonetmelik Resmi Gazete'de yayınlandı. İcişleri Bakanlığı Emniyet Genel Mudurluğunun Resmi internet sitesinden yonetmeliğe ilişkin yapılan acıklamada şu şekilde sıralandı: "1-) Yonetmelikte 2016 yılının Haziran ayında yapılan değişiklikler ile Doğu ve Guneydoğu Anadolu Bolgesindeki il ve ilcelerin suresi arttırılmış idi.
Personelimizden gelen talepler ve İl Emniyet Mudurluklerimizin de goruşleri doğrultusunda il ve ilcelerin gorev sureleri yeniden duzenlenmiş, Doğu ve Guneydoğu Anadolu Bolgelerimizde bulunan il ve ilcelerin sureleri buyuk oranda duşurulmuştur.
Nitekim halen Doğu ve Guneydoğu Anadolu Bolgesindeki illerimizde gorev yapan yaklaşık (62.000) personelimiz yapılan değişiklikteki surelere tabi olacak ve bu durumdan yararlanacaktır. Hizmet suresi artan yerlerde halen gorev yapan personelimiz ise artıştan etkilenmeyecektir.
Ayrıca 2. Şark gorevini yapmakta olan personelimiz, gorev suresi (2) yıl olan birimler haricinde, yeni duzenlenen surelerden (1) yıl eksik gorev yapması durumunda şark gorevini tamamlamış sayılacaktır. Ancak Emniyet Muduru ve Emniyet Amiri rutbesindeki personel, bu uygulamaya tabi tutulmayacaktır.
Yeni duzenleme sayesinde hizmet suresi duşurulmesinden dolayı yaklaşık (7.500) personelimiz şark illerindeki gorevini tamamlamış sayılacaktır.
2. Şark gorevini bitiren personel, talep etmesi halinde daha once calıştığı kadroya tekrar atanması yonunde değerlendirilmeye tabi tutulacaktır. 2-) Şark gorevinden muafiyet ve nufusa kayıtlı olduğu yere atanma hakkından yararlanan şehit ve gazi yakınlarımız bu haktan yararlanmaya devam edecek olup, mevzuat sebebiyle bu haklardan yararlanamayan şehit ve gazi yakını Teşkilat mensuplarımızın da bu kapsama alınması sağlanmıştır. (Tum şehit yakınları, tum gaziler ve gazi yakınları, 15 Temmuz gazileri ve yakınları) 3-) Mevcut yonetmelikte personelimizin yakınlarının sağlık nedeniyle atanma mazereti sadece kendi, eş ve cocukları ile sınırlı iken, yeni duzenleme ile personelimize; -Evin tek cocuğu olması ve mahkeme ile vasi tayin edilmesi şartıyla anne ve babasının sağlık mazereti nedeniyle, -Tek kardeş olması ve mahkeme ile vasi tayin edilmesi şartıyla kardeşinin sağlık mazereti nedeniyle atama talebinde bulunması hususu duzenlenmiştir. 4-) Personelin eşinin cakılı kadro olarak gorev yapmakta olması durumunda, calıştığı ilin hizmet suresini tamamlaması uzerine, talep etmesi durumunda Emniyet teşkilatında Genel İdare Hizmetleri Sınıfına atanabilmesi daha kolay hale getirilmiştir. 5-) Personelimizin; ilkoğretim, ortaoğretim veya universite son sınıfa gececek olan cocuğu olması durumunda, ipka taleplerinin kabul edilmesi duzenlenmiştir. 6-) Personelimizin tabi olduğu (2) bolge uzerinden gercekleştirilen atama ve yer değiştirme uygulaması, personelin atandığı birimde cok uzun sureli calışmasına sebep olmaktadır. Uzun sureli calışmanın beraberinde getirdiği olumsuzlukları bertaraf etmek, atama ve yer değiştirme sistemini daha dinamik bir yapıya kavuşturmak amacıyla mevcut uygulamadaki 1. Bolge (Batı) ve 2. Bolge (Doğu) olarak iki bolgeye ayrılan iller; kendi arasında (2) gruba ayrılmış, illerimiz toplam (4) grupta sınıflandırılmıştır.
Yapılan duzenleme ile personelin ulke genelinde daha adaletli ve hakkaniyete uygun istihdam edilmesi, personelin istedikleri illerde gorev yapmasının onunun acılması ve personel arasında huzursuzluğa yol acan uygulamaların onune gecilmesi amaclanmıştır.
Bu uygulama ile personelimizin meslek hayatı boyunca tum bolge ve gruplarda belli bir sıra dahilinde gorev yapması hedeflenmekle birlikte; teşkilatta halen gorev yapan personelin mevcut yonetmelikteki (2) bolgeli sisteme tabi olması, aile duzenini ve calışma hayatını buna gore planlamış olması nedeniyle, bahse konu uygulamaya 01.01.2024 tarihinden itibaren kademeli olarak geciş yapılacaktır. 7-) Halen teşkilatımızda tum rutbelerdeki personelimizden sırası gelenler icin zaten 2. şark gorevi uygulaması yapılmaktadır.
