Frontend İstanbul topluluğu, Aralık 2020'de bir maaş anketi duzenledi ve yazılım sektorunun nabzını tuttu. Tamamen anonim olarak gercekleştirilen calışmaya Turkiye'nin farklı illerinden toplam 652 geliştirici katıldı.
Yapılan calışma sonucunda sektorde calışanların şehirlere gore dağılımı, maaş bilgisi, deneyimi, şirketlerindeki unvanları, yan hakları gibi bircok konu ele alındı. İşte calışma kapsamında one cıkan sonuclar.
[h=2]Frontend İstanbul topluluğunun, sektorun nabzını tuttuğu anketinin sonucları[/h] [h=3]Şehir dağılımı[/h]
Ankete katılan 652 katılımcının %73,3'u İstanbul'da yaşarken onu sırasıyla Ankara, İzmir ve Antalya takip etti. Ayrıca 2019 yılında yapılan calışmaya gore İstanbul'da bir azalma gorulurken kucuk şehirlerde artış yaşandığı belirtildi.
[h=3]Şirketlere gore dağılım[/h]
Katılımcıların calıştıkları şirketlere gore dağılımında ise %53,1'lik kesimin kurumsal bir şirkette calıştığı goruluyor. Kurumsal şirketi %27,9 ile startup'lar, %6 ile yurtdışı remote (uzaktan calışma), %5,5 ile dijital ajans/reklam ajansı takip ediyor.
[h=3]Deneyime gore dağılım[/h]
Deneyime gore dağılıma bakıldığında 0-2 yıl ile 2-4 yıl arasında tecrubeye sahip olanların coğunluğu oluşturduğu goruluyor. Bu iki grubun oranları sırasıyla %30,5 ve %23,3. 10 yıldan fazla tecrubesi olanların oranı ise %10.
[h=3]Salgın doneminde evden calışma oranı ve iş yeri desteği[/h]
Koronavirus salgını doneminde evden calışmak oldukca yaygın hale geldi. Anket sonucuna gore geliştiricilerin %77,3'luk kesimi bu donemde evden calışırken %14,3'u haftanın belli gunlerinde evden calıştığını belirtti.

Ayrıca katılımcılara salgın doneminde calıştıkları şirketlerin kendilerine ek odeme, fatura desteği ya da ekipman desteği gibi desteklerde bulunup bulunmadığı soruldu. %71'lik bir dilim, calıştıkları yerlerin boyle bir destek sağlamadığını belirtti.
[h=3]Şirketlerin sunduğu yan hakların dağılımı[/h]
Yemek ve ulaşım ucreti gibi calışanlara sunulan yan haklar, tum calışanlar icin oldukca onemli. Katılımcıların cevaplarına gore yan hakların dağılımı ise şu şekilde gercekleşti:
Yemek kartı: %78,4 Ozel sağlık sigortası: %63,3 Ulaşım ucreti / Servis: %46,9 Eğitim butcesi: %27,9 Stock Option (Hisse seceneği): %9,2 Yurtici / yurtdışı konferanslara katılım: %14,6 [h=3]Maaş dağılımı[/h]
Calışmayı gercekleştiren Frontend İstanbul topluluğu, şirketin calışanlarına farklı unvanlar vermesi sebebiyle maaş ortalamalarında tecrubeyi baz aldıklarını belirtti. Tecrubeye gore maaş ortalamaları ise şu şekilde gercekleşti:
0-2 yıl: 4.939,70 TL 2-4 yıl: 7.815 TL 4-6 yıl: 10.509 TL 6-8 yıl: 12.157 TL 10+: 13.800 TL 2019 yılında gercekleştirilen calışmaya gore maaşlarda %10 ile %15'lik bir artış yaşandığı da belirtildi.
[h=3]Mutluluk dağılımı ve iş değişikliği[/h]
Katılımcıların mutluluk durumu, calıştıkları şirketlerin turune gore değerlendirildi. En mutlu grubun uluslararası bir firmada uzaktan calışanlar olduğu gorulurken mutluluk oranı en duşuk grubun outsource (dışarıdan destek şeklinde calışma) olduğu goruldu.

Ayrıca katılımcıların %51,4'u iş değişikliği yapmayı duşunduğunu, %48,6'sı iş değişikliği duşunmediğini belirtti. Gercekleştirilen anket calışmasının detaylarına buradan ulaşabilirsiniz.