Mentor kelimesi ozellikle iş hayatında surekli karşımıza cıkıyor. Peki Mentor nedir, ne anlama gelir? Mentor mu, Mentor mu? İşte mentorluğe dair bilmeniz gerekenler...
[h=3]MENTOR NE DEMEK?[/h]Mentor, daha az deneyimli kişilere destek, danışmanlık ve motivasyon sağlayan bireylerin sahip oldukları isimdir. Guvenilir bir danışman ya da rehber olarak da tanımlayabiliriz mentorları. Mentorlar, mentilerine yani girdikleri sektore dair bilgi ve becerilerini geliştirmek isteyen az tecrubeli ya da tecrubesiz calışanlara yardımcı olan kişilerdir.

MENTORNE YAPAR?
Mentor, mentilerin kendilerini keşfetmelerini sağlar, tavsiye verir, bilgi ve deneyimlerini paylaşır. Bunları yaparken az baskı yapar, oğrenilmesi gereken bilgileri mentilerin kendi kendilerine oğrenmelerini sağlayacak bir tutum sergiler. İş hayhatında mentorluk sureci, işe yeni başlayanlara ya da yeni bir sorumluluk ustlenen kişilere sıklıkla uygulanmaktadır. Mentor, calışanın yeni gorevinde kendisini bekleyen zorlukları daha kolay aşmasına destek olur ve yol gosterir.
Mentore neden ihtiyac vardır?
Mentor, bir şirket hakkında sahip olduğu bilgileri kendisinden sonrakilere aktarır, onlarla uzun sureli ve eğitim odaklı bir iletişim kurmayı hedefler. Genc calışanların sektore ve kuruma daha iyi adapte olmaları, ustlerin rehberliğinde gercekleşmelidir. Bu yuzden mentorluğe bircok kurumsal şirket onem verir. Mentorluk, gunumuzde hem kurumlara hem de bireylere artılar getirir.
Mentorler ne kazanır?
Mentorler, calışanlara destek verirken iletişim becerilerini de geliştirir. Sahip oldukları bilgileri pekiştirme olanağına erişirler. Yeni neslin fikirlerinden yararlanırlar, boylelikle yenilikleri ıskalamazlar. Farklı fikirlerden yararlanmayı işlerinin bir parcası haline getirirler. Mentorler, oğretirken oğrendikleri icin bu gorev sadece calışanlar icin değil onlar icin de oldukca faydalıdır.