Bu değişiklik ile bir personel meslek hayatı boyunca merkezden en fazla (4) atamaya tabi tutulacak olup daha sonra kendi isteği ile tercihlerine gore atama talep edebilecektir."
Personelimizden gelen talepler ve İl Emniyet Mudurluklerimizin de goruşleri doğrultusunda il ve ilcelerin gorev sureleri yeniden duzenlenmiş, Doğu ve Guneydoğu Anadolu Bolgelerimizde bulunan il ve ilcelerin sureleri buyuk oranda duşurulmuştur.
Nitekim halen Doğu ve Guneydoğu Anadolu Bolgesindeki illerimizde gorev yapan yaklaşık (62.000) personelimiz yapılan değişiklikteki surelere tabi olacak ve bu durumdan yararlanacaktır. Hizmet suresi artan yerlerde halen gorev yapan personelimiz ise artıştan etkilenmeyecektir.
Ayrıca 2. Şark gorevini yapmakta olan personelimiz, gorev suresi (2) yıl olan birimler haricinde, yeni duzenlenen surelerden (1) yıl eksik gorev yapması durumunda şark gorevini tamamlamış sayılacaktır. Ancak Emniyet Muduru ve Emniyet Amiri rutbesindeki personel, bu uygulamaya tabi tutulmayacaktır.
Yeni duzenleme sayesinde hizmet suresi duşurulmesinden dolayı yaklaşık (7.500) personelimiz şark illerindeki gorevini tamamlamış sayılacaktır.
2. Şark gorevini bitiren personel, talep etmesi halinde daha once calıştığı kadroya tekrar atanması yonunde değerlendirilmeye tabi tutulacaktır. 2-) Şark gorevinden muafiyet ve nufusa kayıtlı olduğu yere atanma hakkından yararlanan şehit ve gazi yakınlarımız bu haktan yararlanmaya devam edecek olup, mevzuat sebebiyle bu haklardan yararlanamayan şehit ve gazi yakını Teşkilat mensuplarımızın da bu kapsama alınması sağlanmıştır. (Tum şehit yakınları, tum gaziler ve gazi yakınları, 15 Temmuz gazileri ve yakınları) 3-) Mevcut yonetmelikte personelimizin yakınlarının sağlık nedeniyle atanma mazereti sadece kendi, eş ve cocukları ile sınırlı iken, yeni duzenleme ile personelimize; -Evin tek cocuğu olması ve mahkeme ile vasi tayin edilmesi şartıyla anne ve babasının sağlık mazereti nedeniyle, -Tek kardeş olması ve mahkeme ile vasi tayin edilmesi şartıyla kardeşinin sağlık mazereti nedeniyle atama talebinde bulunması hususu duzenlenmiştir. 4-) Personelin eşinin cakılı kadro olarak gorev yapmakta olması durumunda, calıştığı ilin hizmet suresini tamamlaması uzerine, talep etmesi durumunda Emniyet teşkilatında Genel İdare Hizmetleri Sınıfına atanabilmesi daha kolay hale getirilmiştir. 5-) Personelimizin; ilkoğretim, ortaoğretim veya universite son sınıfa gececek olan cocuğu olması durumunda, ipka taleplerinin kabul edilmesi duzenlenmiştir. 6-) Personelimizin tabi olduğu (2) bolge uzerinden gercekleştirilen atama ve yer değiştirme uygulaması, personelin atandığı birimde cok uzun sureli calışmasına sebep olmaktadır. Uzun sureli calışmanın beraberinde getirdiği olumsuzlukları bertaraf etmek, atama ve yer değiştirme sistemini daha dinamik bir yapıya kavuşturmak amacıyla mevcut uygulamadaki 1. Bolge (Batı) ve 2. Bolge (Doğu) olarak iki bolgeye ayrılan iller; kendi arasında (2) gruba ayrılmış, illerimiz toplam (4) grupta sınıflandırılmıştır.
Yapılan duzenleme ile personelin ulke genelinde daha adaletli ve hakkaniyete uygun istihdam edilmesi, personelin istedikleri illerde gorev yapmasının onunun acılması ve personel arasında huzursuzluğa yol acan uygulamaların onune gecilmesi amaclanmıştır.
Bu uygulama ile personelimizin meslek hayatı boyunca tum bolge ve gruplarda belli bir sıra dahilinde gorev yapması hedeflenmekle birlikte; teşkilatta halen gorev yapan personelin mevcut yonetmelikteki (2) bolgeli sisteme tabi olması, aile duzenini ve calışma hayatını buna gore planlamış olması nedeniyle, bahse konu uygulamaya 01.01.2024 tarihinden itibaren kademeli olarak geciş yapılacaktır. 7-) Halen teşkilatımızda tum rutbelerdeki personelimizden sırası gelenler icin zaten 2. şark gorevi uygulaması yapılmaktadır.
Bu değişiklik ile bir personel meslek hayatı boyunca merkezden en fazla (4) atamaya tabi tutulacak olup daha sonra kendi isteği ile tercihlerine gore atama talep edebilecektir."