Kadınlar kariyer yaparken erkeklere gore farklı adımlar atmak, hedef seciminde daha belirgin cizgiler cizmek, daha titiz davranmak durumunda kalıyor.

Oncelikle meslek seciminde doğru hedeflere yonelmek onemli. Kariyer yapmak isteyen bir kadın, “Kariyer yol haritası” nda ilgi ve yetenek analizini ihmal etmemeli. Gerekirse bir kariyer kocuna başvurmalı. Başarılı olabilmek icin once “istediği en iyiye” yonelmeli ve doğal kimlikleriyle uyumlu bir iş secmeli. Sevse bile, yetenekleriyle uyuşmayan bir iş olmamalı asla.

Şunu unutmamak lazım; kariyer yapmak kadınlar icin gercekten zor. Bir kere kendiyle aynı konumdaki bir erkeğin performansının iki katını gostermesi gerekiyor. Bu nedenle birilerinin sizde eksik bulmasına fırsat vermeyin.

Zaman yonetimi konusunda cok hassas davranarak, hem iş hem de aile yaşamını dengelemek onemlidir. Bu nedenle, yukselmek isteyen her kadın planlamayı oğrenmeli ve onceliklerini iyi ayırt etmeli.

Herhangi bir dalda başarılı ve lider olmuş kadınları incelerseniz, bunların sorumluluk alan kadınlar olduğunu gorursunuz. Sorumluluk ve inisiyatif almaktan kacınmamalıdır. Sorumluluk her alanda başarının destekleyicisidir.

Catışmadan cok uzlaşmaya eğilimli bir yaklaşım icinde olun. Kavgalı ve gergin ortamlarda başarılı olmak cok zordur.

Liderlik becerilerinin yanı sıra, takım calışmasına dair eğitimleri de ihmal etmeyin. İyi bir “takım oyuncusu” olun.

Yukselmek isteyen kadın kendini tanımalı. Yeterliliklerini, karekter ozelliklerini, guclu ve zayıf yanlarını bilmeli. Hicbir zaman “erkek gibi kadın” denmesine fırsat vermemeli, kimliği ile barışık olmalı.

Duşunceler pozitif cercevede şekillenmeli; cunku başarılı olmayı duşunerek başarı kazanma ihtimali daha yuksektir. Bu, aynı zamanda kadın olmanın onemli bir avantajıdır, zira onlar olumlu duşunmeye daha yatkındırlar. Pozitif duygular, hem hedefe daha hızlı yonelmeyi sağlar hem de ekilen başarı tohumlarının yeşermesini hızlandırır.

Riskler ne kadar cesur ve kendinize guvenli olduğunuzu gosterir, sizi liderliğe yaklaştırır.

Yapılan araştırmalar ve iş deneyimleri, başarılı kadınların “duygusal zeka” sının gelişkin olduğunu gosteriyor. İş ortamında erkeğe benzemeye calışmayıp daha cok kadına ozgu olan bu ozelliği geliştirin. Duygusal zekaya dair daha cok bilgi edinin ve gerekirse bir uzmanla calışıp bu yonunuzu geliştirin.

İyi bir yonetici calışanlarla daima ilişki icinde olur. Onlardan kendini soyutlamaz.

Eleştirilere karşı dayanıklı olmalı. Eleştiriyi gelişimin oğesi olarak kabullenmeli.

Bilgi cağında başarının bir yolu da, surekli oğrenmek ve gelişmek... Bugun, bilgiler surekli eskiyor. Zamanı yakalamak, bilgi ve deneyimi geliştirmekle sağlanır.

Seyahat etmek, hobilere sahip olmak da insanın dunya goruşunu zenginleştiriyor. İnsanlara ve olaylara yaklaşımını farklı bir boyuta taşıyor. Mutlaka hobi edinin…

Etik değerlere sahip olmak da onemli. Bu, toplumdaki saygınlığınızı ve guvenirliğinizi artırarak, başarıya bir ivme kazandır.

İşe başlarken…

İş yaşamına hazırlıkta, altı cizilecek bazı noktalar var. Bu surecte, ilgi alanlarını ve kariyer seceneklerini keşfetmek icin “oğrenme ve keşfetme” sureci yaşamalı. Bunun icin ilgi alanı ile ilgi farklı kitap ve makaleleri okumalı. Ornek yaşamları incelemeli.

Okul başka, hayat başka. Bir kadın hicbir zaman oğrendiklerini yeterli gormemeli. Oğrenecek cok şeyi olduğunu kabul etmeli. Karşı karşıya kaldığı her sorunu bir eğitim fırsatı olarak gormeli. Surekli gozlem yapmalı. Orneğin, staj yaptığı firmada calışma ortamını ve kendini cok iyi gozlemlemeli. Kendisine verilen standart işler dışında, yaratıcılığını gosteren yaralı projeler hazırlamalı, yoneticisine taktim etmeli.