Gectiğimiz gunlerde de Birleşik Krallık, haftada 4 gunluk calışma modelini denemeye başlayarak bircok tartışmaya sebep olmuştu. Calışanlarının daha az yorularak daha verimli calışmalarını hedefleyen Birleşik Krallık, haftada 4 gunluk calışma modelini 30 pilot şirketin calışanlarında denemeye başladı. İlerleyen gunlerde Birleşik Krallık'ın bu uygulamasına ABD, Kanada, Avustralya ve Yeni Zellanda'nın da katılması bekleniyor.
Daha onceki bir yazımızda, Turkiye'deki ve diğer ulkelerdeki haftalık calışma saatlerinden bahsetmiştik. Avrupa ulkelerinin bircoğunda calışanlar ortalama 36-39 saat arası calışıyor. Belcika da gectiğimiz gunlerde calışma gunleriyle ilgili bir duzenlemeye gitti ve tıpkı Birleşik Krallık'ta pilot olarak uygulanan model gibi haftalık 4 gunluk calışma uygulamasına başlandı. Calışma gunlerinin 4 gune duşurulmesiyle ilgili Ekim ayında yapılan teklif, Belcika'da hukumet tarafından bazı değişiklikler yapılarak kabul edildi.
[h=2]Calışma gunleri dışında, iş ile ilgili hicbir şeye bakma zorunlulukları yok[/h]
Bazı sendikalar bu tasarıya karşı cıksa da, calışma gunlerinin değil calışma saatlerinin duşurulmesi gerektiğini duşunen sendikalar da vardı. Sendikaların arasında tartışmalara sebep olsa da tasarı, Belcika hukumeti tarafından duzenlenerek kabul edildi. Tasarıya gore calışanlar, haftalık calışma suresi olan 38 saati 4 gunde tamamlamaları durumunda diğer gunler izinli olabilecek. Gunluk 9,5 saatlik bir calışma suresi olacak olan calışanların calışma saatleri sendikalar tarafından 10 ’a kadar cıkartılabilecek.
Yeni tasarıya gore, toplam 38 saatlik calışma saatini dolduran calışanların iş gunleri dışında işle ilgili e-posta ve telefonlara bakmak gibi bir zorunlulukları olmayacak. Gectiğimiz aylarda bu imkan, federal hukumet calışanları icin getirilmiş ve ‘acil durumlar dışında ’ telefonlarına bakmamalarına imkan sağlanmıştı. Belcika ’daki ozel sektor calışanları da bu yeni tasarıyla birlikte bu imkanlardan faydalanabilecek.
Calışanların iş sozleşmelerine de eklenecek olan bu yeni haktan yalnızca 20 ’den fazla calışanı bulunan iş yerlerindeki calışanlar faydalanabilecek. Toplu sozleşmeler icin ise işci sendikaları ve işverenler arasında muzakere edilmesi gerekecek. Belcika Ekonomi ve Calışma Bakanı Pierre-Yves Dermagne konuyla ilgili şunları soyledi: “İş ve ozel hayat sınırları giderek daha fazla ic ice geciyor. Ardı arkası kesilmeyen talepler calışanların fiziksel ve ruhsal sağlıklarına zarar verebilir.”
Daha onceki bir yazımızda, Turkiye'deki ve diğer ulkelerdeki haftalık calışma saatlerinden bahsetmiştik. Avrupa ulkelerinin bircoğunda calışanlar ortalama 36-39 saat arası calışıyor. Belcika da gectiğimiz gunlerde calışma gunleriyle ilgili bir duzenlemeye gitti ve tıpkı Birleşik Krallık'ta pilot olarak uygulanan model gibi haftalık 4 gunluk calışma uygulamasına başlandı. Calışma gunlerinin 4 gune duşurulmesiyle ilgili Ekim ayında yapılan teklif, Belcika'da hukumet tarafından bazı değişiklikler yapılarak kabul edildi.
[h=2]Calışma gunleri dışında, iş ile ilgili hicbir şeye bakma zorunlulukları yok[/h]
Bazı sendikalar bu tasarıya karşı cıksa da, calışma gunlerinin değil calışma saatlerinin duşurulmesi gerektiğini duşunen sendikalar da vardı. Sendikaların arasında tartışmalara sebep olsa da tasarı, Belcika hukumeti tarafından duzenlenerek kabul edildi. Tasarıya gore calışanlar, haftalık calışma suresi olan 38 saati 4 gunde tamamlamaları durumunda diğer gunler izinli olabilecek. Gunluk 9,5 saatlik bir calışma suresi olacak olan calışanların calışma saatleri sendikalar tarafından 10 ’a kadar cıkartılabilecek.
Yeni tasarıya gore, toplam 38 saatlik calışma saatini dolduran calışanların iş gunleri dışında işle ilgili e-posta ve telefonlara bakmak gibi bir zorunlulukları olmayacak. Gectiğimiz aylarda bu imkan, federal hukumet calışanları icin getirilmiş ve ‘acil durumlar dışında ’ telefonlarına bakmamalarına imkan sağlanmıştı. Belcika ’daki ozel sektor calışanları da bu yeni tasarıyla birlikte bu imkanlardan faydalanabilecek.
Calışanların iş sozleşmelerine de eklenecek olan bu yeni haktan yalnızca 20 ’den fazla calışanı bulunan iş yerlerindeki calışanlar faydalanabilecek. Toplu sozleşmeler icin ise işci sendikaları ve işverenler arasında muzakere edilmesi gerekecek. Belcika Ekonomi ve Calışma Bakanı Pierre-Yves Dermagne konuyla ilgili şunları soyledi: “İş ve ozel hayat sınırları giderek daha fazla ic ice geciyor. Ardı arkası kesilmeyen talepler calışanların fiziksel ve ruhsal sağlıklarına zarar verebilir.”