Kaspersky, kucuk şirketlerdeki personelin buyuklere oranla daha az işveren desteğine ihtiyacı olduğunu belirledi.
Şirket acıklamasına gore, Kaspersky'nin son anketi, sosyal yardım, internet veya telefon faturalarını karşılamak gibi ek faydalara yonelik destek beklentilerinde bir boşluk olduğunu ortaya koydu. Turkiye'deki kucuk şirket calışanlarının yuzde 45'i bu konularda destek isterken, orta olcekli işletmelerde calışanlar icin bu oran yuzde 58'e cıkıyor.
Kucuk işletmelerdeki calışanların yuzde 20'si ve orta olcekli şirketlerde calışanların yuzde 24'u, uzaktan calışırken meslektaşlarıyla daha fazla sayıda kişisel temas noktasına sahip olmayı istiyor. Doğru ekipmanı ve bilgi teknolojileri araclarını sağlamaya yardımcı olmak, Turkiye'de hem kucuk (yuzde 48) hem de orta olcekli şirketlerde (yuzde 53) calışanların talep ettiği bir diğer onemli konu olarak one cıkıyor.
Duygusal veya psikolojik desteğe neredeyse tum işletmeler icin aynı olcude ihtiyac duyuluyor. Turkiye'de bu oran kucuk kuruluşlarda yuzde 23 iken, buyuk kuruluşlarda yuzde 30 olarak belirlendi.
"Calışanlarla acık ve durust iletişim kurmak cok onemli"
Acıklamada goruşlerine yer verilen Kaspersky KOBİ Urunleri Urun Muduru Ivan Salikhov, "Kucuk işletmelerde calışma deneyimi olan insanlar, yeni calışma koşullarında kendilerini daha yeterli hissettiler ve bu, kuruluşlarının tum kaynaklarını hayatta kalmak icin yoğunlaştırmasına yardımcı oldu. Bununla birlikte calışanların uretkenliğini ve ahlaki değerlerini korumak icin personelin iş icin ihtiyac duyduğu her şeye sahip olduğundan emin olmak cok onemli. Kişisel dizustu bilgisayarlarda calışırken ve tum web hizmetlerine erişimi tek başına yonetirken bile calışanların bilgi teknolojilerini guvenli bir şekilde kullanmak icin yardıma ihtiyacları var." ifadelerini kullandı.
Kaspersky, calışanlar icin uzaktan calışma koşullarını kolaylaştırmak amacıyla şunları oneriyor:
"Calışanlar, kriz durumlarına nasıl tepki verecekleri konusunda yoneticilerinden ipucları aradıklarından calışanlarla acık ve durust iletişim kurmak cok onemlidir. Şirketin ust yonetimiyle 'Bana her şeyi sor' oturumları duzenleyin, boylece onlar calışanlarla işletmenizin yeni koşullarda nasıl calışmaya devam edeceği hakkında konuşabilirler. Calışanlarınızın duygusal durumunu, iş yuklerini, uzaktan calışma icin ihtiyac duydukları her şeye sahip olup olmadıklarını ve iş surecleri konusunda net olup olmadıklarını anlamak icin anketler duzenleyin. Bu, insanların bugun icinde bulundukları belirli koşulları daha iyi anlamalarını sağlar ve daha dengeli kararlar almaya yardımcı olur. Calışanlarınızın aşırı bilgi yuklemesini ve bu belirsiz zamanda bunalma hissini yonetmesine yardımcı olun. Ekiplerinizi gerceklerden, mevcut durumdan ve nasıl guvenli ve sağlıklı kalacaklarından haberdar edin.
Herkesin sorunlarını kolayca cozebilmesi icin insan kaynakları ve bilgi teknolojileri cevrim ici iletişim kanalları oluşturun. Uzaktan calışmanın nasıl etkinleştirileceği ve belirli yazılımların nasıl kullanılacağı konusunda tum calışanlar icin rehberlik sağlayın. Bunu web seminerleri veya grup goruşmeleri yoluyla yapabilirsiniz. Calışanları, uzaktan calışırken e-posta veya web kimlik avı kurbanı olmaktan nasıl kacınılacağı ya da hesapları ve parolaları nasıl yoneteceği gibi temel guvenlik uygulamalarını kullanmaları icin eğitin. Kaspersky ve Area9 Lyceum, personelin evden guvenle calışmasına yardımcı olmak icin ucretsiz bir kurs sunmaktadır. Bulut tabanlı bir guvenlik cozumunu benimseyin. Calışanların kurumsal veya kişisel cihazlarda calıştığına bakılmaksızın, kucuk şirketler de kendilerini siber tehditlerden korumalıdır. Kaspersky Small Office Security uzaktan kurulabilir ve buluttan yonetilebilir. Dağıtım ve yonetim icin fazladan zaman, kaynak veya ozel bilgi gerektirmez."
Kaynak: Anadolu Ajansı / Tolga Yanık